Journée internationale des femmes ingénieurs  

Le site Association des services d'ingénierie du bâtiment (BESA) a annoncé que le nombre de femmes accédant aux professions d'ingénieur est en augmentation et qu'elles apportent avec elles les compétences "cruciales" nécessaires pour relever les grands défis. Les femmes représentent désormais 16,5 % de la main-d'œuvre d'ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. Le nombre de femmes travaillant dans le domaine de l'ingénierie est passé de 562 000 à 936 000, selon une étude menée par EngineeringUK. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des diplômés en ingénierie.

À l'occasion de la Journée internationale des femmes ingénieurs, nous avons demandé à un membre de notre équipe de recherche et développement (R&D), Neha Singh, ingénieur logiciel stagiaire, de nous parler de son rôle chez Crowcon et de son point de vue sur l'importance d'encourager davantage de femmes à se lancer dans l'ingénierie.

Quand avez-vous réalisé que vous vouliez faire de l'ingénierie ?

Dans mon enfance, je lisais dans les journaux des articles sur des personnes qui réussissaient des examens d'ingénieur et y entraient, ce qui m'a beaucoup inspiré et est devenu mon rêve. Depuis lors, j'ai toujours voulu être ingénieur.

Parlez-nous de ce que vous faites. À quoi ressemble votre quotidien ?

Je suis ingénieur logiciel chez Crowcon, et je travaille dans cette entreprise depuis plus de 3 ans. Je travaille au développement de logiciels. Une journée typique au travail consiste à résoudre des problèmes, à développer de nouvelles fonctionnalités et à apprendre de nouvelles technologies.

Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?

Il n'y a pas de partie "difficile" en tant que telle, la résolution de tâches compliquées comporte des hauts et des bas. Si nous la résolvons, nous apprenons, et même si nous ne pouvons pas la résoudre, nous apprenons, et c'est ce qu'il y a de mieux.

Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?

Le meilleur moment est de pouvoir résoudre les nombreux défis qui se présentent dans le cadre d'un projet sur lequel je travaille. Cela passe par la numérisation de nos produits portables.

A-t-il été difficile pour vous (surtout en tant que femme) de vous lancer dans l'ingénierie ?

Non, ça ne l'était pas. J'ai eu la chance d'être soutenu par mes merveilleux parents, qui m'ont toujours soutenu et aidé à réaliser ce que je voulais devenir.

Les femmes représentent aujourd'hui 16,5 % de la main-d'œuvre du secteur de l'ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des diplômés en ingénierie. Pourquoi est-il important que les femmes fassent carrière dans l'ingénierie ?

Les femmes se débrouillent bien dans tous les aspects de la vie, et il est bon de voir de plus en plus de femmes rejoindre les sciences et l'ingénierie, et je suis persuadée que ce nombre va beaucoup augmenter dans les années à venir.

Quels conseils avez-vous pour les étudiantes qui envisagent la profession ou pour les femmes qui travaillent actuellement dans l'ingénierie ?

Vous êtes géniale, continuez à vous élever et à faire du bon travail !

Semaine nationale de sensibilisation à la santé mentale 2022

Au Royaume-Uni, nous célébrons la semaine de sensibilisation à la santé mentale, ainsi que le mois d'observation aux États-Unis, qui nous rappelle qu'avec l'évolution rapide de la société, de nouvelles normes apparaissent, comme le travail à domicile. Beaucoup d'entre nous essaient de s'adapter au travail à domicile et au travail hybride tout en établissant et en maintenant des liens professionnels et personnels. Cependant, une personne sur cinq souffre de solitude. Nous sommes tous affectés par la solitude à un moment ou à un autre. Elle peut être le moteur et/ou le produit d'une mauvaise santé mentale. Bien que les problèmes de santé mentale puissent toucher n'importe qui, n'importe quel jour de l'année, cette semaine vise à encourager les gens à tendre la main à un ami, un membre de la famille ou un collègue et à réfléchir à leur propre bien-être.

Chez Crowcon, nous nous attachons à prendre soin de nos employés et nous avons mis en place des programmes et des ressources pour les aider à se sentir en sécurité, en bonne santé et épanouis. Cela inclut notre programme d'assistance aux employés, qui propose une série de méthodes de soutien et de conseils.

Crowcon joue un rôle dans la mise en place d'un environnement qui soutient et nourrit notre personnel. Des secouristes en santé mentale aux défis de marche, nous essayons de faire en sorte que nos employés soient soutenus et se sentent connectés là où ils travaillent.

Il existe de nombreux conseils et un soutien pour vous aider dans votre démarche :

10 moyens pratiques de prendre soin de votre santé mentale

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Modifications des limites d'exposition sur le lieu de travail (LEMT)

Que sont les limites d'exposition sur le lieu de travail ?

Les limites d'exposition sur le lieu de travail (LEMT) fournissent un niveau maximal légal pour les substances nocives afin de contrôler les conditions de travail.

Directive et normes nationales

La directive européenne 2017/164 établit de nouvelles "valeurs limites indicatives d'exposition professionnelle" (VLIEP) pour un certain nombre de substances toxiques. L'exécutif britannique de la santé et de la sécurité (HSE) a décidé de modifier les limites légales britanniques afin de refléter les nouvelles VLIEP. Cette décision du HSE a été prise pour se conformer aux articles 2 et 7 de la directive, qui exigent que les États membres établissent les nouvelles valeurs limites d'exposition professionnelle dans les normes nationales avant le21 août 2018.

Seuils d'alarme des détecteurs de gaz

Les limites d'exposition définies dans cette directive 2017/164 sont basées sur les risques d'exposition personnelle: l'exposition d'un travailleur à des substances toxiques au fil du temps. Les limites (configurées dans les détecteurs de gaz en tant que "niveaux d'alarme TWA") sont exprimées sur deux périodes de temps :

  • STEL (limite d'exposition à court terme) : une limite de 15 minutes
  • LTEL (limite d'exposition à long terme) : une limite de 8 heures

Les moniteurs portables (personnels) sont destinés à être portés par l'utilisateur à proximité de sa zone de respiration afin que l'instrument puisse mesurer son exposition au gaz. Les alarmes TWA (pondérées en fonction du temps) de l'instrument alertent donc l'utilisateur lorsque son exposition dépasse les limites fixées par les normes nationales.

Les moniteurs portables peuvent également être configurés avec des alarmes "instantanées" qui se déclenchent immédiatement lorsque la concentration de gaz dépasse le seuil. Il n'existe pas de normes pour définir les niveaux d'alarme pour les alarmes instantanées, c'est pourquoi elles sont généralement réglées sur les mêmes seuils que les alarmes MPT. Certains des nouveaux seuils VME sont suffisamment bas pour que les fausses alarmes fréquentes deviennent un problème important s'ils étaient également adoptés pour le réglage de l'alarme instantanée. Par conséquent, les nouveaux instruments portables conserveront les seuils d'alarme instantanée actuels.

Les détecteurs de gaz fixes n'utilisent que des alarmes "instantanées" car ils ne sont pas portés par l'utilisateur et ne peuvent donc pas mesurer l'exposition d'une personne au gaz dans le temps. Les niveaux d'alarme pour les détecteurs fixes sont souvent basés sur les alarmes TWA car ce sont les seules directives publiées. Le document RR973 du HSE (Review of alarm setting for toxic gas and oxygen detectors) fournit des conseils sur la définition de niveaux d'alarme appropriés pour les détecteurs fixes en tenant compte des conditions du site et de l'évaluation des risques. Dans certaines applications où il peut y avoir un fond de gaz, il peut être approprié de régler les niveaux d'alarme des détecteurs fixes à un niveau supérieur à celui indiqué dans le document EH40 pour éviter les fausses alarmes répétées.

Reconfiguration des seuils d'alarme des détecteurs de gaz

Les utilisateurs de détecteurs de gaz portables qui choisissent d'ajuster les seuils d'alarme de leur appareil pour s'aligner sur la directive peuvent facilement le faire en utilisant une variété d'accessoires disponibles auprès de Crowcon. Pour de plus amples informations sur les accessoires d'étalonnage et de configuration, consultez les pages produits sur www.crowcon.com.

D'autres documents peuvent vous être utiles :

http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/eh40.pdf

http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr973.html