Af Louise Early, Strategisk Industri Manager
Health &safety at work Act beskytter millioner af britiske arbejdstagere og reducerer antallet af arbejdsulykker, alvorlige kvæstelser og dårligt helbred og er det primære stykke lovgivning, der dækker arbejdsmiljø i Storbritannien.
Sundheds- og Sikkerhedsstyrelsen er i samarbejde med de lokale myndigheder ansvarlig for at håndhæve loven og en række andre love og lovinstrumenter, der er relevante for arbejdsmiljøet.
Robens-rapporten fra 1972 konkluderede, at der var for mange forordninger, og at der var behov for en reguleringsordning, der fastsatte brede, ikke-præskriptive mål for pligtindehaverne. Loven, der blev oprettet ud fra rapporten, fjernede detaljerede og præskriptive brancheregler og skabte et fleksibelt system, hvor regler beskriver mål og principper understøttet af adfærdskodekser og vejledning. Det nye system blev udformet med henblik på at levere en forholdsmæssig, målrettet og risikobaseret tilgang.
Loven om sundhed og sikkerhed på arbejdspladsen gør det muligt for de fleste mennesker at arbejde i et sikkert miljø dag efter dag, og HSE udgiver vejledning EH40, der beskriver eksponeringsgrænserne for eksponering på arbejdspladsen for giftige gasser, for at hjælpe arbejdsgiverne med at kontrollere deres processer tilstrækkeligt.
I de 40 år, der er gået, siden loven blev vedtaget, er antallet af dræbte faldet med 85 %, mens antallet af arbejdsskader også er faldet med 77 %. I dag er det svært at forestille sig et arbejdsmiljø, der ikke er beskyttet af stærke regler og retningslinjer.
Abonner på vores blog
