Venerdì 4 dicembre abbiamo celebrato il nostro recente raggiungimento dell'accreditamento Investors in People con un tea party per tutto il personale presso la nostra sede centrale nel Regno Unito. Il servizio di cameriere è stato fornito dai direttori e dal Senior Management Team, in riconoscimento del contributo di tutti i dipendenti al raggiungimento dello standard.
Dal 2011, Crowcon ha adottato un'ampia gamma di iniziative di buone pratiche in relazione alla gestione delle persone, creando molteplici opportunità di sviluppo personale in tutti i team, il che ha portato a una notevole progressione interna, supportata da molte centinaia di giorni di formazione ogni anno. Oltre alla formazione informale o sul posto di lavoro, all'apprendimento focalizzato su IT e salute e sicurezza, o ai corsi interni tramite i nostri formatori della Gas Academy, molti dipendenti hanno ottenuto qualifiche riconosciute, da NVQ in Performing Manufacturing Operations a MSc Engineering, o Prince 2 a CIMA.
Essere valutati indipendentemente come un'organizzazione Investors in People riconosce il nostro impegno aziendale nel sostenere i nostri dipendenti a raggiungere il loro potenziale sul lavoro. Con i percorsi di carriera e un quadro di apprendimento ora in atto, siamo entusiasti di costruire ulteriormente su questo successo mentre creiamo una forza lavoro agile e competente, ben in grado di sostenere la nostra continua crescita, con dipendenti altamente qualificati ed efficaci in ogni ruolo, in ogni area in cui operiamo in tutto il mondo.
Se sei interessato a diventare parte del team Crowcon, guarda il nostro sito web per i dettagli delle nostre ultime offerte di lavoro o invia il tuo CV a jobs@crowcon.com
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