Oxfordshire County Council har arbejdet tæt sammen med arbejdsgivere i den sydlige del af amtet for at knytte tættere forbindelser til skoler og tilskynde unge til at tænke på lærlingeuddannelser som en alternativ vej ind i karrierer, som traditionelt kan have involveret fuldtidsstudier på universitetet. Crowcon har været glad for at være en del af dette initiativ i de sidste 3 år, uddanne og inspirere over 100 elever i alderen 14/15.Faktisk havde den 2 millioner lærling, der kom fra Oxfordshire, anerkendt af regeringen i december 2014, været en af de første deltagere i dette program!

Arbejdslivet kan ofte føles meget langt væk fra skolemiljøet. Det kan være vanskeligt for unge at forstå den mange karrieremuligheder, som de kan få. Medmindre de har venner eller familier, der arbejder inden for ingeniørvidenskab, har de måske ikke betragtet dette miljø som noget, som de kunne være velegnede til.

Med bidrag fra kolleger i Forskning & Udvikling, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Produktion, Marketing, Kundesupport og HR, i denne uge Crowcon vært for et arrangement på vores nye lokaler på Milton Park for 25 År 10 elever fra 5 lokale skoler til at vise den vifte af erhverv, der findes inden for en succesfuld britisk ingeniørproducent.

Gennem en introduktion til vores Lifesavers fokus, interaktive spil, fabriksture, 'møde eksperterne' og tage fra hinanden / sammensætte en af vores mest populære produkter, var vi glade for at bringe liv den brede vifte af karriere til rådighed for dem, der er interesseret i STEM, potentielt tage til disse til et niveau og videre, eller som måske gerne følge en læreplads rute.  Rekruttering starter snart for vores næste lærlinge til at slutte sig til os i september.

Mulighederne for at komme med os kommer på alle niveauer, fra lærlinge eller produktionsteknikere til produktions- eller udviklingsingeniører. Vores medarbejdere arbejder også inden for salg og marketing, økonomi, IT og indkøb. Vi anerkender, at vi ved at skabe en agil arbejdsstyrke gennem åbent samarbejde, træning og udvikling med intern mobilitet og mulighed for progression styrker vores innovationskapacitet og fortsat vil levere fremragende kundeservice i fremtiden.