OIl Consiglio della Contea di Xfordshire ha lavorato a stretto contatto con i datori di lavoro nel sud della contea per costruire legami più stretti con le scuole e incoraggiare i giovani a pensare agli apprendistati come un percorso alternativo verso carriere che tradizionalmente avrebbero potuto comportare uno studio a tempo pieno all'università. Crowcon ha avuto il piacere di far parte di questa iniziativa negli ultimi 3 anni, educando e ispirando oltre 100 studenti di 14/15 anni.Infatti, il 2 milionesimo apprendista che è venuto dall'Oxfordshire è stato riconosciuto dal governo nel dicembre 2014, era stato uno dei partecipanti iniziali di questo programma!

Il mondo del lavoro può spesso sembrare molto lontano dall'ambiente scolastico. Può essere difficile per i giovani capire la vasta gamma di opzioni di carriera che possono essere disponibili per loro. A meno che non abbiano amici o familiari che lavorano nell'ingegneria, potrebbero non aver considerato questo ambiente come qualcosa a cui potrebbero essere adatti.

Con il contributo dei colleghi di Ricerca e Sviluppo, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Produzione, Marketing, Customer Support e HR, questa settimana Crowcon ha ospitato un evento nella nostra nuova sede di Milton Park per 25 studenti del decimo anno di 5 scuole locali per mostrare la gamma di professioni che si possono trovare all'interno di un produttore di ingegneria di successo nel Regno Unito.

Attraverso un'introduzione al nostro focus Lifesavers, giochi interattivi, tour della fabbrica, "incontrare gli esperti" e smontare/montare uno dei nostri prodotti più popolari, siamo stati lieti di dare vita alla vasta gamma di carriere disponibili per coloro che sono interessati alle materie STEM, potenzialmente in grado di portarle al livello A e oltre, o che potrebbero voler seguire un percorso di apprendistato. Il reclutamento inizia presto per i nostri prossimi apprendisti che si uniranno a noi a settembre.

Le opportunità di unirsi a noi si presentano a tutti i livelli, da apprendisti o tecnici di produzione a ingegneri di produzione o di sviluppo. I nostri dipendenti lavorano anche nelle vendite e nel marketing, nella finanza, nell'IT e negli acquisti. Riconosciamo che, creando una forza lavoro agile attraverso la collaborazione aperta, la formazione e lo sviluppo, con mobilità interna e opportunità di progressione, rafforziamo la nostra capacità di innovazione e continueremo a fornire un eccellente servizio clienti in futuro.