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13. Mai 2015
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Launchpad für Lehrlingsausbildung

OAusbildung LaunchpadDer Grafschaftsrat von Oxfordshire hat eng mit den Arbeitgebern im Süden der Grafschaft zusammengearbeitet, um engere Beziehungen zu den Schulen aufzubauen und junge Menschen zu ermutigen, eine Lehre als alternativen Weg in eine berufliche Laufbahn in Betracht zu ziehen, die traditionell ein Vollzeitstudium an einer Universität beinhaltet hätte. Crowcon war erfreut, in den letzten drei Jahren Teil dieser Initiative zu sein und über 100 Schüler im Alter von 14/15 Jahren zu unterrichten und zu inspirieren.Der 2-millionste Lehrling aus Oxfordshire, der im Dezember 2014 von der Regierung anerkannt wurde, war einer der ersten Teilnehmer an diesem Programm!

Die Arbeitswelt kann sich oft sehr weit von der Schule entfernt anfühlen. Für junge Menschen kann es schwierig sein, die große Bandbreite an Berufsmöglichkeiten zu verstehen, die ihnen zur Verfügung stehen. Wenn sie keine Freunde oder Familienangehörigen haben, die im Ingenieurwesen arbeiten, haben sie dieses Umfeld vielleicht noch nicht als etwas angesehen, für das sie gut geeignet sein könnten.

Mit Beiträgen von Kollegen aus den Bereichen Forschung und Entwicklung, Lieferkette, Fertigungstechnik, Produktion, Marketing, Kundenbetreuung und Personalwesen veranstaltete Crowcon diese Woche in unseren neuen Räumlichkeiten im Milton Park eine Veranstaltung für 25 Schüler der Jahrgangsstufe 10 aus fünf örtlichen Schulen, um die Bandbreite der Berufe in einem erfolgreichen britischen Maschinenbauunternehmen aufzuzeigen.

Mit einer Einführung in unseren Lifesavers-Schwerpunkt, interaktiven Spielen, Werksbesichtigungen, einem Treffen mit den Experten und dem Auseinandernehmen und Zusammensetzen eines unserer beliebtesten Produkte konnten wir denjenigen, die sich für MINT-Fächer interessieren und diese möglicherweise bis zum Abitur und darüber hinaus studieren oder eine Ausbildung absolvieren möchten, die breite Palette an Karrieremöglichkeiten aufzeigen. Die Rekrutierung unserer nächsten Auszubildenden, die im September bei uns anfangen, beginnt bald.

Einstiegsmöglichkeiten gibt es auf allen Ebenen, vom Auszubildenden oder Produktionstechniker bis zum Fertigungs- oder Entwicklungsingenieur. Unsere Mitarbeiter sind auch in den Bereichen Vertrieb und Marketing, Finanzen, IT und Einkauf tätig. Wir sind uns bewusst, dass wir durch die Schaffung einer flexiblen Belegschaft durch offene Zusammenarbeit, Schulung und Entwicklung mit interner Mobilität und Aufstiegsmöglichkeiten unsere Innovationsfähigkeit stärken und auch in Zukunft einen hervorragenden Kundenservice bieten werden.

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