UKCA-certificeringsændringer: T4 og Gas-Pro

UKCA og UKCA MED (også kendt som Red Ensign) er blevet indført som følge af Storbritanniens udtræden af Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde (EØS), også kaldet Brexit. På grund af Crowcons størrelse på produktetiketten og logoet for UKCA og CE, vil produkter til det britiske og europæiske marked have separate etiketter og dermed varenumre.

Hvad er UKCA-mærkning?

"UKCA" står for "UK Conformity Assessed" og er en ny britisk produktmærkning, der bruges til varer, der markedsføres i Storbritannien (England, Wales og Skotland). Det dækker de fleste varer, der tidligere krævede CE-mærkning . UKCA-mærkningen trådte i kraft den¹. januar 2021, hvor varer, der markedsføres i Storbritannien for første gang, skal være UKCA-mærkede. Men for at give virksomhederne tid til at tilpasse sig de nye krav, har de stadig kunnet bruge CE-mærkningen, men kun indtil ³¹. december 2024.

På grund af de igangværende økonomiske forhandlinger, der omgiver den nordirske protokol, kan UKCA-mærket ikke bruges alene til mærkning af produkter til salg. Det eksisterende CE-mærke vil fortsat blive accepteret i NI, og der er ikke noget krav om, at Crowcon skal bruge et UKNI-mærke. UKNI-mærket er kun påkrævet i visse situationer, f.eks. hvis man bruger et tredjeparts britisk bemyndiget organ til at udføre en obligatorisk overensstemmelsesvurdering.

Hvad har jeg brug for at vide i dag?

Som et resultat af Brexit skal MED-godkendte produkter, der skal bruges på skibe under britisk flag, fra^1. januar 2023 have UKCA MED-mærket, Red Ensign (men ethvert produkt, der er fremstillet med et CE-mærke før ³¹. december 2022, kan stadig placeres ombord på et skib med et britisk registreret flag). De berørte produkter og nye varenumre er nedenfor:

Produkt	EU	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZZZRGOCZZ

Produkter, der bruges på europæiske skibe, vil fortsat være certificeret med MED-hjulmærket og eksisterende produktkoder.

Fra^1. januar 2024 vil produkter, der sælges i Storbritannien (eksport påvirkes ikke), og som har CE-mærket, nu have et UKCA-mærke. Dette er blevet ændret i november 2022 af den britiske regering, da det oprindeligt skulle træde i kraft i januar 2023. Som tidligere med CE-mærket garanterer dette forbrugeren, at alle relevante sundheds- og sikkerhedsbestemmelser og gældende standarder for produktet er blevet opfyldt af producenten, og at det er sikkert og lovligt at bruge. UKCA-mærket dækker stort set det samme udvalg af produkter, som tidligere var mærket med CE-mærket, såsom elektriske artikler, radioudstyr, PPE og legetøj, plus den nye tilføjelse til listen af aerosolprodukter.

De tidligere, men stadig gældende initialer CE står for det franske Conformité Européenne eller "European Conformity" og angiver, at ethvert produkt, der bærer dette mærke, er i overensstemmelse med alle gældende EU-direktiver.

Alle produkter, der sælges i Storbritannien, og som tidligere havde et CE-mærke, vil have et UKCA-mærke fra^1. januar 2024.

Hvad med CE-mærkningen?

"CE"-mærkningen vil fortsat være acceptabel i EU og Storbritannien indtil udgangen af 2024 (med undtagelse af produkter, der er godkendt til brug på havet). Men fra 1. januar 2024 vil produkter kræve UKCA-mærkning, og hvis reglerne for Storbritannien og EU forbliver de samme, vil CE-mærkningen stadig være gyldig indtil da. Men hvis EU vælger at ændre sine regler for CE-mærkning, kan der stadig ske en ændring af produkter baseret på de nye regler, og det vil diskvalificere dig fra at sælge dem i Storbritannien.

Resumé

UKCA-mærkningssystemet er en revision af det system, vi brugte, da vi var en del af Det Europæiske Økonomiske Samarbejdsområde, og nu følger det britisk lovgivning i stedet for den, der er udstedt af EU. De produkter, der kræver overensstemmelsesvurdering, er næsten de samme som tidligere, men nu med tilføjelse af aerosolprodukter.

Producenterne vil stadig have det samme ansvar for at vurdere og erklære deres produkters overensstemmelse. Den største forskel i den nye lovgivning er, at den i øjeblikket ikke dækker Nordirland, og der vil være en vis overlapning mellem CE-mærkning og UKCA-mærkning, indtil denne situation er løst.

For mere information om UKCA-certificeringsændringer, læs vores whitepaper her.

International dag for kvinder i ingeniørfaget 2023

Ifølge Building Engineering Services Association (BESA) (BESA) stiger andelen af kvinder, der går ind i ingeniøruddannelser, hvilket giver vigtige færdigheder til at tackle betydelige udfordringer. I øjeblikket udgør kvinder 16,5% af den britiske ingeniørarbejdsstyrke, en bemærkelsesværdig stigning fra 10,5% i 2010. Forskning fra EngineeringUK afslører, at antallet af kvinder i ingeniørstillinger er steget fra 562.000 til 936.000. Globalt set udgør kvinder kun 28 % af alle ingeniører.

I anledning af International Women in Engineering Day i år har vi bedt et medlem af vores Manufacturing Team, Senior Manufacturing Engineer, Charlotte Handscombe-Buckley fra vores team i Storbritannien, om at fortælle os om sin rolle her hos Crowcon og hendes syn på vigtigheden af at opmuntre flere kvinder til at blive ingeniører.

Hvornår blev du klar over, at du ville være ingeniør?

Jeg forgudede min bedstefar, da jeg voksede op, og han var ingeniør, der havde haft alle mulige ingeniørroller i sin karriere, men brugte det meste af tiden på at installere og reparere dieselmotorer på tog. Jeg var så heldig, at han altid opmuntrede mig til at være kreativ, afprøve ideer og prøve at bygge/reparere ting fra en ung alder. Jeg plejede at hjælpe ham med gør-det-selv-arbejde, og jeg kan huske, at han lod mig gå løs med en sømpistol og filte et skurtag, da jeg kun var omkring 8 år gammel... min bedstemor fik lidt af et chok, da hun kom ud i haven og straks skældte bedstefar ud!

Jeg var splittet mellem at blive ingeniør eller paramediciner, men så indså jeg, at jeg med ingeniørfaget stadig kunne hjælpe folk ved at løse problemer og gøre deres liv bedre, så det gav mig det bedste fra begge verdener!

Fortæl os om, hvad du laver. Hvordan ser din hverdag ud?

Min hverdag varierer meget, men en typisk dag kan starte med et opstartsmøde i produktionen, hvor vi diskuterer dagens prioriteter, derefter kan jeg køre en GEMBA-vandring, hvor et lille team går ind i en produktionscelle og stiller en masse spørgsmål om processen og indsamler ideer og procesforbedringer fra operatørerne, dette kan efterfølges af et par projektmøder med vores udviklingsteam, og endelig kan jeg gennemføre en pilotkørsel for et nyt printkort eller en ny softwareudgivelse fra udviklingsafdelingen. Puha!

Hvad er den sværeste del af dit job?

Den sværeste del er at lære, hvordan vores produkter og processer fungerer, men det er også den mest interessante del! Ved at pille processerne fra hinanden og stille en masse spørgsmål kan jeg øge min viden og anvende den til fremtidig problemløsning eller procesforbedringer.

Hvad kan du bedst lide ved dit job?

Den bedste del af mit job er interaktionen med mennesker. Det er fantastisk at arbejde i Manufacturing Engineering, da teamet og jeg bliver involveret i så mange forskellige projekter og aktiviteter. Det holder dagene interessante (de går dog hurtigt!), og jeg lærer hele tiden nye ting. Jeg plejer altid at sige, at jeg har haft en god dag på arbejdet, hvis jeg har repareret noget og lært noget nyt!

Var det svært for dig (især som kvinde) at komme ind på ingeniørstudiet?

Nej, jeg var heldig at have en støttende familie og en god lærer på college, som sagde, at jeg skulle gå efter det og holde op med at tvivle på mig selv! Jeg tog A-Levels og derefter en bachelorgrad på universitetet, men det er dejligt at se, at der er mange flere erhvervsuddannelser nu om dage, f.eks. lærlingeuddannelser. Det var skræmmende at gå ind i en universitetssal til min første forelæsning, som bestod af 90% mandlige studerende, men jeg var nødt til at huske, at jeg havde lige så meget ret til at være der som dem!

Kvinder udgør nu 16,5 % af den britiske ingeniørarbejdsstyrke sammenlignet med kun 10,5 % i 2010. På verdensplan udgør kvinder kun 28 % af alle færdiguddannede ingeniører. Hvorfor er det vigtigt for kvinder at gøre karriere inden for ingeniørfaget?

Vi kender alle fordelene ved en mangfoldig arbejdsstyrke, og ved at øge antallet af kvinder i ingeniørteams ser man disse positive ting såsom hurtigere problemløsning, forskellige perspektiver og innovation af højere kvalitet. Desuden har piger, der ønsker at blive ingeniører, brug for positive rollemodeller, og ved at forfølge denne karrierevej kan du være en positiv indflydelse på andre, der måske er mindre sikre på at tage det næste skridt!

Hvilke råd har du til kvindelige studerende, der overvejer at blive ingeniører, eller til kvinder, der arbejder inden for ingeniørfaget?

Undersøg de forskellige discipliner. Ingeniørarbejde er ikke kun praktisk, mekanisk arbejde (selvom det er en god mulighed!) Dine færdigheder og interesser passer måske bedre til rumfart, kemi, elektroteknik, software, produktdesign eller civilingeniør osv. Der er mere end én måde at smadre glasloftet på!

Efterlad et svar

Den internationale kvindedag 2023

I 2023 er temaet for den internationale kvindedag at Omfavne lighed. Dette tema anerkender, at ligeværdighed ikke er nok. For at blive fuldt ud inkluderet og være deres bedste selv på arbejdspladsen har kvinder (ligesom alle andre) brug for en retfærdig tilgang, der tager højde for deres individuelle behov. På denne internationale kvindedag fejrer vi de vidunderlige kvinder i Crowcon, som spiller en afgørende rolle for Crowcons drift og succes.

Fortæl os lidt om dig selv

Mit navn er Debbie Murphy, jeg er en af vores teamledere inden for produktion hos Crowcon. Jeg har været hos Crowcon i 20 år, hvor jeg startede på deres tidligere sted og nu i hovedkvarteret i Abingdon, Oxfordshire.Jeg begyndte at arbejde for Crowcon i 1990 som produktionsmedarbejder og arbejdede mig op til teamleder.Derefter gik jeg over til eksportsalg og blev derefter produktionskontrollant.Jeg forlod denne stilling for at få et barn og tog deltidsjobs, der fungerede som en del af mit moderskab.Da min søn blev 12 år gammel, vendte jeg tilbage til Crowcon, hvor jeg startede som teamleder.

Mit navn er Chuxin Wang, og jeg er marketingspecialist hos Crowcon China. Jeg kom til Crowcon China i juli 2021 og har været medvirkende til at øge vores brand awareness i Kina på tværs af sociale medier og gennem e-mailkampagner.

Mit navn er Louise Laing Jeg er født i Skotland, Storbritannien, men har boet i Michigan, USA, siden 2012. Jeg kom til Crowcon i april 2020 som Vice President of Sales med ansvar for at udvikle og gennemføre strategier for forretningsudvikling i Crowcon Detection Instruments Ltd, North America divisionen.

Hvad er din mest stolte bedrift, mens du har arbejdet hos Crowcon?

DM: Mit mest stolte øjeblik på Crowcon var at vinde prisen som Manufacturing Champions 2018 takket være det arbejde, jeg gjorde i et team, der udelukkende bestod af mænd. Dette arbejde var en del af et kursus, som vi lavede om Lean Manufacturing, som jeg opnåede en niveau 3-kvalifikation for.

CW: Det må være at genopbygge Crowcon China online platforme, som f.eks: WeChat, TikTok, hjemmeside, Jingdong og så videre.

LL: Min mest stolte bedrift var lanceringen af en markedsføringsstrategi på HVAC- og VVS-markedet i Nordamerika med det ukendte forbrændingsanalysatormærke "Crowcon". Med fokus på det nordøstlige USA. F.W. Webb, den største distributør, tildelte Crowcon som det første firma nogensinde at sælge nok til deres filialer på fire måneder til at kunne levere til deres lager i Washington, D.C.

Hvordan påvirker du dine kolleger omkring dig og virksomheden i bredere forstand?

DM: Jeg opmuntrer mit team ved at være imødekommende og støttende. Jeg er kendt for at sige min mening og kæmpe for det, jeg mener er rigtigt. Det gør ikke altid en forskel, men jeg kæmper alligevel.

CW: Min personlighed. Jeg kan godt lide at smile, og jeg behandler alting på en positiv måde.

LL: Jeg arbejder tæt sammen med mit team ved at skabe et miljø, hvor man kan gøre noget, og ved at skabe en holdning, hvor vi får det til at ske. Jeg nyder at arbejde sammen med mine kolleger i Storbritannien, som jeg har stor respekt for.

Er der nogen, der inspirerer dig i din karriere?

DM: Den person, der inspirerer mig på arbejdet, er en mand, min chef, men han behandler mig som en ligeværdig person og opfordrer mig til at være den bedste, jeg kan.

CW: Ja, min overordnede Mike Liu. Han hjælper mig meget.

LL: Jeg blev inspireret af Alex Ferguson, som ledede Manchester United og Aberdeen fodboldhold med stor succes. Jeg tog med mig forventningerne til arbejdsmoral og et miljø, hvor man kan få det til at ske. Ingen undskyldninger.

Hvorfor mener du, at mangfoldighed på arbejdspladsen er så vigtigt?

DM: Mangfoldighed på arbejdspladsen er vigtig, fordi vi fortsat skal nedbryde de barrierer, der er forbundet med vores opfattelse af mennesker.Vi har alle vores forskellige styrker, og det bør vi opmuntre uanset hvad.

CW: Det vil hjælpe folk med at øge arbejdsmotivationen og arbejdsglæden og forbedre deres arbejdseffektivitet.

LL: Jeg mener, at det er vigtigt at have et mangfoldigt team med forskellige synspunkter og perspektiver, hvilket sikrer en grundig tankeproces i forbindelse med beslutningstagning og gør teamet mere kreativt og innovativt.

Hvorfor mener du, at det er vigtigt at fejre den internationale kvindedag?

DM: Det er vigtigt at fejre kvindedagen, fordi vi er kommet langt og har kæmpet hårdt for at bevise vores værd og fortsat gør det.

CW: Ja, jeg synes virkelig, det er så vigtigt. Ikke kun for kvinders bidrag til verdensudviklingen, men også for kvinders arbejdstagerrettigheder.

LL: Min bedstemor var en suffragette, som ofrede meget som enlig mor med 12 børn for at kæmpe for kvinders rettigheder, og derfor er det vigtigt for mig at fejre den internationale kvindedag.

Hvis du kunne spise middag med tre inspirerende kvinder, døde eller levende, hvem ville de så være og hvorfor?

DM: Sharon Stone, jeg har for nylig læst hendes bog, og hun har været igennem så meget og oplevet en masse dårlige ting i sit liv, men hver gang kom hun ud og kæmpede.Hun lod sig aldrig slå ud af noget, selv om hun til tider følte sig knust, lykkedes det hende altid at finde en måde at klare sig og kæmpe på. Min anden ville være Amelia Earhart, hun var den første kvindelige pilot, der fløj solo over Atlanterhavet og meget mere, hun beviste, at folk tog fejl.Hun levede livet fuldt ud og trodsede alle holdninger om, hvad en kvinde ikke kunne gøre. Den tredje inspirerende kvinde ville være Harriet Tubman, hun blev født som slave og formåede at flygte, men i stedet for at slå sig ned i sit nye liv vendte hun tilbage for at redde sin familie.Hun ledede også yderligere 13 missioner og reddede omkring 70 slaver mere, men hun stoppede ikke her.Under borgerkrigen deltog hun i væbnede ekspeditioner og hjalp med at befri omkring 700 slaver.

CW: Iris Chang var en kinesisk amerikansk journalist, forfatter af historiske bøger og politisk aktivist.Hendes seneste, meget roste bog fokuserer på kinesiske immigranter og deres efterkommere i USA, deres ofre, deres resultater og deres bidrag til den amerikanske kultur, en episk rejse, der strækker sig over mere end 150 år.

LL: Min bedstemor, som jeg aldrig har mødt, men som jeg ved en masse om, ejede alle aviskioskerne på Princess Street i Edinburgh. Hun kæmpede for kvinders rettigheder og holdt foredrag på højen i Edinburgh om marxismens sande betydning; hun var inspirerende for mange kvinder i Edinburgh i mange år. Min anden ville være Malala Yousafzai, fordi hun havde mod til at kæmpe for uddannelse af piger på trods af alvorlig fare for sit liv, og jeg ville elske at stille hende en masse spørgsmål. Endelig er Maya Angelou inspirerende med sine digte og fakta. En af mine favoritter er "Jeg elsker at se unge piger gå ud og gribe verden i hænderne".

Skriv et svar til: Den

Den internationale dag for kvinder i ingeniørfaget

Sammenslutningen for bygningstekniske tjenester (BESA) har meddelt, at antallet af kvinder, der går ind i ingeniørfagene, er stigende, og at det medfører "afgørende" færdigheder, der er nødvendige for at løse store udfordringer. Kvinder udgør nu 16,5 % af den britiske ingeniørarbejdsstyrke sammenlignet med blot 10,5 % i 2010. Antallet af kvinder, der arbejder som ingeniører, er steget til 936 000 fra 562 000 ifølge en undersøgelse foretaget af EngineeringUK. På globalt plan udgør kvinder kun 28 % af alle ingeniøruddannede kandidater.

I anledning af den internationale dag for kvinder i ingeniørarbejde i år har vi bedt et medlem af vores forskning og udvikling (R&D), Trainee Software Engineer, Neha Singh fra vores team i Indien, om at fortælle os om sin rolle her hos Crowcon og om hendes syn på vigtigheden af at tilskynde flere kvinder til at gå ind i ingeniørarbejde.

Hvornår blev du klar over, at du ønskede at blive ingeniør?

I min barndom læste jeg i aviserne om folk, der klarede ingeniøreksamen og kom ind på ingeniørstudiet, og det inspirerede mig meget, og det blev min drøm. Siden da har jeg altid ønsket at blive ingeniør.

Fortæl os om, hvad du laver. Hvordan ser din hverdag ud?

Jeg er softwareingeniør hos Crowcon, og jeg har arbejdet i virksomheden i mere end 3 år. Jeg arbejder med softwareudvikling. En typisk arbejdsdag består i at løse problemer, udvikle nye funktioner og lære nye teknologier.

Hvad er den sværeste del af dit arbejde?

Der er ikke nogen "vanskelig" del som sådan, men at løse komplicerede opgaver har både op- og nedture. Hvis vi løser den, lærer vi, og selv hvis vi ikke kan løse den, lærer vi, og det er det bedste.

Hvad kan du bedst lide ved dit arbejde?

Det bedste er at kunne løse de mange udfordringer, der kommer i vejen for et projekt, som jeg arbejder på. Det sker gennem digitalisering af vores bærbare produkter.

Var det svært for dig (især som kvinde) at komme ind på ingeniørstudiet?

Nej, det var det ikke. Jeg var heldig at blive støttet af mine vidunderlige forældre, som altid stod ved min side og hjalp mig med at opnå det, jeg ønskede at blive.

Kvinder udgør nu 16,5 % af den britiske ingeniørarbejdsstyrke sammenlignet med blot 10,5 % i 2010. På globalt plan udgør kvinder kun 28 % af alle ingeniøruddannede kandidater. Hvorfor er det vigtigt for kvinder at gøre karriere inden for ingeniørfaget?

Kvinder gør det godt i alle livets aspekter, og det er godt at se flere og flere kvinder gå ind i videnskab og teknik, og jeg er sikker på, at dette tal vil stige meget i de kommende år.

Hvilke råd har du til kvindelige studerende, der overvejer at søge ind i faget, eller til kvinder, der i øjeblikket arbejder inden for ingeniørfaget?

Du er fantastisk, bliv ved med at stige og fortsæt det gode arbejde!

Skriv et svar til:

Hvor passer røggasanalysatorer ind i den britiske regerings planer for kulstoffjernelse?

Når den britiske regering i marts 2021 meddelte, at en milliard pund af allerede tildelte midler ville blive omdirigeret til projekter, der havde til formål at reducere drivhusgasser, lyttede energisektoren op og lyttede. Og med god grund - det viste sig, at 171 millioner pund vil blive tildelt et industriel dekarboniseringsplan der fokuserer på brintgasproduktion og teknologier til opsamling og lagring af kulstof.

Men nyheden gik ud over grøn energiproduktion og er relevant for HVAC-applikationer i husholdninger og industrier. I en gestus, der afspejler den rolle, som HVAC-ingeniører og -producenter kan spille for bæredygtighed, vil der blive brugt mere end 900 millioner pund på at opgradere offentlige bygninger som skoler og hospitaler med grønnere installationer som f.eks. varmepumper, solpaneler og isolering, hvilket vil reducere CO2-emissionerne.

Men hvor er de enkelte husstande og forretningsenheder, som mange HVAC-medarbejdere besøger dagligt? Det er et spørgsmål, som flere kommentatorer har stillet, og det ser ud til, at - i hvert fald indtil videre - vil den vigtigste drivkraft til at reducere miljøpåvirkningen fra privatejede varme- og VVS-systemer fortsat komme fra producenter, ingeniører og installatører, der arbejder i VVS-sektoren.

Og det er noget af et ansvar. Ifølge Office for National Statisticsvar der i 2020 ca. 27,8 millioner husstande i Det Forenede Kongerige, og ifølge statslige statistikker fra 2019 stammer ca. 15 % af drivhusgasemissionerne i Det Forenede Kongerige (især kuldioxid samt metan, F-gasser og lattergas) fra disse boligområder. Det er en masse overskydende CO2, der skal ryddes op.

Så hvad kan HVAC-folk gøre for at hjælpe med dekarboniseringen?

Hvis de har ordentligt udstyr, kan varmeingeniører og blikkenslagere hjælpe med at reducere det tal med 15%. For eksempel er de godt placeret til at måle CO2 og andre drivhusgasser: Mens de fleste røggasanalysatorer måler CO2, kan nogle også måle NO/NOx (f.eks. Sprint Pro 5 og Sprint Pro 6) godt.

En røggasanalysator, der giver en lang række letlæselige og fortolkelige målinger, gør det muligt for teknikere at se, hvornår apparater ikke fungerer korrekt, og om en opgradering (f.eks. til en statsstøttet varmepumpe) kan være på sin plads.

Det er et presserende behov: Mange husstande beholder apparater så længe som muligt, selv om ældre apparater har tendens til at være langt mindre miljøvenlige end deres moderne modstykker. Det er slemt nok for miljøet, men at bruge et ældre apparat, der ikke fungerer korrekt, er det værste af alle mulige resultater.

En god røggasanalysator vil give de målinger, der er nødvendige for at overbevise mange kunder om, at de skal afkarbonisere deres hjem eller virksomheder mere effektivt. Det vil også gøre det muligt for teknikeren at løse mange problemer i mere moderne og effektive apparater, så de kan bringes tilbage til deres oprindelige driftsstandard og beskytte planeten endnu en gang.

Hjælp til at nå netto nul

I slutningen af 2021 fremlagde den britiske regering sin plan for at nå netto-nul-emissioner i 2050, og alle landets varmeinstallatører har en rolle at spille i dette projekt. Selv om kontrol af røggasser måske er en dagligdags begivenhed for mange VVS-teknikere, er det stadig en kendsgerning, at husholdningernes og virksomhedernes emissioner tegner sig for en betydelig del af CO2-udledningen og emissioner af andre farlige gasser. Selv om det måske ikke virker som en stor ting at overtale en enkelt husstand til at operere med lavere CO2-emissioner, kan virkningen være meget betydelig, når dette opskaleres til hele landet.

Skriv et svar til:

Uge for bevidsthed om mental sundhed 2022

I Storbritannien markerer vi ugen for bevidsthed om mental sundhed, og i USA er vi mindet om, at der opstår nye normer, som f.eks. at arbejde hjemmefra, når samfundet ændrer sig i et hurtigt tempo. Mange af os forsøger at tilpasse os til både hjemmearbejde og hybridarbejde, samtidig med at vi opbygger og opretholder både arbejdsmæssige og personlige forbindelser. Imidlertid oplever 1 ud af 5 mennesker ensomhed. Vi bliver alle ramt af ensomhed på et eller andet tidspunkt. Det kan være en drivkraft for og/eller et produkt af dårlig mental sundhed. Selv om mentale sundhedsproblemer kan ramme alle, når som helst på året, skal denne uge fremme, at man rækker ud til en ven, et familiemedlem eller en kollega og også reflekterer over sit eget velbefindende.

Hos Crowcon fokuserer vi på at passe på vores medarbejdere og har indført programmer og ressourcer, der hjælper dem med at føle sig sikre, sunde og tilfredse. Dette omfatter vores virksomhedsprogram for medarbejderhjælp, som tilbyder en række metoder til støtte og rådgivning.

Crowcon spiller en rolle i at skabe et miljø, der støtter og udvikler vores medarbejdere. Fra førstehjælpere til mentalt helbred til vandreudfordringer - vi forsøger at sikre, at vores medarbejdere støttes og føler sig forbundet med hinanden, hvor de arbejder.

Der er masser af råd og støtte til at hjælpe dig på vej:

10 praktiske måder at passe på dit mentale helbred på

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Skriv et svar til:

Vores partnerskab med Point Safety

Baggrund

Point safety Ltd er en af Storbritanniens førende konsulenter inden for gassikkerhed med 20 års erfaring, viden og baggrund inden for instrumenteringsindustrien. Virksomheden blev grundlagt i 2011 og har specialiseret sig i sektorer som olie og gas, lægemidler, forsyningsselskaber og telekommunikation og leverer en række industrier, leverer, installerer og vedligeholder skræddersyede løsninger samt service og levering af testudstyr. Point Safety tilbyder sine kunder konstante løsninger, da de mener, at der ikke findes nogen "one size fits all", og at en løsning ikke behøver at være "egnet til formålet".

Synspunkter om gasdetektion

Bærbar gasdetektion er et vigtigt udstyr til detektering af giftige eller eksplosive gasser og måling af gaskoncentrationen. Point Safety sætter kunderne i spidsen for gasdetektion; de mener, at det beskytter deres kunders anlæg og processer og, endnu vigtigere, hjælper med at forebygge skader og dermed bidrager til at sikre medarbejdernes sundhed, sikkerhed og velvære.

Gennem levering og støtte fra Crowcon, vores bærbare instrumenter giver Point Safety's kunder frihed til at få pålidelig, effektiv service med tillid til og viden om, at det leverede udstyr giver mulighed for at beskytte arbejdere og deres ansatte. Derfor er turnaround vigtigt for Point Safety; det er afgørende at sikre en hurtig og effektiv service turnaround for alle enheder, hvilket sikrer minimal nedetid og øget kundetilfredshed.

Da Point Safety står for levering, installation og vedligeholdelse af de skræddersyede løsninger, implementeringen og serviceringen af deres faste systemer, der leveres i hele landet, er afgørende for deres kunder. Point Safety er overbevist om, at den løbende overvågning af disse systemer sikrer, at vores kunders og deres medarbejderes liv og deres omgivelser er i sikkerhed.

Arbejde med Crowcon

Gennem løbende kommunikation af viden og ekspertise med Point Safety vil vores partnerskab gøre det muligt at levere gasdetekteringsinstrumenter for at sikre sikkerheden for dem, der arbejder inden for olie- og gas-, medicinal-, forsynings- og telekommunikationsindustrien. Som godkendt servicecenter sikrer Point Safety desuden de højeste standarder inden for vedligeholdelse og kalibrering af Crowcon-produkter.

"Vi har et langvarigt forhold til Point Safety, som nu er en betroet partner i Norden. Point Safety tilbyder fremragende service til vores slutbrugere og er ekstremt vidende om Crowcons produkter" - Katherine Winter, Northern Account Manager. Vores partnerskab, Point Safety, gør det muligt for distributører af Crowcon-produkter i hele Storbritannien i bærbare og faste gasdetektorer / systemer. Vores partnerskab har også gjort det muligt for Point Safety at blive et Crowcon-kalibreringssted med alle sine ingeniører fuldt uddannet og certificeret til Crowcon-standarder. "Point Safety Ltd er ekstremt stolte over at være associeret med Crowcon, der er førende inden for gasdetekteringssystemer, ikke kun i Storbritannien, men i hele verden. Deres ekspertise, viden, førsteklasses produktsortiment og totale support er uden sidestykke." - Dawn Beever, chef for salg og marketing.

Skriv et svar til:

Den internationale kvindedag

Marts 2022 er allerede begyndt med et historisk øjeblik, da verdens ledere, miljøministre og andre repræsentanter fra 173 lande er blevet enige om at udarbejde en juridisk bindende traktat om at bekæmpe plastik. Hvor denne traktat er blevet beskrevet som den vigtigste multilaterale miljøaftale siden klimaet i Paris i 2015, hvor denne traktat har til hensigt at omfatte hele plastens livscyklus fra produktion til bortskaffelse. FN beskriver fremme af ligestilling mellem kønnene i forbindelse med den nuværende klimakrise som en af de største udfordringer, som vi står over for i det 21. århundrede.

Hyldest til kvinder i Crowcon

I en branche, der historisk set har været mandsdomineret, er vi her hos Crowcon heldige at have kvinder i nøglepositioner i hele organisationen på alle niveauer i organisationens hierarki. Dette er blot nogle af de kvinder, der spiller en afgørende rolle for Crowcons succes og hjælper med at tackle virkningerne af klimaændringerne.

Debbie Airey - Salgschef Europa

Debbie er vores salgs- og servicechef i Storbritannien og spiller en nøglerolle i opbygningen af strategier for det europæiske salgsteam. Hun begyndte sin karriere hos Crowcon for tre og et halvt år siden og har nydt hvert eneste øjeblik. Før det var hendes karriere primært foregået inden for industri- og flydende gassektoren for Linde Gas UK, hvor hun ledede kundeserviceteamet for britiske gasser og eksportgasser, hvorefter hun blev leder af Helium-produktet. Hun mener, at ærlighed og integritet er af afgørende betydning, når man arbejder med mennesker og kunder. Det er hendes daglige mål at tilbyde en løsning på en udfordring, og hendes råd er altid "Vær aldrig bange for at spørge hvorfor" og altid at udfordre og stræbe efter den bedste praksis. I løbet af hendes tid hos Crowcon er teamet vokset betydeligt og fortsætter med at udvikle sig. Hun kan godt lide at have de rigtige folk med i bussen og derefter finde ud af, hvor bussen skal hen.

Debbies team, kunder og kolleger giver hende nye erfaringer hver dag, så arbejdsglæden er helt i top, og at arbejde for en HALMA-virksomhed betyder, at hun har en klar og opnåelig karrierevej. Hun har ikke kun udviklet sig inden for Crowcon, men hun har også haft mulighed for at deltage i nogle fantastiske initiativer og projekter, herunder et globalt initiativ for mangfoldighed og inklusion.

Hendes privatliv er lige så travlt, og du kan ofte finde hende i fitnesscenteret, i poolen, på cyklen eller på en parkrun. Debbie er også den første kvinde i verden, der har gennemført parkrun-alfabetudfordringen tre gange og er godt på vej mod den fjerde og femte. Debbie beskriver sport som en fantastisk måde at hjælpe hende med at slappe af og forbedre hendes mentale sundhed på, men hun elsker også den konkurrence, som det medfører. Debbie er frivillig ved junior parkrun søndag formiddag, som giver børn mulighed for at deltage i et løb og socialt arrangement. Når der er fritid tilbage, støtter hun også de lokale "Waste Water Shepherds" og "Yate Clean Up Charity", hvor hun hjælper med at undersøge vandløbene for affald, affald og forurenende stoffer, der trænger ind i vandet.

"At arbejde i en progressiv virksomhed giver mig mulighed for at udvikle mig, at arbejde hos Crowcon og specifikt i HALMA giver mig et miljø, hvor jeg kan få succes, og at arbejde sammen med mit team giver mig mulighed for at bringe mit sande jeg med på arbejde hver eneste dag. Det er med selvtillid, at jeg ærligt kan sige, at vi alle redder liv hver dag, og jeg er stolt af at være en del af denne gruppe."

Anna Pulisciano - driftsdirektør

Anna er vores driftsdirektør, som beskæftiger sig med global drift, strategiske leverandørforbindelser (nøglepartnere), produktionsaktiviteter, transformationsprogrammer og forsyningskædefunktioner. Anna er afgørende for at bidrage til virksomhedens strategi inden for produktion, indkøb, distribution og forsyningskæde for at sikre, at virksomheden når sine kort- og langsigtede mål, men spiller også en afgørende rolle i det direkte tilsyn med driftspersonalet for at sikre, at de er motiverede og uddannede til at udføre deres opgaver i overensstemmelse med de krævede standarder.

Karen Zhao - Finanscontroller

Karen kom til Crowcon i april sidste år som finanscontroller i vores team i Kina. Karen spiller en vigtig rolle i økonomien for vores Crowcon-team i Kina. Hun gør det muligt at udarbejde finansielle rapporter, herunder balancer og resultatopgørelser, hvilket giver mulighed for en effektiv regnskabsfunktion i regionen. Karen sørger også for, at der er overensstemmelse med både regionale politikker og procedurer og procedurer og med moderselskabets politikker og procedurer. En anden vigtig rolle, som Karen er ansvarlig for, er at yde forretningsmæssig støtte til ledelsen og andre funktioner i organisationen.

Giovanna Trevizan Rocha - Test- og verifikationstekniker

Giovanna kom til os for over 3 år siden som test- og verifikationstekniker hos Crowcon. Hendes ansvarsområder i denne rolle omfatter udførelse af testprocedurer for at undersøge problemer og sikre funktionalitet, integritet og robusthed af nye og eksisterende Crowcon-software- og hardwareprodukter. De vigtigste test omfatter inspektion, måling, analyse, revision, kalibrering og test af instrumentering, udstyr, maskiner og procedurer. Da vores instrumenter er afgørende for at sikre arbejdstagernes sikkerhed og miljøet omkring dem er sikkert, er disse strenge test- og prætests afgørende for vores udstyr.

"At arbejde med tekniske løsninger, der redder menneskeliv, i et fantastisk arbejdsmiljø, der fremmer nødvendige værdier som respekt, mangfoldighed og lige muligheder, har været en stor kilde til professionel og personlig tilfredsstillelse."

Skriv et svar til: Den

Vores partnerskab med Frontline Safety

Sikkerhedsdistributionsbranchen har ændret sig meget i de sidste par år, da virksomhederne i højere grad bruger internettet til at indsamle oplysninger om produkter, applikationer og priser.

Baggrund 

Frontline Safety blev grundlagt i 2003 og har hovedkontor i Glasgow og er en global leverandør af udstyr til gasdetektering, miljøovervågning og arbejdssikkerhed. Frontline har over 30 års erfaring med service af gasdetekteringssystemer og tilbyder skræddersyet support i samarbejde med enkeltpersoner og organisationer af forskellig grad og størrelse inden for forskellige sektorer, herunder olie og gas, energi, generelle processer, kemiske, farmaceutiske og miljømæssige.

Synspunkter om gasdetektion

Da industrimiljøer har mulighed for at rumme en række gasser til kommercielle produktionsformål, kan der være behov for en række forskellige gasdetektorer, herunder både bærbare multigasdetektorer og faste detektorer, som begge er en vigtig del af sundheds- og sikkerhedskravene. Derfor skal vi levere det mest hensigtsmæssige udstyr og den mest hensigtsmæssige service, der opfylder både kundens behov og HSE-kravene.

Arbejde med Crowcon

"Da gasdetektorer er i frontlinjen af Frontline Safety's produktudbud, giver vores partnerskab Frontline mulighed for at levere den højest mulige kvalitet. Vores partnerskab med Crowcon giver os mulighed for at give vores kunder adgang til et velkendt mærke. Deres omfattende sortiment af gasdetektorer supplerer vores eksisterende produktsortiment og gør det muligt for os at producere det nødvendige udstyr til at reducere skader på arbejdstagere inden for olie- og gasindustrien, energi, generelle processer, kemiske, farmaceutiske og miljømæssige industrier samt at hjælpe miljøet." Som Crowcon-partner er Frontline Safety UK fuldt uddannet og autoriseret i brug, kalibrering, servicering og reparation af Crowcon-udstyr.

Skriv et svar til:

Vores partnerskab med Bence Plumbing & Heating

Bence Plumbing & Heating blev etableret i februar 2021 og er en del af Bence Group, Gloucestershires førende uafhængige bygherrehandel, der blev etableret i Cheltenham i 1854. Bence Plumbing & Heating dækker alle kunders behov for VVS- og varmeanlæg med daglige leverancer i Gloucestershire og adgang til et stort udvalg af produkter fra vores hoveddepot i Cheltenham. Bence tilbyder en personlig og skræddersyet service med et stort kendskab til badeværelses-, VVS- og varmesektoren.

Partnerskab med Crowcon

Vi er glade for at samarbejde med Bence Plumbing & Heating om at levere Anton by Crowcon. Dette partnerskab vil arbejde hånd i hånd med Bence's nuværende kundedatabase, der allerede er til stede fra over 160 års virksomhed. Bence Plumbing & Heating vil også blive et drop-in center for service. Det vil give lokale kunder mulighed for at aflevere deres apparater hos Bence Plumbing & Heating på et tidspunkt, der passer dem, og de vil samarbejde med os om at lette den årlige kalibrering.

Bence er en ny partner for vores gasanalysatorer. Sprint Pro slipper du for at skulle opbevare, oplade, bære, kalibrere og transportere flere enheder. Vores enhed giver dig mulighed for at udføre alle kritiske testmålinger med kun én højtydende, innovativ løsning.

Efterlad et svar