À l'occasion de la Journée nationale des femmes ingénieurs, nous avons demandé à Jackie Marsh, la nouvelle membre de notre équipe d'assistance technique, de nous parler de son rôle chez Crowcon et de nous donner son avis sur l'importance d'encourager davantage de femmes à se lancer dans l'ingénierie.

Quand avez-vous réalisé pour la première fois que vous vouliez devenir ingénieur ?
J'ai d'abord été inspiré par mon père, qui était ingénieur hélicoptère dans la flotte aérienne, puis outilleur. J'avais l'habitude de le regarder démonter des objets et d'aller travailler avec lui le samedi matin. Je m'en suis probablement rendu compte au cours des deux dernières années de lycée, car j'ai toujours été intéressé par les sciences et j'aimais comprendre comment les choses fonctionnaient, ce qui a été encouragé par un professeur de lycée avant-gardiste.

J'ai suivi la voie de l'apprentissage pour obtenir une qualification d'ingénieur. Il s'agissait d'un placement de 4 ans dans une entreprise de fabrication, y compris des congés de jour (et des cours du soir !) à l'université de Thames Valley, menant à une qualification NVQ de niveau 4 en ingénierie (technicien en électronique) et à une spécialisation en électronique H.N.C. J'ai passé la première année de mon apprentissage dans un centre de formation où il n'y avait que deux filles sur une centaine d'apprentis !

Au cours de ma dernière année d'apprentissage, j'ai passé un certain temps dans le développement, principalement de logiciels, avant de devenir ingénieur en contrôle qualité dans une entreprise qui fabriquait des équipements de communications militaires. J'ai ensuite occupé le poste d'ingénieur principal pour une société de conseil en télécommunications et un laboratoire d'essai de l'UKAS, où je m'occupais de l'approbation des produits, ce qui m'a amené à voyager beaucoup en Europe.

J'ai quitté l'ingénierie pour passer du temps avec mes trois filles et j'ai également géré une petite entreprise à domicile. Lorsque les filles ont grandi, j'ai décidé de réintégrer le secteur de l'ingénierie, car j'ai toujours aimé les défis et je ne voulais pas que mes compétences et mon expérience soient gaspillées.

Parlez-nous de ce que vous faites. À quoi ressemble votre quotidien ?
J'ai récemment débuté chez Crowcon en tant qu'ingénieur support technique. Ce rôle clé fait le lien entre les aspects techniques et commerciaux de l'entreprise, en aidant les équipes de vente internationales et les clients à répondre aux questions techniques concernant le fonctionnement, l'application et l'installation des produits existants et remplacés.

Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?
L'aspect le plus difficile est la large gamme de produits avec lesquels nous travaillons. On peut nous poser des questions détaillées sur n'importe quel produit de notre gamme actuelle ou passée.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?
La satisfaction de résoudre un problème et d'aider les gens à aller de l'avant.

A-t-il été difficile pour vous, surtout en tant que femme, de vous lancer dans l'ingénierie ?
Pas en termes d'opportunités, elles ont toujours été présentes, mais je me demande si le fait d'être une femme n'a pas rendu plus difficile mon retour dans l'ingénierie après mon interruption de carrière. Tout au long de ma carrière, il m'est arrivé d'être la seule femme dans un département (ou une classe) d'hommes et, à l'occasion, de voir des gens demander à parler à quelqu'un de technique alors qu'une femme leur répondait au téléphone ! Mais c'est le genre de défis que je relève avec brio.

Pourquoi est-il important que les femmes fassent carrière dans l'ingénierie ?
Je pense que tout le monde devrait pouvoir poursuivre une carrière qu'il aime et qui l'intéresse. Les filles obtiennent de bons résultats en sciences et en mathématiques à l'école ; il faut les encourager à tirer parti de ces succès.

Pourquoi pensez-vous que le pourcentage de femmes dans l'ingénierie est si faible ?
Je pense que c'est peut-être une question de culture. Au Royaume-Uni, historiquement, nous n'avons tout simplement pas de modèles féminins. Lorsque j'ai visité un laboratoire d'essai en Espagne il y a quelques années, il y avait beaucoup de femmes ingénieurs et techniciennes. Je pense que nous, en tant que femmes et employeurs dans le domaine de l'ingénierie, devons aller vers les jeunes filles d'aujourd'hui pour les inspirer.

Quels conseils avez-vous pour les étudiantes qui envisagent la profession ou pour les femmes qui travaillent actuellement dans l'ingénierie ?
Allez-y !

Nous recrutons actuellement deux nouveaux apprentis en ingénierie et un apprenti en soutien commercial pour nous rejoindre à partir de septembre. Visitez notre page Carrières pour en savoir plus sur la façon dont nous développons tous nos employés et postulez.