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07 août 2014
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La loi sur la santé et la sécurité au travail fête ses 40 ans.

Par Louise Early, responsable de l'industrie stratégique

La loi sur la santé et la sécurité au travail, qui protège des millions de travailleurs britanniques et réduit le nombre de décès, de blessures graves et de maladies professionnelles, est le principal texte législatif couvrant la santé et la sécurité au travail en Grande-Bretagne.

L'exécutif chargé de la santé et de la sécurité, en collaboration avec les autorités locales, est responsable de l'application de la loi et d'un certain nombre d'autres lois et instruments statutaires relatifs à l'environnement de travail.

Le rapport Robens de 1972 a conclu qu'il y avait trop de réglementations et que ce qu'il fallait, c'était un régime réglementaire fixant des objectifs généraux et non prescriptifs pour les détenteurs d'obligations. La loi issue de ce rapport a supprimé les réglementations détaillées et prescriptives de l'industrie et a créé un système flexible dans lequel les réglementations décrivent des objectifs et des principes, soutenus par des codes de pratique et des orientations. Le nouveau système a été conçu pour fournir une approche proportionnée, ciblée et basée sur le risque.

La loi sur la santé et la sécurité au travail permet à la plupart des gens de travailler dans un environnement sûr jour après jour, et le HSE publie la note d'orientation EH40, qui détaille les limites d'exposition aux gaz toxiques sur le lieu de travail, afin d'aider les employeurs à contrôler leurs processus de manière adéquate.

Au cours des 40 années qui se sont écoulées depuis l'adoption de cette loi, le nombre d'accidents mortels a chuté de 85 %, tandis que le nombre de blessures au travail a également diminué de 77 %. Aujourd'hui, il est difficile d'imaginer un environnement de travail qui ne soit pas protégé par des réglementations et des directives strictes.

 

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