Changements dans la certification UKCA : T4 et Gas-Pro

UKCA et UKCA MED (AKA Red Ensign) ont été introduits à la suite du retrait de la Grande-Bretagne de l'Espace économique européen (EEE), communément appelé Brexit. En raison de la taille de l'étiquette du produit Crowcon et de la taille du logo pour UKCA et CE, les produits destinés aux marchés britannique et européen auront des étiquettes et, par conséquent, des numéros de pièce distincts.

Qu'est-ce que le marquage UKCA ?

"UKCA" signifie "UK Conformity Assessed" (évaluation de la conformité au Royaume-Uni). Il s'agit d'un nouveau marquage de produit britannique utilisé pour les biens mis sur le marché en Grande-Bretagne (Angleterre, Pays de Galles et Écosse). Il couvre la plupart des produits qui nécessitaient auparavant le marquage CE . Le marquage UKCA est entré en vigueur le^1er janvier 2021, date à laquelle les produits mis sur le marché en Grande-Bretagne pour la première fois doivent être marqués UKCA. Toutefois, pour laisser aux entreprises le temps de s'adapter aux nouvelles exigences, elles ont pu continuer à utiliser le marquage CE, mais seulement jusqu'au³¹ décembre 2024.

En raison des négociations économiques en cours autour du protocole de l'Irlande du Nord, la marque UKCA ne peut pas être utilisée seule pour le marquage des produits destinés à la vente. La marque CE existante continuera d'être acceptée en Irlande du Nord et Crowcon n'est pas tenu d'utiliser la marque UKNI. La marque UKNI n'est requise que dans certaines situations, par exemple si l'on fait appel à un organisme notifié britannique tiers pour effectuer une évaluation de conformité obligatoire.

Que dois-je savoir aujourd'hui ?

Conséquence du Brexit, à partir du^1er janvier 2023, les produits homologués MED devant être utilisés sur des navires battant pavillon britannique devront porter le marquage MED de l'UKCA, Red Ensign (toutefois, tout produit fabriqué avec un marquage CE avant le³¹ décembre 2022 pourra toujours être placé à bord d'un navire battant pavillon britannique). Les produits concernés et les nouvelles références sont indiqués ci-dessous :

Produit	L'UE	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZRGOCZZ

Les produits utilisés sur les navires européens continueront à être certifiés avec le marquage de la roue MED et les codes produits existants.

À partir du^1er janvier 2024, les produits vendus au Royaume-Uni (les exportations ne sont pas concernées) qui portaient la marque CE porteront désormais une marque UKCA. Cette mesure a été modifiée en novembre 2022 par le gouvernement britannique, alors qu'elle devait initialement entrer en vigueur en janvier 2023. Comme dans le passé, le marquage CE garantit au consommateur que toutes les réglementations en matière de santé et de sécurité et les normes applicables au produit ont été respectées par le fabricant et que le produit peut être utilisé en toute sécurité et légalité. La marque UKCA couvre à peu près la même gamme de produits que la marque CE, tels que les articles électriques, les équipements radio, les EPI et les jouets, ainsi que les produits aérosols, qui viennent de s'ajouter à la liste.

L'ancien sigle CE, toujours en vigueur, signifie Conformité européenne et indique que tout produit portant ce sigle est conforme à toutes les directives européennes applicables.

Tout produit vendu au Royaume-Uni qui portait auparavant une marque CE portera une marque UKCA à partir du^1er janvier 2024.

Qu'en est-il du marquage CE ?

Le marquage "CE" restera acceptable dans l'UE et au Royaume-Uni jusqu'à la fin de l'année 2024 (à l'exception des produits homologués pour la marine). Toutefois, à partir du 1er janvier 2024, les produits devront porter le marquage UKCA, tandis que si les règles pour le Royaume-Uni et l'UE restent les mêmes, le marquage CE restera valable jusqu'à cette date. Si l'UE décide de modifier ses règles en matière de marquage CE, il se peut que les produits soient modifiés en fonction de ces nouvelles règles, ce qui vous empêchera de les vendre au Royaume-Uni.

Résumé

Le système de marquage de l'UKCA est une révision du système que nous utilisions lorsque nous faisions partie de l'Espace économique européen et suivra désormais la législation britannique plutôt que celle émise par l'Union européenne. Les produits qui doivent faire l'objet d'une évaluation de la conformité sont pratiquement les mêmes qu'auparavant, mais avec l'inclusion des aérosols.

Les fabricants conserveront les mêmes responsabilités en matière d'évaluation et de déclaration de la conformité de leurs produits. La principale différence de la nouvelle législation est qu'elle ne couvre pas actuellement l'Irlande du Nord, et qu'il y aura un certain chevauchement entre le marquage CE et le marquage UKCA jusqu'à ce que cette situation soit résolue.

Pour plus d'informations sur les changements de certification de l'UKCA, lisez notre livre blanc ici.

Journée internationale des femmes ingénieurs 2023

Selon la Building Engineering Services Association (BESA), la proportion de femmes entrant dans les professions de l'ingénierie est en hausse, apportant des compétences essentielles pour relever des défis importants. Actuellement, les femmes représentent 16,5 % de la main-d'œuvre britannique dans le secteur de l'ingénierie, ce qui représente une augmentation notable par rapport aux 10,5 % de 2010. Une étude menée par EngineeringUK révèle que le nombre de femmes occupant des postes d'ingénieur est passé de 562 000 à 936 000. Au niveau mondial, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des ingénieurs diplômés.

À l'occasion de la Journée internationale des femmes ingénieurs, nous avons demandé à Charlotte Handscombe-Buckley, ingénieure de fabrication senior de notre équipe britannique, de nous parler de son rôle chez Crowcon et de son point de vue sur l'importance d'encourager davantage de femmes à se lancer dans l'ingénierie.

Quand avez-vous réalisé que vous vouliez devenir ingénieur ?

Dans mon enfance, j'idolâtrais mon grand-père, un ingénieur qui avait assumé toutes sortes de fonctions techniques au cours de sa carrière, mais qui avait surtout passé son temps à installer et à réparer des moteurs diesel sur des trains. J'ai eu la chance qu'il m'ait toujours encouragé à être créatif, à tester des idées et à essayer de construire ou de réparer des choses dès mon plus jeune âge. J'avais l'habitude de l'aider dans ses travaux de bricolage et je me souviens qu'il m'a laissé faire avec un pistolet à clous pour feutrer le toit d'un hangar alors que je n'avais que 8 ans environ... ma grand-mère a eu un peu de mal lorsqu'elle est sortie dans le jardin et a immédiatement réprimandé mon grand-père !

J'étais partagée entre le métier d'ingénieur et celui d'ambulancier, mais j'ai réalisé qu'avec le métier d'ingénieur, je pouvais encore aider les gens en résolvant des problèmes et en améliorant leur vie, ce qui me donnait le meilleur des deux mondes !

Parlez-nous de votre travail. À quoi ressemble votre quotidien ?

Mon quotidien varie énormément, mais une journée type peut commencer par une réunion de démarrage de la production au cours de laquelle nous discutons des priorités de la journée, puis je peux diriger une marche GEMBA au cours de laquelle une petite équipe se rend dans une cellule de production et pose de nombreuses questions sur le processus et recueille des idées et des améliorations de processus auprès des opérateurs. Je m'en réjouis !

Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?

Le plus difficile est d'apprendre comment fonctionnent nos produits et nos processus, mais c'est aussi le plus intéressant ! En décortiquant les processus et en posant beaucoup de questions, je peux approfondir mes connaissances et les appliquer à la résolution de problèmes futurs ou à l'amélioration des processus.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

La meilleure partie de mon travail est l'interaction avec les gens. C'est formidable de travailler dans l'ingénierie de fabrication, car l'équipe et moi-même participons à de nombreux projets et activités différents. Cela rend les journées intéressantes (mais elles passent vite !) et j'apprends toujours de nouvelles choses. J'aime toujours dire que j'ai passé une bonne journée au travail si j'ai réparé quelque chose et appris quelque chose de nouveau !

A-t-il été difficile pour vous (surtout en tant que femme) d'entrer dans le monde de l'ingénierie ?

Non, j'ai eu la chance d'avoir une famille qui m'a soutenue et un excellent professeur à l'université qui m'a dit de foncer et d'arrêter de douter de moi ! J'ai suivi la voie des A-Levels, puis de l'université pour obtenir un Batchelor's degree, mais c'est formidable de voir qu'il y a beaucoup plus d'options professionnelles de nos jours, comme les Degree Apprenticeships (apprentissages diplômants). C'était intimidant d'entrer dans un hall d'université pour mon premier cours, composé à 90 % d'étudiants masculins, mais je devais me rappeler que j'avais autant le droit d'être là que n'importe lequel d'entre eux !

Les femmes représentent aujourd'hui 16,5 % de la main-d'œuvre en ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des ingénieurs diplômés. Pourquoi est-il important que les femmes fassent carrière dans l'ingénierie ?

Nous connaissons tous les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée, et en augmentant le nombre de femmes dans les équipes d'ingénieurs, on obtient des résultats positifs tels qu'une résolution plus rapide des problèmes, des perspectives différentes et une innovation de meilleure qualité. En outre, les filles qui souhaitent s'orienter vers l'ingénierie ont besoin de modèles positifs et, en suivant cette voie professionnelle, vous pouvez exercer une influence positive sur d'autres personnes qui pourraient être moins confiantes à l'idée de franchir cette étape !

Quels conseils donneriez-vous aux étudiantes qui envisagent la profession ou aux femmes qui travaillent actuellement dans l'ingénierie ?

Faites des recherches sur les différentes disciplines. L'ingénierie ne se résume pas à un travail pratique et mécanique (même si c'est une excellente option !). Vos compétences et vos intérêts pourraient être plus adaptés à l'aérospatiale, à la chimie, à l'électricité, aux logiciels, à la conception de produits ou au génie civil... Il y a plus d'une façon de briser ce plafond de verre !

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Journée internationale de la femme 2023

Pour 2023, le thème de la Journée internationale de la femme est le suivant Adopter l'équité. Ce thème reconnaît que l'égalité ne suffit pas. Pour être pleinement intégrées et donner le meilleur d'elles-mêmes au travail, les femmes (comme tout le monde) ont besoin d'une approche équitable qui tienne compte de leurs besoins individuels. En cette Journée internationale de la femme, nous célébrons les merveilleuses femmes de Crowcon qui jouent un rôle essentiel dans le fonctionnement et le succès de l'organisation.

Parlez-nous un peu de vous

Je m'appelle Debbie Murphy et je suis l'un des chefs d'équipe de production chez Crowcon. Je travaille chez Crowcon depuis 20 ans, d'abord sur le site précédent, puis au siège d'Abingdon, dans l'Oxfordshire.J'ai commencé à travailler pour Crowcon en 1990 en tant qu'opérateur de production, avant de devenir chef d'équipe.Je suis ensuite passée aux ventes à l'exportation, puis je suis devenue contrôleuse de production.J'ai quitté ce poste pour avoir un bébé et j'ai occupé des emplois à temps partiel qui me permettaient d'être mère.Lorsque mon fils a eu 12 ans, je suis retournée chez Crowcon où j'ai commencé comme chef d'équipe.

Je m'appelle Chuxin Wang, je suis spécialiste en marketing pour Crowcon China. J'ai rejoint Crowcon China en juillet 2021 et j'ai joué un rôle déterminant dans l'amélioration de la notoriété de notre marque en Chine sur les canaux de médias sociaux et par le biais de campagnes d'e-mailing.

Je m'appelle Louise Laing, je suis originaire d'Écosse, au Royaume-Uni, mais je vis dans le Michigan, aux États-Unis, depuis 2012. J'ai rejoint Crowcon en avril 2020 en tant que vice-présidente des ventes, chargée d'élaborer et de mettre en œuvre des stratégies de développement commercial pour Crowcon Detection Instruments Ltd, division Amérique du Nord.

Quelle est la réalisation dont vous êtes le plus fier dans le cadre de votre travail chez Crowcon ?

DM : Le moment dont je suis le plus fier à Crowcon a été de remporter le Manufacturing Champions Award 2018 grâce au travail que j'ai effectué au sein d'une équipe composée uniquement d'hommes. Ce travail s'inscrivait dans le cadre d'un cours sur la production allégée, qui m'a permis d'obtenir une qualification de niveau 3.

CW : Il doit s'agir de reconstruire les plateformes en ligne de Crowcon China, comme WeChat, TikTok, le site web, Jingdong, etc : WeChat, TikTok, site web, Jingdong, etc.

LL : La réalisation dont je suis le plus fier a été le lancement de la stratégie de commercialisation sur le marché du CVC et de la plomberie en Amérique du Nord avec la marque inconnue d'analyseur de combustion "Crowcon". L'accent a été mis sur le nord-est de l'Amérique. F.W. Webb, le plus grand distributeur, a récompensé Crowcon en tant que première entreprise à avoir vendu suffisamment de produits à ses succursales en quatre mois pour pouvoir approvisionner son entrepôt de Washington.

Comment influencez-vous vos collègues autour de vous et l'entreprise dans son ensemble ?

DM : J'encourage mon équipe en étant accessible et en la soutenant. Je suis connue pour dire ce que je pense et me battre pour ce que je pense être juste, cela ne fait pas toujours la différence mais je me bats quand même.

CW : Ma personnalité. J'aime sourire et j'aborde tout de manière positive.

LL : Je travaille en étroite collaboration avec mon équipe en créant un environnement propice à l'action et en adoptant une attitude de réussite. J'aime travailler avec mes collègues britanniques pour lesquels j'ai beaucoup de respect.

Y a-t-il quelqu'un qui vous inspire dans votre carrière ?

DM : La personne qui m'inspire au travail est un homme, mon patron, mais il me traite comme une égale et m'encourage à donner le meilleur de moi-même.

CW : Oui, mon supérieur Mike Liu. Il m'aide beaucoup.

LL : J'ai été inspiré par Alex Ferguson, qui a dirigé avec succès les équipes de football de Manchester United et d'Aberdeen. J'ai retenu les attentes en matière d'éthique du travail et l'environnement dans lequel il faut agir. Pas d'excuses.

Pourquoi pensez-vous que la diversité sur le lieu de travail est si importante ?

DM : La diversité sur le lieu de travail est importante parce que nous devons continuer à faire tomber les barrières sur la façon dont nous percevons les gens.Nous avons tous des forces différentes, et cela doit être encouragé quoi qu'il arrive.

CW : Il aidera les gens à renforcer leur motivation et leur satisfaction au travail, et à améliorer leur efficacité au travail.

LL : Je pense qu'il est important d'avoir une équipe diversifiée avec des points de vue et des perspectives différents, ce qui garantit un processus de réflexion approfondi lors de la prise de décision et permet d'avoir une équipe plus créative et plus innovante.

Pourquoi pensez-vous qu'il est important de célébrer la Journée internationale de la femme ?

DM : Il est important de célébrer la journée de la femme car nous avons parcouru un long chemin et nous nous sommes battues avec acharnement pour prouver notre valeur et nous continuons à le faire.

CW : Oui, je pense que c'est très important. Non seulement pour la contribution des femmes au développement mondial, mais aussi pour les droits du travail des femmes.

LL : Ma grand-mère était une suffragette, qui a fait beaucoup de sacrifices en tant que mère célibataire avec 12 enfants pour lutter pour les droits des femmes, c'est pourquoi il est important pour moi de célébrer la Journée internationale de la femme.

Si vous pouviez dîner avec trois femmes inspirantes, mortes ou vivantes, qui seraient-elles et pourquoi ?

DM : Sharon Stone, j'ai récemment lu son livre. Elle a traversé tant d'épreuves et vécu beaucoup de choses difficiles dans sa vie, mais à chaque fois, elle s'est battue.Elle ne s'est jamais laissée abattre, même si elle s'est parfois sentie brisée, elle a toujours réussi à trouver un moyen de s'en sortir et de se battre. La deuxième serait Amelia Earhart, première femme aviateur à avoir traversé l'Atlantique en solitaire et bien d'autres choses encore, elle a prouvé que les gens avaient tort.Elle a vécu pleinement sa vie et a défié toutes les opinions sur ce qu'une femme ne pouvait pas faire. La troisième femme inspirante serait Harriet Tubman, née dans l'esclavage et parvenue à s'échapper, mais au lieu de s'installer dans sa nouvelle vie, elle est retournée sauver sa famille.Elle a également mené 13 autres missions et sauvé environ 70 autres esclaves, mais elle ne s'est pas arrêtée là.Pendant la guerre civile, elle a participé à des expéditions armées et a contribué à la libération d'environ 700 esclaves.

CW : Iris Chang était une journaliste sino-américaine, auteur d'ouvrages historiques et activiste politique.Son dernier ouvrage, largement acclamé, porte sur les immigrants chinois et leurs descendants aux États-Unis ; leurs sacrifices, leurs réalisations et leurs contributions au tissu de la culture américaine, une épopée qui s'étend sur plus de 150 ans.

LL : Ma grand-mère, que je n'ai jamais rencontrée mais dont je sais beaucoup de choses, possédait tous les kiosques à journaux de Princess Street à Édimbourg. Elle s'est battue pour les droits des femmes et a donné des conférences sur le monticule d'Édimbourg sur la véritable signification du marxisme ; elle a été une source d'inspiration pour de nombreuses femmes d'Édimbourg pendant de nombreuses années. La deuxième serait Malala Yousafzai, pour son courage à défendre l'éducation des filles en dépit des risques graves qu'elle encourt, j'aimerais lui poser des tas de questions. Enfin, Maya Angelou est une source d'inspiration avec ses poèmes et ses faits. L'un de mes préférés est "J'aime voir les jeunes filles sortir et saisir le monde par les genoux".

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Journée internationale des femmes ingénieurs

Le site Association des services d'ingénierie du bâtiment (BESA) a annoncé que le nombre de femmes accédant aux professions d'ingénieur est en augmentation et qu'elles apportent avec elles les compétences "cruciales" nécessaires pour relever les grands défis. Les femmes représentent désormais 16,5 % de la main-d'œuvre d'ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. Le nombre de femmes travaillant dans le domaine de l'ingénierie est passé de 562 000 à 936 000, selon une étude menée par EngineeringUK. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des diplômés en ingénierie.

À l'occasion de la Journée internationale des femmes ingénieurs, nous avons demandé à un membre de notre équipe de recherche et développement (R&D), Neha Singh, ingénieur logiciel stagiaire, de nous parler de son rôle chez Crowcon et de son point de vue sur l'importance d'encourager davantage de femmes à se lancer dans l'ingénierie.

Quand avez-vous réalisé que vous vouliez faire de l'ingénierie ?

Dans mon enfance, je lisais dans les journaux des articles sur des personnes qui réussissaient des examens d'ingénieur et y entraient, ce qui m'a beaucoup inspiré et est devenu mon rêve. Depuis lors, j'ai toujours voulu être ingénieur.

Parlez-nous de ce que vous faites. À quoi ressemble votre quotidien ?

Je suis ingénieur logiciel chez Crowcon, et je travaille dans cette entreprise depuis plus de 3 ans. Je travaille au développement de logiciels. Une journée typique au travail consiste à résoudre des problèmes, à développer de nouvelles fonctionnalités et à apprendre de nouvelles technologies.

Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?

Il n'y a pas de partie "difficile" en tant que telle, la résolution de tâches compliquées comporte des hauts et des bas. Si nous la résolvons, nous apprenons, et même si nous ne pouvons pas la résoudre, nous apprenons, et c'est ce qu'il y a de mieux.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Le meilleur moment est de pouvoir résoudre les nombreux défis qui se présentent dans le cadre d'un projet sur lequel je travaille. Cela passe par la numérisation de nos produits portables.

A-t-il été difficile pour vous (surtout en tant que femme) de vous lancer dans l'ingénierie ?

Non, ça ne l'était pas. J'ai eu la chance d'être soutenu par mes merveilleux parents, qui m'ont toujours soutenu et aidé à réaliser ce que je voulais devenir.

Les femmes représentent aujourd'hui 16,5 % de la main-d'œuvre du secteur de l'ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des diplômés en ingénierie. Pourquoi est-il important que les femmes fassent carrière dans l'ingénierie ?

Les femmes se débrouillent bien dans tous les aspects de la vie, et il est bon de voir de plus en plus de femmes rejoindre les sciences et l'ingénierie, et je suis persuadée que ce nombre va beaucoup augmenter dans les années à venir.

Quels conseils avez-vous pour les étudiantes qui envisagent la profession ou pour les femmes qui travaillent actuellement dans l'ingénierie ?

Vous êtes géniale, continuez à vous élever et à faire du bon travail !

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Quelle est la place des analyseurs de gaz de combustion dans les plans de décarbonisation du gouvernement britannique ?

Lorsque le gouvernement britannique a annoncé, en mars 2021, qu'un milliard de livres sterling de fonds déjà alloués seraient réorientés vers des projets visant à réduire les gaz à effet de serrele secteur de l'énergie s'est assis et a écouté. Et pour cause, il s'est avéré que 171 millions de livres seront alloués à un plan de décarbonisation industrielle qui se concentre sur la production d'hydrogène et les technologies de capture et de stockage du carbone.

Cependant, la nouvelle va au-delà de la production d'énergie verte et concerne les applications domestiques et industrielles de CVC. Dans un geste qui reflète le rôle que les ingénieurs et les fabricants de CVC peuvent jouer dans la durabilité, plus de 900 millions de livres sterling seront dépensés pour moderniser les bâtiments publics, comme les écoles et les hôpitaux, avec des équipements plus écologiques tels que des pompes à chaleur, des panneaux solaires et des isolations, ce qui réduira les émissions de dioxyde de carbone (CO2).

Mais qu'en est-il des foyers individuels et des unités commerciales que de nombreux employés du CVC visitent quotidiennement ? C'est une question que plusieurs commentateurs ont posée, et il semble que - pour l'instant du moins - la principale motivation pour réduire l'impact environnemental des systèmes de chauffage et de plomberie privés continuera à venir des fabricants, des ingénieurs et des installateurs travaillant dans le secteur du CVC.

Et c'est une sacrée responsabilité. Selon le Office for National Statisticsen 2020, le Royaume-Uni comptait environ 27,8 millions de ménages ; les statistiques gouvernementales de 2019 indiquent qu'environ 15 % des émissions de gaz à effet de serre au Royaume-Uni (plus précisément du dioxyde de carbone, ainsi que du méthane, des gaz fluorés et de l'oxyde nitreux) proviennent de ces milieux résidentiels. Cela fait beaucoup d'excès de CO2 à nettoyer.

Alors, que peuvent faire les gens du CVC pour contribuer à la décarbonisation ?

S'ils disposent d'un équipement adéquat, les chauffagistes et les plombiers peuvent contribuer à réduire ce chiffre de 15 %. Par exemple, ils sont bien placés pour mesurer le CO2 et les autres gaz à effet de serre : si la plupart des analyseurs de gaz de combustion mesurent le CO2, certains peuvent également mesurer les NO/NOx (par exemple, l'analyseur du Sprint Pro 5 et Sprint Pro 6).

Un analyseur de gaz de combustion qui donne une large gamme de mesures faciles à lire et à interpréter permet aux ingénieurs de savoir quand les appareils ne fonctionnent pas correctement et si une amélioration (par exemple, une pompe à chaleur subventionnée par le gouvernement) est nécessaire. pompe à chaleur subventionnée par le gouvernement) peut s'avérer nécessaire.

Il s'agit d'un besoin pressant : de nombreux ménages conservent leurs appareils aussi longtemps que possible, même si les anciens appareils ont tendance à être beaucoup moins écologiques que leurs homologues modernes. C'est déjà une mauvaise chose pour l'environnement, mais l'utilisation d'un vieil appareil défectueux est le pire de tous les résultats possibles.

Un bon analyseur de gaz de combustion fournira les relevés nécessaires pour convaincre de nombreux clients de décarboniser plus efficacement leur maison ou leur entreprise. Il permettra également à l'ingénieur de résoudre de nombreux problèmes dans des appareils plus modernes et plus efficaces, les ramenant à leurs normes de fonctionnement initiales et protégeant une fois de plus la planète.

Contribuer à l'objectif "zéro émission".

A la fin de l'année 2021, le gouvernement britannique a présenté son plan pour atteindre zéro émission nette d'ici 2050 et chaque chauffagiste du pays a un rôle à jouer dans ce projet. Si la vérification des gaz de combustion est un événement quotidien pour de nombreux chauffagistes, il n'en reste pas moins que les émissions des ménages et des entreprises représentent une part importante de la production de CO2 et des émissions d'autres gaz dangereux. Si persuader un seul foyer de fonctionner avec des émissions de carbone plus faibles ne semble pas être une grande affaire, l'impact peut être très important lorsqu'il est étendu à tout le pays.

Semaine nationale de sensibilisation à la santé mentale 2022

Au Royaume-Uni, nous célébrons la semaine de sensibilisation à la santé mentale, ainsi que le mois d'observation aux États-Unis, qui nous rappelle qu'avec l'évolution rapide de la société, de nouvelles normes apparaissent, comme le travail à domicile. Beaucoup d'entre nous essaient de s'adapter au travail à domicile et au travail hybride tout en établissant et en maintenant des liens professionnels et personnels. Cependant, une personne sur cinq souffre de solitude. Nous sommes tous affectés par la solitude à un moment ou à un autre. Elle peut être le moteur et/ou le produit d'une mauvaise santé mentale. Bien que les problèmes de santé mentale puissent toucher n'importe qui, n'importe quel jour de l'année, cette semaine vise à encourager les gens à tendre la main à un ami, un membre de la famille ou un collègue et à réfléchir à leur propre bien-être.

Chez Crowcon, nous nous attachons à prendre soin de nos employés et nous avons mis en place des programmes et des ressources pour les aider à se sentir en sécurité, en bonne santé et épanouis. Cela inclut notre programme d'assistance aux employés, qui propose une série de méthodes de soutien et de conseils.

Crowcon joue un rôle dans la mise en place d'un environnement qui soutient et nourrit notre personnel. Des secouristes en santé mentale aux défis de marche, nous essayons de faire en sorte que nos employés soient soutenus et se sentent connectés là où ils travaillent.

Il existe de nombreux conseils et un soutien pour vous aider dans votre démarche :

10 moyens pratiques de prendre soin de votre santé mentale

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

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Notre partenariat avec Point Safety

Contexte

Point safety Ltd est l'un des principaux consultants en sécurité du gaz au Royaume-Uni, avec 20 ans d'expérience, de connaissances et d'antécédents dans l'industrie de l'instrumentation. Fondée en 2011, elle est spécialisée dans des secteurs tels que le pétrole et le gaz, les produits pharmaceutiques, les services publics et les télécommunications, fournissant une gamme d'industries, fournissant, installant et maintenant des solutions sur mesure et le service et la fourniture d'équipements de test. Point Safety offre de la constance à ses clients, car elle est convaincue qu'il n'existe pas de " taille unique " et qu'une solution ne doit pas nécessairement être " adaptée à l'objectif ".

Points de vue sur la détection des gaz

La détection de gaz portable est une pièce d'équipement essentielle pour détecter les gaz toxiques ou explosifs et mesurer la concentration de gaz. Point Safety place ses clients à l'avant-garde de la détection de gaz ; elle estime qu'elle protège les usines et les processus de ses clients et, plus important encore, qu'elle aide à prévenir les blessures, contribuant ainsi à assurer la santé, la sécurité et le bien-être de ses travailleurs.

Grâce à la fourniture et à l'assistance de Crowcon, nos portables permettent aux clients de Point Safety d'avoir la liberté de bénéficier d'un service fiable et efficace, en toute confiance et en sachant que l'équipement fourni permet de protéger les travailleurs et leurs employés. Par conséquent, le délai d'exécution est important pour Point Safety ; il est essentiel de garantir un délai d'exécution rapide et efficace pour toutes les unités, afin de réduire au minimum les temps d'arrêt et d'accroître la satisfaction des clients.

As Point Safety assure la fourniture, l'installation et l'entretien des solutions sur mesure, la mise en œuvre et l'entretien de leurs systèmes fixes de sécurité. fixes fixes qui sont fournis dans tout le pays sont vitaux pour leurs clients. Point Safety est convaincu que la surveillance continue de ces systèmes garantit la sécurité de ses clients et de leurs employés, ainsi que celle de leur environnement.

Travailler avec Crowcon

Grâce à une communication continue des connaissances et de l'expertise avec Point Safety, notre partenariat permettra de fournir des instruments de détection de gaz pour assurer la sécurité de ceux qui travaillent dans les secteurs du pétrole et du gaz, des produits pharmaceutiques, des services publics et des télécommunications. En outre, en tant que centre de service agréé, Point Safety garantit le respect des normes les plus strictes en matière de maintenance et d'étalonnage des produits Crowcon.

"Nous avons une relation de longue date avec Point Safety, qui est maintenant un partenaire de confiance dans le Nord. Point Safety offre un service exceptionnel à nos utilisateurs finaux et connaît parfaitement les produits Crowcon" - Katherine Winter, Northern Account Manager. Notre partenariat avec Point Safety nous permet de distribuer les produits Crowcon dans tout le Royaume-Uni, qu'il s'agisse de détecteurs de gaz ou de systèmes fixes ou portables. Notre partenariat a également permis à Point Safety de devenir un site d'étalonnage Crowcon, avec tous ses ingénieurs entièrement formés et certifiés aux normes Crowcon. "Point Safety Ltd est extrêmement fier d'être associé à Crowcon, le leader des systèmes de détection de gaz, non seulement au Royaume-Uni mais dans le monde entier. Leur expertise, leurs connaissances, leur gamme de produits de première classe et leur soutien total sont inégalés". - Dawn Beever, responsable des ventes et du marketing.

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Journée internationale de la femme

Mars 2022 a déjà commencé par un moment historique, avec les dirigeants mondiaux, les ministres de l'environnement et d'autres représentants de 173 pays qui ont accepté d'élaborer un traité juridiquement contraignant pour lutter contre le plastique. Ce traité a été décrit comme l'accord multilatéral sur l'environnement le plus important depuis celui de Paris en 2015. Il vise à prendre en compte le cycle de vie complet du plastique, de sa production à son élimination. Les Nations unies décrivent l'avancement de l'égalité des sexes dans le contexte de la crise climatique actuelle comme l'un des plus grands défis à relever au XXIe siècle.

Célébrer les femmes dans Crowcon

Dans un secteur historiquement dominé par les hommes, nous avons la chance, chez Crowcon, de compter des femmes à des postes clés dans toute l'organisation, à tous les niveaux de la hiérarchie. Ce ne sont là que quelques-unes des femmes qui jouent un rôle essentiel dans le succès de Crowcon et qui contribuent à lutter contre les effets du changement climatique.

Debbie Airey - Responsable des ventes pour l'Europe

Debbie est notre directrice des ventes et du service au Royaume-Uni, jouant un rôle clé dans l'élaboration de stratégies pour l'équipe de vente européenne. Elle a commencé sa carrière chez Crowcon il y a trois ans et demi et en a apprécié chaque instant. Auparavant, sa carrière s'est déroulée principalement dans le secteur des gaz industriels et liquides pour Linde Gas UK, où elle a dirigé l'équipe du service clientèle pour les gaz destinés au Royaume-Uni et à l'exportation, avant de devenir responsable du produit Hélium. Elle pense que l'honnêteté et l'intégrité sont primordiales dans le travail avec les gens et les clients. Proposer une solution face à un défi est son objectif quotidien et son conseil est toujours le suivant : " N'ayez jamais peur de demander pourquoi " et mettez vous toujours au défi de rechercher les meilleures pratiques. Depuis qu'elle travaille chez Crowcon, l'équipe s'est considérablement agrandie et continue de se développer. Elle aime avoir les bonnes personnes dans le bus, puis savoir où le bus va.

L'équipe, les clients et les collègues de Debbie lui apportent chaque jour de nouveaux apprentissages. La satisfaction au travail est donc totale et travailler pour une entreprise HALMA signifie qu'elle a un plan de carrière clair et réalisable. Non seulement elle a progressé au sein de Crowcon, mais elle a eu l'occasion de participer à des initiatives et des projets extraordinaires, notamment une initiative mondiale pour la diversité et l'inclusion.

Sa vie privée est tout aussi occupée et vous la trouverez souvent dans la salle de sport, dans la piscine, sur le vélo ou en train de terminer un parkrun. Debbie est également la première femme au monde à avoir relevé trois fois le défi de l'alphabet de Parkrun et elle est en bonne voie pour atteindre le quatrième et le cinquième. Debbie décrit le sport comme un excellent moyen de se détendre et d'améliorer sa santé mentale, mais elle aime aussi la compétition qu'il apporte. Debbie est bénévole au Junior Parkrun le dimanche matin, ce qui permet aux enfants de participer à un événement sportif et social. Lorsqu'il lui reste du temps libre, elle soutient également les "bergers des eaux usées" locaux et l'organisation caritative "Yate Clean up", où elle participe à la recherche de débris, de déchets et de contaminants dans les cours d'eau.

"Travailler au sein d'une entreprise progressiste me permet de m'épanouir, travailler chez Crowcon et plus particulièrement au sein de HALMA m'offre l'environnement nécessaire pour réussir et travailler avec mon équipe m'offre un endroit où je peux apporter mon vrai moi au travail chaque jour. C'est avec confiance que je peux honnêtement dire que nous sauvons tous des vies chaque jour et je suis fier de faire partie de ce groupe."

Anna Pulisciano - Directrice des opérations

Anna est notre directrice des opérations, qui s'occupe des opérations mondiales, des relations stratégiques avec les fournisseurs (partenaires clés), des opérations de fabrication, des programmes de transformation et des fonctions de la chaîne d'approvisionnement. Anna contribue à la stratégie de l'entreprise dans les domaines de la production, des achats, de la distribution et de la chaîne d'approvisionnement afin de garantir que l'entreprise atteigne ses objectifs à court et à long terme. Elle joue également un rôle crucial en supervisant directement le personnel des opérations afin de s'assurer qu'il est motivé et formé pour assumer ses responsabilités selon les normes requises.

Karen Zhao - Contrôleur financier

Karen a rejoint Crowcon en avril dernier en tant que contrôleur financier de notre équipe en Chine. Karen joue un rôle clé dans les finances de notre équipe Crowcon en Chine. Elle permet la mise en place de la préparation des rapports financiers, y compris les bilans et les comptes de résultat permettant une fonction comptable efficace dans la région. Karen veille également à ce que les politiques et procédures de la région et de la société mère soient respectées. Un autre rôle clé dont Karen est responsable est celui de fournir un soutien commercial à la direction et aux autres fonctions de l'organisation.

Giovanna Trevizan Rocha - Technicienne en test et vérification

Giovanna nous a rejoint il y a plus de 3 ans en tant que technicienne de test et de vérification chez Crowcon. Ses responsabilités dans ce rôle comprennent l'exécution de procédures de test pour étudier les problèmes et assurer la fonctionnalité, l'intégrité et la robustesse des produits logiciels et matériels de Crowcon, nouveaux et existants. Les principaux tests comprennent l'inspection, la mesure, l'analyse, la vérification, l'étalonnage et l'essai de l'instrumentation, de l'équipement, des machines et des procédures. Comme nos instruments sont essentiels pour garantir la sécurité des travailleurs et de l'environnement qui les entoure, ces tests et pré-tests rigoureux sont vitaux pour nos équipements.

"Travailler sur des solutions d'ingénierie qui sauvent la vie des gens dans un environnement de travail formidable qui promeut des valeurs nécessaires telles que le respect, la diversité et l'égalité des chances a été une grande source d'épanouissement professionnel et personnel."

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Notre partenariat avec Frontline Safety

Le secteur de la distribution de produits de sécurité s'est beaucoup transformé au cours des dernières années, les entreprises recourant davantage à l'Internet pour obtenir des informations sur les produits, les applications et les prix.

Contexte 

Fondée en 2003 et basée à Glasgow, Frontline Safety est un fournisseur mondial d'équipements de détection de gaz, de surveillance environnementale et de sécurité au travail. Frontline a plus de 30 ans d'expérience dans le service des systèmes de détection de gaz, fournissant un soutien sur mesure en travaillant avec des individus et des organisations de différents degrés et tailles dans divers secteurs, y compris le pétrole et le gaz, l'énergie, les processus généraux, la chimie, la pharmacie et l'environnement.

Points de vue sur la détection des gaz

Les environnements industriels étant susceptibles d'abriter toute une gamme de gaz à des fins de production commerciale, divers détecteurs de gaz peuvent être nécessaires, y compris des détecteurs multigaz portables et des détecteurs fixes, tous deux constituant un élément essentiel des exigences en matière de santé et de sécurité. Il s'agit donc de fournir l'équipement et le service les plus appropriés qui répondront à la fois aux besoins du client et aux exigences en matière de santé et de sécurité.

Travailler avec Crowcon

"Les détecteurs de gaz étant au premier plan de l'offre de produits de Frontline Safety, notre partenariat permet à Frontline de fournir la meilleure qualité possible. Notre partenariat avec Crowcon nous permet de donner à nos clients l'accès à une marque bien connue. Leur vaste gamme de détecteurs de gaz complète notre gamme de produits existante et nous permet de produire l'équipement nécessaire pour réduire les blessures des travailleurs dans les secteurs du pétrole et du gaz, de l'énergie, des procédés généraux, de la chimie, de la pharmacie et de l'environnement, tout en préservant l'environnement." En tant que partenaire de Crowcon, Frontline Safety UK est entièrement formé et autorisé à utiliser, calibrer, entretenir et réparer les équipements Crowcon.

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Notre partenariat avec Bence Plumbing & Heating

Fondée en février 2021, Bence Plumbing & Heating, spécialisée dans la salle de bains, la plomberie et le chauffage, fait partie du groupe Bence, le principal marchand de matériaux de construction indépendant du Gloucestershire, établi à Cheltenham depuis 1854. Bence Plumbing & Heating répond à tous les besoins de ses clients en matière de plomberie et de chauffage, avec des livraisons quotidiennes dans le Gloucestershire et l'accès à une vaste gamme de produits depuis notre dépôt principal de Cheltenham. Bence offre une touche personnelle, un service sur mesure et une vaste connaissance du secteur de la salle de bains, de la plomberie et du chauffage.

Partenariat avec Crowcon

Nous sommes ravis de travailler avec Bence Plumbing & Heating pour fournir Anton by Crowcon. Ce partenariat fonctionnera main dans la main avec la base de données clients actuelle de Bence, déjà présente depuis plus de 160 ans. Bence Plumbing & Heating deviendra également un centre d'accueil pour l'entretien. Les clients locaux pourront ainsi déposer leurs appareils chez Bence Plumbing & Heating au moment qui leur conviendra le mieux et ils travailleront avec nous pour faciliter l'étalonnage annuel.

Bence est un nouveau partenaire pour nos analyseurs de gaz. Sprint Pro Notre appareil vous évite d'avoir à stocker, charger, transporter, calibrer et transporter plusieurs appareils. Notre appareil vous permet d'effectuer toutes les mesures critiques avec une seule solution innovante et performante.

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