Internationaler Tag der Frau im Ingenieurwesen  

Die Verband für Gebäudetechnik (BESA) hat bekannt gegeben, dass die Zahl der Frauen, die in Ingenieurberufe eintreten, steigt und damit auch die für die Bewältigung der großen Herausforderungen erforderlichen "entscheidenden" Fähigkeiten. Der Anteil der Frauen an den Beschäftigten in den Ingenieurberufen im Vereinigten Königreich beträgt heute 16,5 %, verglichen mit nur 10,5 % im Jahr 2010. Die Zahl der Frauen, die in Ingenieurberufen arbeiten, ist von 562.000 auf 936.000 gestiegen, so eine Untersuchung von EngineeringUK. Weltweit machen Frauen nur 28 % aller Hochschulabsolventen im Ingenieurwesen aus.

Anlässlich des diesjährigen Internationalen Tages der Frau im Ingenieurwesen haben wir ein Mitglied unserer Forschungs- und Entwicklungsabteilung (F&E), die angehende Software-Ingenieurin Neha Singh aus unserem Team in Indien, gebeten, uns von ihrer Rolle hier bei Crowcon zu erzählen und uns ihre Meinung darüber mitzuteilen, wie wichtig es ist, mehr Frauen für den Ingenieurberuf zu begeistern.

Wann wurde Ihnen klar, dass Sie Ingenieur werden wollten?

In meiner Kindheit las ich in den Zeitungen von Leuten, die das Ingenieursexamen bestanden und es geschafft hatten, und das hat mich sehr inspiriert und wurde mein Traum. Seitdem wollte ich immer Ingenieur werden.

Erzählen Sie uns, was Sie tun. Wie sieht Ihr Arbeitsalltag aus?

Ich bin Software-Ingenieur bei Crowcon und arbeite seit mehr als 3 Jahren in diesem Unternehmen. Ich arbeite an der Softwareentwicklung. Ein typischer Arbeitstag besteht aus dem Lösen von Problemen, der Entwicklung neuer Funktionen und dem Erlernen neuer Technologien.

Was ist der schwierigste Teil Ihrer Arbeit?

Es gibt keinen "schwierigen" Teil als solchen, das Lösen komplizierter Aufgaben hat sowohl Höhen als auch Tiefen. Wenn wir sie lösen, lernen wir, und selbst wenn wir sie nicht lösen können, lernen wir, und das ist das Beste.

Was gefällt Ihnen am meisten an Ihrem Beruf?

Das Beste ist, dass ich die vielen Herausforderungen lösen kann, die sich bei einem Projekt, an dem ich arbeite, ergeben. Dies geschieht durch die Digitalisierung unserer tragbaren Produkte.

War es für Sie (vor allem als Frau) schwierig, in das Ingenieurwesen einzusteigen?

Nein, das war es nicht. Ich hatte das Glück, von meinen wunderbaren Eltern unterstützt zu werden, die mir immer zur Seite standen und mir halfen, das zu erreichen, was ich erreichen wollte.

Der Anteil der Frauen an den Beschäftigten im Ingenieurwesen im Vereinigten Königreich liegt heute bei 16,5 %, im Jahr 2010 waren es nur 10,5 %. Weltweit machen Frauen nur 28 % aller Hochschulabsolventen im Ingenieurwesen aus. Warum ist es für Frauen wichtig, eine Karriere im Ingenieurwesen anzustreben?

Frauen leisten in allen Bereichen des Lebens gute Arbeit, und es ist gut zu sehen, dass immer mehr Frauen in die Wissenschaft und das Ingenieurwesen einsteigen, und ich bin zuversichtlich, dass diese Zahl in den kommenden Jahren noch stark ansteigen wird.

Welchen Rat haben Sie für Studentinnen, die den Beruf in Erwägung ziehen, oder für Frauen, die derzeit im Ingenieurwesen arbeiten?

Ihr seid großartig, macht weiter so und haltet die gute Arbeit aufrecht!

Nationale Woche zur Förderung der psychischen Gesundheit 2022

Im Vereinigten Königreich begehen wir die Mental Health Awareness Week, und auch in den USA werden wir einen Monat lang daran erinnert, dass mit dem raschen Wandel der Gesellschaft neue Normen entstehen, wie z. B. die Arbeit von zu Hause aus. Viele von uns versuchen, sich sowohl an die Heim- als auch an die Hybridarbeit anzupassen und dabei sowohl berufliche als auch persönliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Dennoch leidet 1 von 5 Menschen unter Einsamkeit. Wir alle sind zu einem bestimmten Zeitpunkt von Einsamkeit betroffen. Sie kann eine Ursache für und/oder ein Produkt von schlechter psychischer Gesundheit sein. Obwohl psychische Probleme jeden Menschen an jedem Tag des Jahres treffen können, soll diese Woche dazu anregen, einem Freund, einem Familienmitglied oder einem Kollegen die Hand zu reichen und auch über das eigene Wohlbefinden nachzudenken.

Bei Crowcon konzentrieren wir uns auf die Betreuung unserer Mitarbeiter und haben Programme und Ressourcen eingerichtet, damit sie sich sicher, gesund und erfüllt fühlen. Dazu gehört auch unser unternehmenseigenes Hilfsprogramm für Mitarbeiter, das eine Reihe von Methoden zur Unterstützung und Beratung bietet.

Crowcon trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter unterstützt und gefördert werden. Von Erste-Hilfe-Kursen für psychische Gesundheit bis hin zu Walking-Challenges - wir versuchen sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter unterstützt werden und sich dort, wo sie arbeiten, verbunden fühlen.

Es gibt jede Menge Ratschläge und Unterstützung, um Ihnen auf Ihrem Weg zu helfen:

10 praktische Möglichkeiten, sich um Ihre psychische Gesundheit zu kümmern

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Änderungen der Grenzwerte für die Exposition am Arbeitsplatz (WELs)

Was sind Expositionsgrenzwerte am Arbeitsplatz?

Grenzwerte für die Exposition am Arbeitsplatz (Workplace Exposure Limits, WEL) stellen einen gesetzlichen Höchstwert für Schadstoffe dar, um die Arbeitsbedingungen zu kontrollieren.

Richtlinie und nationale Normen

Die EU-Richtlinie 2017/164 legt neue "indikative Arbeitsplatzgrenzwerte" (IOELV) für eine Reihe von toxischen Substanzen fest. Die britische Gesundheits- und Sicherheitsbehörde (Health & Safety Executive, HSE) hat beschlossen, die gesetzlichen Grenzwerte im Vereinigten Königreich zu ändern, um den neuen IOELVs Rechnung zu tragen. Mit dieser Entscheidung kommt die HSE den Artikeln 2 und 7 der Richtlinie nach, wonach die Mitgliedstaaten die neuen Arbeitsplatzgrenzwerte bis zum21. August 2018 in nationalen Normen festlegen müssen.

Alarmschwellen für Gaswarngeräte

Die in dieser Richtlinie 2017/164 festgelegten Expositionsgrenzwerte beruhen auf den Risiken der persönlichen Exposition: der Exposition eines Arbeitnehmers gegenüber toxischen Stoffen über einen bestimmten Zeitraum. Die Grenzwerte (in Gaswarngeräten als "TWA-Alarmwerte" konfiguriert) werden über zwei Zeiträume ausgedrückt:

  • STEL (Kurzzeitgrenzwert): ein Grenzwert von 15 Minuten
  • LTEL (Langzeitexpositionsgrenzwert): ein 8-Stunden-Grenzwert

Tragbare (persönliche) Monitore sind dazu bestimmt, vom Benutzer in der Nähe seines Atembereichs getragen zu werden, so dass das Gerät seine Gasbelastung messen kann. Die TWA-Alarme (zeitgewichtete Alarme) des Geräts warnen den Benutzer, wenn seine Exposition die in den nationalen Normen festgelegten Grenzwerte überschreitet.

Tragbare Überwachungsgeräte können auch mit Sofortalarmen konfiguriert werden, die sofort ausgelöst werden, wenn die Gaskonzentration den Schwellenwert überschreitet. Es gibt keine Normen zur Festlegung von Alarmstufen für Sofortalarme, und so haben wir diese im Allgemeinen auf die gleichen Schwellenwerte wie die TWA-Alarme eingestellt. Einige der neuen TWA-Schwellenwerte sind so niedrig, dass häufige Fehlalarme ein erhebliches Problem darstellen würden, wenn sie auch für die Einstellung des Sofortalarms übernommen würden. Daher werden bei neuen tragbaren Geräten die derzeitigen Schwellenwerte für den Sofortalarm beibehalten.

Fest installierte Gasdetektoren verwenden nur "Sofortalarme", da sie nicht vom Benutzer getragen werden und daher die Gasexposition einer Person nicht über einen längeren Zeitraum messen können. Die Alarmstufen für ortsfeste Gaswarngeräte basieren häufig auf den TWA-Alarmen, da dies die einzigen veröffentlichten Richtlinien sind. Das HSE-Dokument RR973 (Review of alarm setting for toxic gas and oxygen detectors) enthält eine Anleitung zur Einstellung geeigneter Alarmstufen für ortsfeste Detektoren unter Berücksichtigung der örtlichen Gegebenheiten und der Risikobewertung. Bei einigen Anwendungen, bei denen ein Gashintergrund vorhanden sein kann, kann es angebracht sein, die Alarmschwellen für ortsfeste Melder höher als die in EH40 aufgeführten einzustellen, um wiederholte Fehlalarme zu vermeiden.

Neukonfiguration der Alarmschwellen von Gaswarngeräten

Benutzer von tragbaren Gaswarngeräten, die die Alarmschwellen ihrer Geräte an die Richtlinie anpassen möchten, können dies mit Hilfe einer Reihe von bei Crowcon erhältlichen Zubehörteilen problemlos tun. Ausführliche Informationen über das Kalibrierungs- und Konfigurationszubehör finden Sie auf den Produktseiten unter www.crowcon.com.

Andere Dokumente, die Sie vielleicht nützlich finden:

http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/eh40.pdf

http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr973.html