Den internationale dag for kvinder i ingeniørfaget  

Sammenslutningen for bygningstekniske tjenester (BESA) har meddelt, at antallet af kvinder, der går ind i ingeniørfagene, er stigende, og at det medfører "afgørende" færdigheder, der er nødvendige for at løse store udfordringer. Kvinder udgør nu 16,5 % af den britiske ingeniørarbejdsstyrke sammenlignet med blot 10,5 % i 2010. Antallet af kvinder, der arbejder som ingeniører, er steget til 936 000 fra 562 000 ifølge en undersøgelse foretaget af EngineeringUK. På globalt plan udgør kvinder kun 28 % af alle ingeniøruddannede kandidater.

I anledning af den internationale dag for kvinder i ingeniørarbejde i år har vi bedt et medlem af vores forskning og udvikling (R&D), Trainee Software Engineer, Neha Singh fra vores team i Indien, om at fortælle os om sin rolle her hos Crowcon og om hendes syn på vigtigheden af at tilskynde flere kvinder til at gå ind i ingeniørarbejde.

Hvornår blev du klar over, at du ønskede at blive ingeniør?

I min barndom læste jeg i aviserne om folk, der klarede ingeniøreksamen og kom ind på ingeniørstudiet, og det inspirerede mig meget, og det blev min drøm. Siden da har jeg altid ønsket at blive ingeniør.

Fortæl os om, hvad du laver. Hvordan ser din hverdag ud?

Jeg er softwareingeniør hos Crowcon, og jeg har arbejdet i virksomheden i mere end 3 år. Jeg arbejder med softwareudvikling. En typisk arbejdsdag består i at løse problemer, udvikle nye funktioner og lære nye teknologier.

Hvad er den sværeste del af dit arbejde?

Der er ikke nogen "vanskelig" del som sådan, men at løse komplicerede opgaver har både op- og nedture. Hvis vi løser den, lærer vi, og selv hvis vi ikke kan løse den, lærer vi, og det er det bedste.

Hvad kan du bedst lide ved dit arbejde?

Det bedste er at kunne løse de mange udfordringer, der kommer i vejen for et projekt, som jeg arbejder på. Det sker gennem digitalisering af vores bærbare produkter.

Var det svært for dig (især som kvinde) at komme ind på ingeniørstudiet?

Nej, det var det ikke. Jeg var heldig at blive støttet af mine vidunderlige forældre, som altid stod ved min side og hjalp mig med at opnå det, jeg ønskede at blive.

Kvinder udgør nu 16,5 % af den britiske ingeniørarbejdsstyrke sammenlignet med blot 10,5 % i 2010. På globalt plan udgør kvinder kun 28 % af alle ingeniøruddannede kandidater. Hvorfor er det vigtigt for kvinder at gøre karriere inden for ingeniørfaget?

Kvinder gør det godt i alle livets aspekter, og det er godt at se flere og flere kvinder gå ind i videnskab og teknik, og jeg er sikker på, at dette tal vil stige meget i de kommende år.

Hvilke råd har du til kvindelige studerende, der overvejer at søge ind i faget, eller til kvinder, der i øjeblikket arbejder inden for ingeniørfaget?

Du er fantastisk, bliv ved med at stige og fortsæt det gode arbejde!

Uge for bevidsthed om mental sundhed 2022

I Storbritannien markerer vi ugen for bevidsthed om mental sundhed, og i USA er vi mindet om, at der opstår nye normer, som f.eks. at arbejde hjemmefra, når samfundet ændrer sig i et hurtigt tempo. Mange af os forsøger at tilpasse os til både hjemmearbejde og hybridarbejde, samtidig med at vi opbygger og opretholder både arbejdsmæssige og personlige forbindelser. Imidlertid oplever 1 ud af 5 mennesker ensomhed. Vi bliver alle ramt af ensomhed på et eller andet tidspunkt. Det kan være en drivkraft for og/eller et produkt af dårlig mental sundhed. Selv om mentale sundhedsproblemer kan ramme alle, når som helst på året, skal denne uge fremme, at man rækker ud til en ven, et familiemedlem eller en kollega og også reflekterer over sit eget velbefindende.

Hos Crowcon fokuserer vi på at passe på vores medarbejdere og har indført programmer og ressourcer, der hjælper dem med at føle sig sikre, sunde og tilfredse. Dette omfatter vores virksomhedsprogram for medarbejderhjælp, som tilbyder en række metoder til støtte og rådgivning.

Crowcon spiller en rolle i at skabe et miljø, der støtter og udvikler vores medarbejdere. Fra førstehjælpere til mentalt helbred til vandreudfordringer - vi forsøger at sikre, at vores medarbejdere støttes og føler sig forbundet med hinanden, hvor de arbejder.

Der er masser af råd og støtte til at hjælpe dig på vej:

10 praktiske måder at passe på dit mentale helbred på

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Ændringer af grænseværdier for eksponering på arbejdspladsen (WELs)

Hvad er eksponeringsgrænser for arbejdspladsen?

Grænseværdier for eksponering på arbejdspladsen (WELs) giver et lovbestemt maksimumsniveau for skadelige stoffer for at kontrollere arbejdsvilkårene.

Direktiv og nationale standarder

EU-direktiv 2017/164 fastsætter nye "vejledende grænseværdier for erhvervsmæssig eksponering" (IOELV' er) for en række giftige stoffer. Den britiske Health &safety Executive (HSE) har besluttet at ændre de britiske lovgrænser for at afspejle de nye IOELV'er. HSE's beslutning er truffet for at overholde direktivets artikel 2 og 7, der pålægger medlemsstaterne at fastsætte de nye grænseværdier for erhvervsmæssig eksponering inden for nationale standarder senest den 21. august 2018.

Tærskler for alarmalarmer til gasdetektor

De eksponeringsgrænser, der er defineret i dette direktiv 2017/164, er baseret på risikoen for personlig eksponering:en arbejdstagers eksponering for giftige stoffer over tid. Grænserne (konfigureret til gasdetektorer som 'TWA alarmniveauer') udtrykkes over to tidsperioder:

  • STEL (grænse for kortvarig eksponering): en grænse på 15 minutter
  • LTEL (grænse for langtidseksponering): en grænse på 8 timer

Bærbare (personlige) skærme er beregnet til at blive båret af brugeren tæt på deres åndedrætszone, så instrumentet kan måle deres eksponering for gas. TWA-alarmerne (tidsvægtede) instrumenter vil derfor advare brugeren, når deres eksponering overstiger de grænser, der er fastsat i de nationale standarder.

Bærbare skærme kan også konfigureres med 'øjeblikkelige' alarmer, der aktiveres straks, når gaskoncentrationen overstiger tærsklen. Der er ingen standarder for at definere alarmniveauer for øjeblikkelige alarmer, og derfor har vi disse generelt indstillet til de samme tærskler som TWA-alarmerne. Nogle af de nye TWA-tærskler er lave nok til at gøre hyppige falske alarmer til et betydeligt problem, hvis de også blev vedtaget for den øjeblikkelige alarmindstilling. Derfor vil nye bærbare instrumenter bevare de nuværende øjeblikkelige alarmtærskler.

Faste gasdetektorer anvender kun "øjeblikkelige" alarmer, da de ikke bæres af brugeren og derfor ikke kan måle en persons eksponering for gas over tid. Alarmniveauer for faste detektorer er ofte baseret på TWA-alarmerne, da disse er de eneste offentliggjorte retningslinjer. HSE-dokument RR973 (Review of alarm setting for toxic gas and oxygen detectors) giver vejledning i indstilling af passende alarmniveauer for faste detektorer under hensyntagen til stedets forhold og risikovurdering. I nogle applikationer, hvor der kan være en gasbaggrund, kan det være hensigtsmæssigt, at alarmniveauer med fast detektor indstilles højere end dem, der er angivet i EH40, for at forhindre gentagne falske alarmer.

Omkonfiguration af alarmtærskler for gasdetektorer

Brugere af bærbare gasdetektorer, der vælger at justere deres instrumentalarmtærskler, så de passer til direktivet, kan nemt gøre det ved hjælp af en række tilbehør, der er tilgængelige fra Crowcon. Du kan finde flere oplysninger om kalibrering og konfigurationstilbehør på produktsiderne på www.crowcon.com.

Andre dokumenter, du kan finde nyttige:

http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/eh40.pdf

http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr973.html