Chez Crowcon, nous sommes passionnés par la détection de gaz. Depuis plus de 50 ans, nous fabriquons des détecteurs de gaz de haute qualité, fiables et techniquement innovants. En cette semaine qui réunit les entreprises et les apprentis pour souligner l'impact positif des apprentissages sur les individus, les entreprises et l'économie au sens large, nous sommes ravis de pouvoir proposer de tels apprentissages chez Crowcon.

Avec plus de 25 employés ayant terminé un apprentissage et trois autres en cours de processus, nous savons que les apprentissages sont plus qu'une simple qualification, ils offrent une expérience pour devenir un professionnel dans un métier choisi, aidant à avoir un impact dans l'entreprise tout en gagnant un salaire.

"Les apprentissages sont encore trop méconnus malgré tous les avantages qu'ils apportent tant aux individus qu'aux entreprises. Ils associent parfaitement la théorie et les compétences pratiques dans une expérience d'apprentissage et de travail qui ne ressemble à aucune autre. Crowcon a vu nombre de ses collègues obtenir des diplômes HNC, HND et même des licences à l'issue de leur apprentissage. J'encourage vivement les jeunes d'aujourd'hui à envisager la voie de l'apprentissage, en particulier les femmes dans le domaine des STIM. Je ne doute pas qu'elle vous ouvrira de nombreuses possibilités de carrière" - Birute Infantado, responsable des ressources humaines.

En construisant votre carrière d'ingénieur par le biais d'un programme d'apprentissage chez Crowcon, vous ferez l'expérience d'un environnement de travail au jour le jour en parallèle tout en bénéficiant des avantages de collègues expérimentés et de mentors qui peuvent vous aider à développer vos compétences et à les mettre directement en pratique sur le lieu de travail.

Un apprentissage avancé chez Crowcon dure trois ans. Nous travaillons en étroite collaboration avec les collèges locaux pour fournir des programmes d'apprentissage avec la possibilité de poursuivre vos études académiques à la fois au Newbury College qui couvre l'ingénierie ou au Abingdon and Witney College qui soutient l'amélioration des affaires. Le programme combine 80 % de travail et 20 % de temps d'apprentissage.

Nous pensons que les talents locaux représentent l'avenir. Bien que l'enseignement supérieur soit désormais une attente sur le lieu de travail, le coût de l'enseignement supérieur conduit beaucoup de personnes à repenser les voies d'études automatiques. Les parcours professionnels sont devenus largement disponibles, offrant une multitude d'opportunités et de voies de développement. Le développement du personnel est au cœur de la réussite de notre entreprise et c'est en travaillant en collaboration pour libérer le plus grand potentiel de notre entreprise que Crowcon continuera à se renforcer.

Après avoir terminé l'apprentissage de trois ans, les apprentis précédents ont développé la possibilité d'évoluer vers des rôles d'ingénierie après quelques années dans le poste de technicien de ligne. Non seulement tous nos apprentis ont été placés dans des emplois perméables au sein de Crowcon après la fin de leur apprentissage, mais certains ont même poursuivi des études d'apprentissage de niveau supérieur. Certains de nos anciens apprentis ont occupé des postes dans les domaines suivants : test et vérification, ingénierie de la qualité, ingénierie de la fabrication et gestion de projet au sein de la R&D.

Écoutez ce que certains de nos apprentis actuels ont à dire :

"L'une des choses que j'apprécie particulièrement dans l'apprentissage est le fait que vous gagnez tout en apprenant, avec la possibilité de poursuivre des études supérieures, le tout soutenu et sponsorisé par l'entreprise, ce qui signifie qu'il n'y a pas de prêt étudiant lourd. En outre, grâce à un plan de formation et de développement sur mesure directement lié au poste, vous acquérez de nombreuses compétences utiles/spécialisées en cours de route, ce qui vous ouvre de grandes perspectives de carrière et de progression. Je recommande la voie de l'apprentissage, car elle vous donne l'occasion d'apprendre au sein du secteur, tout en mettant ces connaissances en pratique dans des scénarios réels, ce qui est tout aussi utile que d'aller à l'université .

"L'apprentissage m'a donné un aperçu et une compréhension de la pratique LEAN et m'a donné les outils nécessaires pour rationaliser la production et améliorer les processus. Travailler en petites équipes avec d'autres apprentis suivant le même cours a été une bonne chose, car nous avions tous des opinions et des points de vue différents, ce qui m'a également permis d'apprendre .

"Je suis actuellement un cours de technicien d'ingénierie de niveau 3, où j'apprends les bases de l'électronique et où je construis et teste mes propres circuits imprimés. L'apprentissage me permet de développer mes compétences sociales et de mettre la main à la pâte en combinant mon apprentissage et mon travail " - Ethan Shurmer, technicien de ligne.

"Tout au long de ma carrière chez Crowcon, j'ai suivi quatre formations en apprentissage, du niveau 3 au niveau 6. Les apprentissages m'ont permis de travailler dans des environnements réels, ce qui m'a donné la possibilité d'acquérir l'expérience essentielle nécessaire pour mes choix de carrière futurs et m'a fourni les compétences et les connaissances nécessaires pour progresser dans le secteur de l'ingénierie" - Vikesh Patel, chef de projet junior.