Bei Crowcon haben wir eine Leidenschaft für die Gasdetektion. Seit über 50 Jahren stellen wir qualitativ hochwertige Gasdetektoren her, die zuverlässig und technisch innovativ sind. In einer Woche, die Unternehmen und Auszubildende zusammenbringt, um die positiven Auswirkungen von Lehrstellen auf den Einzelnen, die Unternehmen und die Wirtschaft insgesamt hervorzuheben, freuen wir uns, dass wir hier bei Crowcon solche Lehrstellen anbieten.

Mit über 25 Mitarbeitern, die eine Ausbildung absolviert haben, und drei, die sich derzeit in der Ausbildung befinden, wissen wir, dass eine Ausbildung mehr ist als nur eine Qualifikation, sie bietet die Möglichkeit, sich in einem bestimmten Beruf zu qualifizieren, und trägt dazu bei, im Unternehmen etwas zu bewirken und gleichzeitig ein Gehalt zu verdienen.

"Lehrlingsausbildungen werden immer noch zu wenig gewürdigt, obwohl sie sowohl für den Einzelnen als auch für das Unternehmen viele Vorteile bringen. Sie verbinden auf perfekte Weise Theorie und praktische Fähigkeiten zu einer Lern- und Arbeitserfahrung, die mit keiner anderen vergleichbar ist. Bei Crowcon haben viele unserer Kollegen ihre Ausbildung erfolgreich mit einem HNC, HND und sogar mit einem Bachelor-Abschluss abgeschlossen. Ich möchte die Jugend von heute nachdrücklich ermutigen, eine Ausbildung in Erwägung zu ziehen, insbesondere Frauen im MINT-Bereich. Ich habe keinen Zweifel daran, dass sich dadurch viele Karrieremöglichkeiten eröffnen" - Birute Infantado, Human Resources Manager.

Während Sie Ihre Karriere als Ingenieur durch eine Ausbildung bei Crowcon aufbauen, werden Sie parallel dazu ein Arbeitsumfeld erleben und von erfahrenen Kollegen und Mentoren profitieren, die Ihnen dabei helfen können, Ihre Fähigkeiten auszubauen und sie direkt am Arbeitsplatz einzusetzen.

Eine fortgeschrittene Ausbildung bei Crowcon dauert drei Jahre. Wir arbeiten eng mit örtlichen Colleges zusammen, um Ausbildungsprogramme anzubieten, die die Möglichkeit bieten, die akademische Ausbildung am Newbury College, das sich mit Technik befasst, oder am Abingdon and Witney College, das sich mit Unternehmensverbesserung befasst, fortzusetzen. Das Programm kombiniert 80 % Arbeit und 20 % Lernzeit.

Wir glauben, dass die Zukunft in den eigenen Reihen liegt. Obwohl die Hochschulbildung inzwischen zu einer Erwartung am Arbeitsplatz geworden ist, veranlassen die Kosten der Hochschulbildung viele dazu, die automatischen Studienwege zu überdenken. Berufliche Karrierewege sind inzwischen weit verbreitet und bieten eine Vielzahl von Möglichkeiten und Entwicklungswegen. Die Entwicklung der Mitarbeiter ist das Herzstück unseres Geschäftserfolgs, und die Zusammenarbeit zur Freisetzung des gesamten Potenzials innerhalb unseres Unternehmens ist die Grundlage dafür, dass Crowcon weiterhin von Stärke zu Stärke gehen wird.

Nach Abschluss der dreijährigen Ausbildung haben frühere Auszubildende die Möglichkeit, nach einigen Jahren als Linientechniker in technische Positionen zu wechseln. Nicht nur, dass alle unsere Auszubildenden nach Abschluss ihrer Ausbildung eine dauerhafte Stelle bei Crowcon gefunden haben, einige haben sogar eine weiterführende Ausbildung absolviert. Einige der früheren Auszubildenden haben Aufgaben in den Bereichen Test und Verifizierung, Qualitätstechnik, Fertigungstechnik und Projektmanagement in der Forschung und Entwicklung übernommen.

Hören Sie, was einige unserer derzeitigen Auszubildenden zu sagen haben:

"Was mir an der Ausbildung besonders gefällt, ist die Tatsache, dass man während der Ausbildung Geld verdient und die Möglichkeit hat, ein Hochschulstudium zu absolvieren, das vom Unternehmen unterstützt und gesponsert wird, was bedeutet, dass man keinen hohen Studienkredit aufnehmen muss. Außerdem erhält man durch einen maßgeschneiderten Schulungs- und Entwicklungsplan, der sich direkt auf die Tätigkeit bezieht, viele nützliche/fachliche Fähigkeiten, die einem gute Karriereaussichten und Aufstiegschancen bieten. Ich würde die Ausbildung empfehlen, da sie einem die Möglichkeit gibt, in der Branche zu lernen und diese Kenntnisse in der Praxis anzuwenden, was genauso wertvoll ist wie ein Universitätsstudium" - Alex Watson, Test- und Verifikationstechniker

"Die Ausbildung hat mir einen Einblick und ein Verständnis für die LEAN-Praxis vermittelt und mir die Werkzeuge an die Hand gegeben, um die Produktion zu rationalisieren und Prozesse zu verbessern. Die Arbeit in kleinen Teams mit anderen Auszubildenden, die denselben Kurs absolvierten, war gut, da wir alle unterschiedliche Meinungen und Ansichten hatten, was auch ein guter Lernprozess für mich war" - Debbie Murphy, Teamleiterin.

"Ich mache derzeit eine Ausbildung zum Techniker der Stufe 3, in der ich die Grundlagen der Elektronik erlerne und meine eigenen Leiterplatten baue und teste. Die Ausbildung ermöglicht es mir, meine sozialen Fähigkeiten zu entwickeln und praktische Erfahrungen zu sammeln, indem ich Lernen und Arbeiten miteinander verbinde " - Ethan Shurmer, Line Technician.

"Während meiner Zeit bei Crowcon habe ich 4 Lehrstellen von Stufe 3 bis Stufe 6 absolviert. Die Ausbildungen haben mir die Möglichkeit gegeben, in realen Umgebungen zu arbeiten und die wesentlichen Erfahrungen zu sammeln, die ich für meine zukünftige Berufswahl benötige, und sie haben mir die Fähigkeiten und das Wissen vermittelt, um in der technischen Industrie weiterzukommen" - Vikesh Patel, Junior Project Manager.