Modifiche alla certificazione UKCA: T4 e Gas-Pro

UKCA e UKCA MED (alias Red Ensign) sono stati introdotti a seguito del ritiro della Gran Bretagna dallo Spazio economico europeo (SEE), comunemente chiamato Brexit. A causa delle dimensioni dell'etichetta del prodotto e del logo Crowcon per UKCA e CE, i prodotti destinati ai mercati britannico ed europeo avranno etichette e quindi numeri di parte separati.

Che cos'è la marcatura UKCA?

Il marchio "UKCA", acronimo di "UK Conformity Assessed", è un nuovo marchio di prodotto britannico utilizzato per i prodotti immessi sul mercato in Gran Bretagna (Inghilterra, Galles e Scozia). Copre la maggior parte dei prodotti che in precedenza richiedevano la marcatura CE . La marcatura UKCA è entrata in vigore il^1° gennaio 2021: i prodotti immessi sul mercato britannico per la prima volta devono essere marcati UKCA. Tuttavia, per dare alle aziende il tempo di adeguarsi ai nuovi requisiti, le imprese hanno ancora la possibilità di utilizzare la marcatura CE, ma solo fino al³¹ dicembre 2024.

A causa dei negoziati economici in corso sul Protocollo dell'Irlanda del Nord, il marchio UKCA non può essere utilizzato da solo per la marcatura dei prodotti in vendita. Il marchio CE esistente continuerà ad essere accettato in Irlanda del Nord e non è necessario che Crowcon utilizzi un marchio UKNI. Il marchio UKNI è richiesto solo in determinate situazioni, ad esempio se si utilizza un organismo notificato britannico di terze parti per effettuare una valutazione di conformità obbligatoria.

Cosa devo sapere oggi?

A seguito della Brexit, a partire dal^1° gennaio 2023, i prodotti approvati MED da utilizzare sulle navi battenti bandiera britannica dovranno avere la marcatura UKCA MED, Red Ensign (tuttavia, qualsiasi prodotto fabbricato con marchio CE prima del³¹ dicembre 2022 potrà ancora essere collocato a bordo di una nave con bandiera registrata nel Regno Unito). I prodotti interessati e i nuovi numeri di parte sono riportati di seguito:

Prodotto	UE	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZZZRGOCZZ

I prodotti utilizzati sulle navi europee continueranno a essere certificati con il marchio della ruota MED e con i codici di prodotto esistenti.

A partire dal^1° gennaio 2024, i prodotti venduti nel Regno Unito (le esportazioni non sono interessate) che riportavano il marchio CE, ora riporteranno il marchio UKCA. Il governo britannico ha modificato questa disposizione nel novembre 2022, poiché originariamente doveva entrare in vigore nel gennaio 2023. Come in passato con il marchio CE, questo garantisce al consumatore che il produttore ha rispettato tutte le norme di salute e sicurezza e gli standard applicabili per il prodotto e che questo è sicuro e legale da usare. Il marchio UKCA copre la stessa gamma di prodotti che in precedenza erano contrassegnati dal marchio CE, come articoli elettrici, apparecchiature radio, DPI e giocattoli, oltre alla nuova aggiunta all'elenco dei prodotti aerosol.

La precedente ma sempre valida sigla CE sta per Conformité Européenne, o "Conformità Europea", e indica che qualsiasi prodotto che porta questo marchio è conforme a tutte le direttive UE applicabili.

Tutti i prodotti venduti nel Regno Unito che in precedenza riportavano il marchio CE avranno il marchio UKCA a partire dal^1° gennaio 2024.

E il marchio CE?

Il marchio "CE" continuerà ad essere accettato nell'UE e nel Regno Unito fino alla fine del 2024 (con l'eccezione dei prodotti omologati per uso marittimo). Tuttavia, a partire dal 1° gennaio 2024, i prodotti richiederanno la marcatura UKCA, mentre se le regole per il Regno Unito e l'UE rimarranno invariate, la marcatura CE sarà ancora valida fino ad allora. Tuttavia, se l'UE decide di modificare le proprie regole per la marcatura CE, è possibile che i prodotti vengano modificati in base alle nuove regole, il che vi impedirà di venderli nel Regno Unito.

Sintesi

Il sistema di marcatura UKCA è una revisione del sistema utilizzato quando facevamo parte dello Spazio Economico Europeo e ora seguirà la legislazione del Regno Unito piuttosto che quella emanata dall'Unione Europea. I prodotti che richiedono la valutazione di conformità sono quasi gli stessi di prima, ma ora sono inclusi anche i prodotti aerosol.

I produttori continueranno ad avere le stesse responsabilità per la valutazione e la dichiarazione di conformità dei loro prodotti. La differenza principale della nuova legislazione è che al momento non copre l'Irlanda del Nord, e ci sarà un po' di cross-over tra la marcatura CE e la marcatura UKCA finché questa situazione non sarà risolta.

Per maggiori informazioni sulle modifiche alla certificazione UKCA, leggete il nostro white paper qui.

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Giornata internazionale delle donne in ingegneria 2023

Secondo la Building Engineering Services Association (BESA), la percentuale di donne che entrano nelle professioni ingegneristiche è in aumento, apportando competenze essenziali per affrontare sfide importanti. Attualmente, le donne rappresentano il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, con un notevole aumento rispetto al 10,5% del 2010. Una ricerca di EngineeringUK rivela che il numero di donne che ricoprono ruoli ingegneristici è aumentato da 562.000 a 936.000. A livello globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria.

Per la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, quest'anno abbiamo chiesto a un membro del nostro team di produzione, l'ingegnere di produzione senior Charlotte Handscombe-Buckley del nostro team del Regno Unito, di parlarci del suo ruolo qui a Crowcon e del suo punto di vista sull'importanza di incoraggiare un maggior numero di donne a entrare nel mondo dell'ingegneria.

Quando ha capito di voler entrare in ingegneria?

Da piccolo ho idolatrato mio nonno, un ingegnere che nella sua carriera ha ricoperto ogni tipo di ruolo, ma che ha trascorso la maggior parte del tempo installando e riparando motori diesel sui treni. Sono stato fortunato perché mi ha sempre incoraggiato a essere creativo, a sperimentare idee e a cimentarmi nella costruzione/riparazione di oggetti fin da piccolo. Lo aiutavo nei lavori di bricolage e ricordo che mi lasciò libero di usare la sparachiodi per infeltrire il tetto di un capannone quando avevo solo 8 anni... mia nonna ebbe un po' di paura quando uscì in giardino e sgridò prontamente il nonno!

Ero indecisa se intraprendere la carriera di ingegnere o diventare paramedico, ma poi mi sono resa conto che con l'ingegneria potevo comunque aiutare le persone risolvendo i problemi e migliorando le loro vite, quindi questo mi ha dato il meglio di entrambi i mondi!

Ci parli di ciò che fa. Com'è la sua giornata tipo?

La mia giornata varia moltissimo, ma una giornata tipica potrebbe iniziare con la riunione di avvio della produzione, in cui discutiamo le priorità della giornata, poi potrei gestire una GEMBA walk, in cui un piccolo team entra in una cella di produzione e fa molte domande sul processo e raccoglie idee e miglioramenti di processo dagli operatori, a cui potrebbero seguire un paio di riunioni di progetto con il nostro team di sviluppo, e infine potrei condurre un'esecuzione pilota per un nuovo PCB o una nuova release software fornita dallo sviluppo. Uff!

Qual è la parte più difficile del suo lavoro?

La parte più difficile è imparare a conoscere il funzionamento dei nostri prodotti e processi, ma è anche la più interessante! Analizzando i processi e facendo molte domande, posso aumentare le mie conoscenze e applicarle alla risoluzione di problemi futuri o al miglioramento dei processi.

Cosa le piace di più del suo lavoro?

La parte migliore del mio lavoro è l'interazione con le persone. È bello lavorare nell'Ingegneria di produzione, perché il team e io veniamo coinvolti in tanti progetti e attività diverse. Le giornate sono sempre interessanti (ma passano in fretta!) e imparo sempre cose nuove. Mi piace sempre dire che ho avuto una bella giornata di lavoro se ho sistemato qualcosa e imparato qualcosa di nuovo!

È stato difficile per lei (soprattutto come donna) entrare in ingegneria?

No, ho avuto la fortuna di avere una famiglia che mi ha sostenuto e un ottimo insegnante all'università che mi ha detto di andare avanti e di smettere di dubitare di me stessa! Il percorso che ho seguito è stato quello degli A-Level e poi dell'università per un Batchelor's degree, ma è bello vedere molte più opzioni professionali al giorno d'oggi, come i Degree Apprenticeships. È stato scoraggiante entrare in un'aula universitaria per la mia prima lezione, composta al 90% da studenti maschi, ma ho dovuto ricordare che avevo lo stesso diritto di essere lì come tutti loro!

Le donne rappresentano oggi il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria. Perché è importante che le donne intraprendano una carriera in ingegneria?

Conosciamo tutti i vantaggi di una forza lavoro eterogenea, e aumentando il numero di donne nei team di ingegneri si notano questi aspetti positivi, come una più rapida risoluzione dei problemi, prospettive diverse e un'innovazione di qualità superiore. Inoltre, le ragazze che desiderano entrare nel mondo dell'ingegneria hanno bisogno di modelli di ruolo positivi e, perseguendo questo percorso di carriera, potete esercitare un'influenza positiva su altre persone che potrebbero essere meno sicure di fare il passo successivo!

Quali consigli ha per le studentesse che stanno pensando di intraprendere questa professione o per le donne che lavorano attualmente nel campo dell'ingegneria?

Ricercate le diverse discipline. L'ingegneria non è solo un lavoro pratico e meccanico (anche se è un'ottima opzione!) Le vostre capacità e i vostri interessi potrebbero essere più adatti all'ingegneria aerospaziale, chimica, elettrica, del software, del design dei prodotti o civile... C'è più di un modo per infrangere il soffitto di vetro!

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Giornata internazionale della donna 2023

Per il 2023 il tema della Giornata internazionale della donna è Abbracciare l'equità. Questo tema riconosce che l'uguaglianza non è sufficiente. Per essere pienamente incluse e dare il meglio di sé sul lavoro, le donne (come chiunque altro) hanno bisogno di un approccio equo che tenga conto delle loro esigenze individuali. In questa Giornata internazionale della donna celebriamo le meravigliose donne di Crowcon che svolgono un ruolo fondamentale nel funzionamento e nel successo di Crowcon.

Ci parli un po' di lei

Mi chiamo Debbie Murphy e sono uno dei nostri Team Leader della produzione di Crowcon. Lavoro in Crowcon da 20 anni, dapprima nella sede precedente e ora nella sede centrale di Abingdon, nell'Oxfordshire.Ho iniziato a lavorare per Crowcon nel 1990 come addetto alla produzione, diventando poi caposquadra.Sono poi passata alle vendite all'esportazione e quindi sono diventata controllore di produzione.Ho lasciato questo ruolo per avere un bambino e ho svolto lavori part-time che si conciliavano con l'attività di mamma.Quando mio figlio ha compiuto 12 anni, sono tornata in Crowcon dove ho iniziato come team leader.

Mi chiamo Chuxin Wang e sono uno specialista di marketing di Crowcon China. Sono entrata a far parte di Crowcon China nel luglio 2021 e sono stata determinante nel migliorare la conoscenza del nostro marchio in Cina attraverso i canali dei social media e le campagne e-mail.

Mi chiamo Louise Laing, sono originaria della Scozia, Regno Unito, ma vivo nel Michigan, Stati Uniti, dal 2012. Sono entrata a far parte di Crowcon nell'aprile 2020 come vicepresidente delle vendite, responsabile dello sviluppo e dell'attuazione delle strategie per lo sviluppo commerciale di Crowcon Detection Instruments Ltd, divisione Nord America.

Qual è il risultato di cui va più fiero quando lavora in Crowcon?

DM: Il mio momento di maggior orgoglio a Crowcon è stato vincere il premio manufacturing Champions 2018 grazie al lavoro svolto all'interno di un team di soli uomini. Questo lavoro faceva parte di un corso per la produzione snella che mi ha permesso di ottenere una qualifica di livello 3.

CW: Deve ricostruire le piattaforme online di Crowcon China, come: WeChat, TikTok, sito web, Jingdong e così via.

LL: Il risultato di cui vado più fiero è stato il lancio della strategia di lancio nel mercato HVAC e idraulico del Nord America con il marchio sconosciuto di analizzatori di combustione "Crowcon". Concentrandoci sul nord-est dell'America. F.W. Webb, il più grande distributore, ha premiato Crowcon come la prima azienda in assoluto che in quattro mesi ha venduto alle sue filiali una quantità tale da poter rifornire il suo magazzino di Washington.

Come influenzate i colleghi intorno a voi e l'azienda in generale?

DM: Incoraggio il mio team con il mio approccio e il mio sostegno. Sono noto per dire quello che penso e per lottare per ciò che ritengo giusto, non sempre fa la differenza ma combatto comunque.

CW: La mia personalità personale. Mi piace sorridere e tratto tutto in modo positivo.

LL: Lavoro a stretto contatto con il mio team, creando un ambiente favorevole e un atteggiamento di collaborazione. Mi piace lavorare con i miei colleghi nel Regno Unito, per i quali nutro grande rispetto.

C'è qualcuno che la ispira nella sua carriera?

DM: La persona che mi ispira sul lavoro è un uomo, il mio capo, ma mi tratta come un'eguale e mi incoraggia a dare il meglio di me.

CW: Sì, il mio superiore Mike Liu. Mi aiuta molto.

LL: Mi sono ispirato ad Alex Ferguson, che ha gestito con grande successo le squadre di calcio del Manchester United e dell'Aberdeen. Ho preso spunto dalle aspettative dell'etica del lavoro e dall'ambiente del "make it happen". Non ci sono scuse.

Perché ritiene che la diversità sul posto di lavoro sia così importante?

DM: La diversità sul posto di lavoro è importante perché dobbiamo continuare ad abbattere le barriere del modo in cui percepiamo le persone.Ognuno di noi ha punti di forza diversi, e questo dovrebbe essere incoraggiato a prescindere.

CW: Aiuterà le persone a rafforzare la motivazione e la soddisfazione sul lavoro, migliorando l'efficienza lavorativa.

LL: Ritengo che sia importante avere un team eterogeneo, con punti di vista e prospettive diverse, che garantisca un processo di riflessione approfondito nel prendere le decisioni e renda un team più creativo e innovativo.

Perché pensate che sia importante celebrare la Giornata internazionale della donna?

DM: È importante celebrare la giornata della donna perché abbiamo fatto molta strada, abbiamo lottato duramente per dimostrare il nostro valore e continuiamo a farlo.

CW: Sì, credo che sia molto importante. Non solo per il contributo delle donne allo sviluppo mondiale, ma anche per i diritti del lavoro femminile.

LL: Mia nonna era una suffragetta, che ha sacrificato molto come madre single con 12 figli per lottare per i diritti delle donne, quindi è importante per me celebrare la Giornata internazionale della donna.

Se potesse cenare con tre donne ispiratrici, vive o morte, chi sarebbero e perché?

DM: Sharon Stone, ho letto di recente il suo libro e lei ne ha passate tante e ha vissuto molte cose brutte nella sua vita, ma ogni volta ne è uscita combattendo.Non ha mai lasciato che qualcosa la sconfiggesse, anche se a volte si sentiva a pezzi, è sempre riuscita a trovare un modo per affrontare e combattere. La seconda sarebbe Amelia Earhart, la prima donna aviatrice a volare in solitaria attraverso l'Atlantico e molto altro ancora, dimostrando che la gente si sbagliava.Ha vissuto la vita appieno e ha sfidato tutte le opinioni su ciò che una donna non poteva fare. La terza donna ispiratrice è Harriet Tubman, nata in schiavitù e riuscita a fuggire, ma invece di stabilirsi nella sua nuova vita è tornata a salvare la sua famiglia.Guidò anche altre 13 missioni e salvò circa 70 schiavi, ma non si fermò qui.Durante la guerra civile partecipò a spedizioni armate e contribuì alla liberazione di circa 700 schiavi.

CW: Iris Chang è stata una giornalista cino-americana, autrice di libri storici e attivista politica.Il suo ultimo libro, molto apprezzato, si concentra sugli immigrati cinesi e i loro discendenti negli Stati Uniti; i loro sacrifici, le loro conquiste e i loro contributi al tessuto della cultura americana, un viaggio epico che si estende per oltre 150 anni.

LL: Mia nonna, che non ho mai conosciuto ma di cui so molto, era la proprietaria di tutte le edicole di Princess Street a Edimburgo. Ha lottato per i diritti delle donne e ha tenuto conferenze sul monte di Edimburgo sul vero significato del marxismo; è stata di ispirazione per molte donne di Edimburgo per molti anni. La seconda sarebbe Malala Yousafzai, per il suo coraggio nel sostenere l'istruzione delle ragazze nonostante i gravi rischi per la sua vita; mi piacerebbe farle un sacco di domande. Infine, Maya Angelou è fonte di ispirazione con le sue poesie e i suoi fatti. Una delle mie preferite è "Mi piace vedere le giovani ragazze uscire e afferrare il mondo per i baveri".

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Giornata internazionale delle donne in ingegneria

L'Associazione Associazione dei servizi di ingegneria edile (BESA) ha annunciato che il numero di donne che entrano nelle professioni ingegneristiche sta aumentando e con esso le competenze "cruciali" necessarie per affrontare le sfide più importanti. Le donne rappresentano ora il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Il numero di donne che lavorano in ruoli ingegneristici è salito a 936.000 da 562.000, secondo la ricerca condotta da EngineeringUK. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria.

Per la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, quest'anno abbiamo chiesto a un membro della nostra Ricerca e Sviluppo (R&S), l'apprendista ingegnere software Neha Singh del nostro team in India, di parlarci del suo ruolo qui a Crowcon e del suo punto di vista sull'importanza di incoraggiare un maggior numero di donne a dedicarsi all'ingegneria.

Quando ha capito di voler entrare in ingegneria?

Durante la mia infanzia, leggevo sui giornali di persone che superavano gli esami di ingegneria e vi accedevano, e questo mi ha ispirato molto, diventando il mio sogno. Da allora ho sempre desiderato diventare ingegnere.

Ci parli di ciò che fa. Com'è la sua giornata tipo?

Sono un ingegnere informatico di Crowcon e lavoro in questa azienda da più di 3 anni. Mi occupo di sviluppo software. Una tipica giornata di lavoro prevede la risoluzione di problemi, lo sviluppo di nuove funzionalità e l'apprendimento di nuove tecnologie.

Qual è la parte più difficile del suo lavoro?

Non c'è una parte "difficile" in quanto tale, la soluzione di compiti complicati ha sia alti che bassi. Se lo risolviamo, impariamo, e anche se non riusciamo a risolverlo, impariamo, e questa è la cosa migliore.

Cosa le piace di più del suo lavoro?

La cosa più bella è riuscire a risolvere le numerose sfide che si presentano in un progetto a cui sto lavorando. Questo avviene attraverso la digitalizzazione dei nostri prodotti portatili.

È stato difficile per lei (soprattutto come donna) entrare in ingegneria?

No, non è stato così. Ho avuto la fortuna di essere sostenuta dai miei meravigliosi genitori, che mi hanno sempre affiancato e aiutato a realizzare ciò che volevo diventare.

Le donne rappresentano oggi il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria. Perché è importante che le donne intraprendano una carriera in ingegneria?

Le donne stanno facendo bene in tutti gli aspetti della vita, ed è bello vedere sempre più donne che entrano nella scienza e nell'ingegneria, e sono fiduciosa che questo numero aumenterà molto negli anni a venire.

Quali consigli ha per le studentesse che stanno considerando la professione o per le donne che lavorano attualmente nell'ingegneria?

Siete fantastici, continuate a crescere e a lavorare bene!

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Dove si collocano gli analizzatori di gas di scarico nei piani di decarbonizzazione del governo britannico?

Quando il governo del Regno Unito Quando il governo britannico ha annunciato, nel marzo 2021, che un miliardo di sterline di fondi già stanziati sarebbe stato reindirizzato a progetti volti a ridurre i gas serra. riduzione dei gas serrail settore energetico si è alzato in piedi e ha ascoltato. E per una buona ragione: come si è scoperto, 171 milioni di sterline saranno assegnati a un piano di decarbonizzazione industriale che si concentra sulla generazione di gas idrogeno e sulle tecnologie di cattura e stoccaggio del carbonio.

Tuttavia, la notizia va oltre la produzione di energia verde e riguarda le applicazioni HVAC domestiche e industriali. In un gesto che riflette il ruolo che gli ingegneri e i produttori di HVAC possono svolgere nella sostenibilità, più di 900 milioni di sterline saranno spesi per aggiornare gli edifici pubblici, come scuole e ospedali, con impianti più ecologici come pompe di calore, pannelli solari e isolamento, che ridurranno le emissioni di anidride carbonica (CO2).

Ma che ne è delle singole abitazioni e delle unità aziendali che molti addetti HVAC visitano quotidianamente? È una domanda che si sono posti diversi commentatori e sembra che, almeno per il momento, la spinta principale a ridurre l'impatto ambientale degli impianti di riscaldamento e idraulici di proprietà privata continuerà a venire dai produttori, dagli ingegneri e dagli installatori che lavorano nel settore HVAC.

E questa è una bella responsabilità. Secondo l' Ufficio per le statistiche nazionalinel 2020 c'erano circa 27,8 milioni di famiglie nel Regno Unito; le statistiche governative del 2019 indicano che circa il 15% delle emissioni di gas serra nel Regno Unito (in particolare di anidride carbonica, oltre a metano, gas fluorurati e protossido di azoto) proveniva da questi ambienti residenziali. Si tratta di un sacco di CO2 in eccesso da ripulire.

Quindi, cosa possono fare le persone HVAC per contribuire alla decarbonizzazione?

Se dispongono di attrezzature adeguate, i termotecnici e gli idraulici possono contribuire a ridurre questa cifra del 15%. Ad esempio, sono in grado di misurare la CO2 e altri gas a effetto serra: la maggior parte degli analizzatori di gas di scarico misura la CO2, ma alcuni sono in grado di misurare anche gli NO/NOx (ad esempio il Sprint Pro 5 e Sprint Pro 6).

Un analizzatore di gas di scarico che fornisce un'ampia gamma di misure di facile lettura e interpretazione consente ai tecnici di capire quando gli apparecchi non funzionano correttamente e se un aggiornamento (ad esempio, a una pompa di calore sovvenzionata dal governo) è necessario. pompa di calore sovvenzionata dal governo) potrebbe essere necessario.

Si tratta di un'esigenza pressante: molte famiglie conservano gli elettrodomestici il più a lungo possibile, anche se quelli più vecchi tendono a essere molto meno ecologici dei loro omologhi moderni. Questo è già abbastanza negativo per l'ambiente, ma l'utilizzo di un vecchio elettrodomestico malfunzionante è il peggiore degli esiti possibili.

Un buon analizzatore di gas di scarico fornirà le letture necessarie per convincere molti clienti a decarbonizzare in modo più efficace la propria casa o la propria azienda. Inoltre, consentirà al tecnico di risolvere molti problemi in apparecchi più moderni ed efficienti, riportandoli agli standard operativi originali e proteggendo ancora una volta il pianeta.

Contribuire a raggiungere la rete zero

Alla fine del 2021, il governo del Regno Unito ha presentato il suo piano per raggiungere emissioni nette a zero entro il 2050 e ogni tecnico del riscaldamento del Paese ha un ruolo da svolgere in questo progetto. Anche se controllare i gas di scarico può essere un evento quotidiano per molti tecnici HVAC, resta il fatto che le emissioni domestiche e aziendali rappresentano una parte sostanziale della produzione di CO2 e delle emissioni di altri gas pericolosi. Sebbene convincere una singola famiglia a operare con minori emissioni di carbonio possa non sembrare un grosso problema, l'impatto può essere molto sostanziale quando questo viene esteso a tutto il Paese.

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Settimana nazionale di sensibilizzazione sulla salute mentale 2022

Nel Regno Unito si celebra la Settimana della consapevolezza della salute mentale, così come negli Stati Uniti si celebra un mese di osservanza, e ci viene ricordato che, con la società che cambia a ritmo sostenuto, sorgono nuove norme, come il lavoro da casa. Molti di noi cercano di adattarsi al lavoro da casa e a quello ibrido, costruendo e mantenendo legami sia lavorativi che personali. Tuttavia, 1 persona su 5 soffre di solitudine. Tutti noi siamo colpiti dalla solitudine, prima o poi. Può essere una causa e/o un prodotto di una cattiva salute mentale. Sebbene i problemi di salute mentale possano colpire chiunque, in qualsiasi giorno dell'anno, questa settimana mira a promuovere il contatto con un amico, un familiare o un collega e a riflettere anche sul proprio benessere.

In Crowcon ci concentriamo sulla cura dei nostri dipendenti e abbiamo messo in atto programmi e risorse per aiutarli a sentirsi sicuri, sani e soddisfatti. Tra questi, il nostro programma aziendale di assistenza ai dipendenti, che offre una serie di metodi di supporto e consulenza.

Crowcon contribuisce a fornire un ambiente che sostiene e nutre il nostro personale. Dai primi soccorritori per la salute mentale alle sfide di camminata, cerchiamo di garantire che i nostri dipendenti siano sostenuti e si sentano legati al luogo in cui lavorano.

Ci sono molti consigli e supporti per aiutarvi nel vostro percorso:

10 modi pratici per prendersi cura della propria salute mentale

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

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La nostra partnership con Point Safety

Sfondo

Point safety Ltd è uno dei principali consulenti per la sicurezza dei gas del Regno Unito, con 20 anni di esperienza, conoscenza e background nel settore della strumentazione. Fondata nel 2011, è specializzata in settori come quello petrolifero e del gas, farmaceutico, dei servizi pubblici e delle telecomunicazioni, fornendo una gamma di industrie, fornendo, installando e mantenendo soluzioni su misura e l'assistenza e la fornitura di apparecchiature di test. Point Safety offre ai propri clienti un servizio costante, in quanto ritiene che non esista una soluzione "unica", né che una soluzione debba essere "adatta allo scopo".

Punti di vista sul rilevamento del gas

La rilevazione portatile di gas è un'apparecchiatura essenziale per il rilevamento di gas tossici o esplosivi e per la misurazione della loro concentrazione. Point Safety pone i clienti in prima linea nel rilevamento dei gas; ritiene che protegga gli impianti e i processi dei clienti e, cosa più importante, aiuti a prevenire gli infortuni, contribuendo così a garantire la salute, la sicurezza e il benessere dei lavoratori.

Grazie alla fornitura e al supporto di Crowcon, il nostro strumenti portatili consentono ai clienti di Point Safety di avere la libertà di avere un servizio affidabile ed efficiente, con la sicurezza e la consapevolezza che l'attrezzatura fornita consente di proteggere i lavoratori e i loro dipendenti. Per Point Safety, quindi, la tempestività è importante; garantire un'assistenza rapida ed efficace per tutte le unità è essenziale, per assicurare tempi di inattività minimi e una maggiore soddisfazione dei clienti.

Point Safety fornisce la fornitura, l'installazione e la manutenzione delle soluzioni su misura, l'implementazione e l'assistenza delle soluzioni fisse. sistemi fissi sistemi fissi forniti a livello nazionale sono di vitale importanza per i loro clienti. Point Safety è convinta che il monitoraggio continuo di questi sistemi garantisca la sicurezza della vita dei clienti e dei loro dipendenti e dell'ambiente circostante.

Lavorare con Crowcon

Grazie alla continua comunicazione di conoscenze e competenze con Point Safety, la nostra partnership consentirà la fornitura di strumenti per il rilevamento di gas per garantire la sicurezza di coloro che lavorano nei settori del petrolio e del gas, farmaceutico, dei servizi pubblici e delle telecomunicazioni. Inoltre, in qualità di centro di assistenza autorizzato, Point Safety garantisce i più elevati standard di manutenzione e calibrazione dei prodotti Crowcon.

"Abbiamo un rapporto di lunga data con Point Safety, ormai un partner di fiducia nel Nord. Point Safety offre un servizio eccellente ai nostri utenti finali ed è estremamente competente sui prodotti Crowcon" - Katherine Winter, Northern Account Manager. La nostra partnership con Point Safety consente di distribuire i prodotti Crowcon in tutto il Regno Unito in rivelatori/sistemi di gas portatili e fissi. La nostra partnership ha anche permesso a Point Safety di diventare un sito di calibrazione Crowcon, con tutti i suoi tecnici completamente formati e certificati secondo gli standard Crowcon. "Point Safety Ltd è estremamente orgogliosa di essere associata a Crowcon, leader nei sistemi di rilevazione di gas, non solo nel Regno Unito ma in tutto il mondo. La loro esperienza, la loro conoscenza, la loro gamma di prodotti di prima classe e il loro supporto totale non sono secondi a nessuno". - Dawn Beever, responsabile vendite e marketing.

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Giornata internazionale della donna

Marzo 2022 è già iniziato con un momento storico, con i leader mondiali, i ministri dell'ambiente e altri rappresentanti di 173 paesi che hanno accettato di sviluppare un trattato legalmente vincolante per affrontare la plastica. In cui questo trattato è stato descritto come il più importante accordo ambientale multilaterale dopo il clima di Parigi nel 2015, in cui questo trattato intende includere l'intero ciclo di vita della plastica dalla produzione allo smaltimento. Le Nazioni Unite descrivono l'avanzamento dell'uguaglianza di genere nel contesto dell'attuale crisi climatica come una delle più grandi sfide del 21° secolo.

Celebrare le donne in Crowcon

In un'industria storicamente dominata dagli uomini, qui a Crowcon siamo fortunati ad avere donne in posizioni chiave in tutta l'organizzazione, a tutti i livelli della gerarchia. Queste sono solo alcune delle donne che giocano un ruolo fondamentale nel successo di Crowcon e aiutano ad affrontare gli effetti del cambiamento climatico.

Debbie Airey - Responsabile vendite Europa

Debbie è la nostra responsabile delle vendite e dell'assistenza per il Regno Unito, con un ruolo chiave nella creazione di strategie per il team di vendita europeo. Ha iniziato la sua carriera in Crowcon tre anni e mezzo fa e ne ha apprezzato ogni singolo momento. In precedenza, la sua carriera principale si è svolta principalmente nel settore dei gas industriali e liquidi per Linde Gas UK, dove ha gestito il team di assistenza clienti per i gas del Regno Unito e per l'esportazione, passando poi a gestire il prodotto Elio. Crede che l'onestà e l'integrità siano fondamentali quando si lavora con persone e clienti. Offrire una soluzione di fronte a una sfida è il suo obiettivo quotidiano e il suo consiglio è sempre "Non avere mai paura di chiedere perché" e sfidare sempre a lottare per le migliori pratiche. Durante il suo periodo in Crowcon il team è cresciuto notevolmente e continua a svilupparsi. Le piace avere le persone giuste sull'autobus, per poi capire dove l'autobus sta andando.

Il team, i clienti e i colleghi di Debbie le forniscono nuovi apprendimenti ogni giorno, quindi la soddisfazione sul lavoro è assolutamente in abbondanza e lavorare per un'azienda HALMA significa che ha un percorso di carriera chiaro e realizzabile. Non solo ha fatto progressi all'interno di Crowcon, ma ha avuto l'opportunità di far parte di alcune iniziative e progetti straordinari, tra cui un'iniziativa globale per la diversità e l'inclusività.

La sua vita privata è altrettanto impegnata e la troverete spesso in palestra, in piscina, in bicicletta o a completare un parkrun. Debbie è anche la prima donna al mondo a completare la sfida dell'alfabeto di Parkrun 3 volte ed è sulla buona strada per la quarta e la quinta. Debbie descrive lo sport come un ottimo modo per aiutare il suo relax e la sua salute mentale, ma ama anche la competizione che porta. Debbie fa la volontaria al junior parkrun la domenica mattina, che dà ai bambini l'opportunità di partecipare a un evento podistico e sociale. Quando le rimane del tempo libero, sostiene anche i locali "Waste Water Shepherds" e "Yate Clean up charity", dove aiuta a indagare sulle vie d'acqua per trovare detriti, spazzatura e contaminanti che entrano nell'acqua.

"Lavorare all'interno di un'azienda progressista mi permette di crescere, lavorare in Crowcon e in particolare in HALMA mi offre l'ambiente per avere successo e lavorare con il mio team mi offre un posto dove portare il mio vero io al lavoro ogni singolo giorno. È con fiducia che posso dire onestamente che tutti noi salviamo vite ogni giorno e sono orgoglioso di far parte di questo gruppo".

Anna Pulisciano - Direttore operativo

Anna è il nostro direttore delle operazioni, che si occupa di operazioni globali, relazioni strategiche con i fornitori (partner chiave), operazioni di produzione, programmi di trasformazione e funzioni della catena di approvvigionamento. Anna è fondamentale nel contribuire alla strategia aziendale nelle aree di produzione, acquisto, distribuzione e catena di approvvigionamento per garantire che l'azienda raggiunga i suoi obiettivi a breve e lungo termine, ma gioca un ruolo cruciale nel supervisionare direttamente il personale operativo per garantire che sia motivato e addestrato a svolgere le proprie responsabilità allo standard richiesto.

Karen Zhao - Controllore finanziario

Karen si è unita a Crowcon lo scorso aprile come controllore finanziario del nostro team in Cina. Karen fornisce un ruolo chiave nella finanza del nostro team Crowcon in Cina. Consentendo l'istituzione della preparazione di rapporti finanziari, compresi i bilanci e le dichiarazioni dei redditi che consentono un'efficace funzione contabile nella regione. Karen assicura anche che ci sia conformità con le politiche e le procedure sia regionali che della casa madre. Un altro ruolo chiave di cui Karen è responsabile è quello di fornire supporto commerciale al management e ad altre funzioni dell'organizzazione.

Giovanna Trevizan Rocha - Tecnico di test e verifica

Giovanna si è unita a noi più di 3 anni fa come tecnico di test e verifica in Crowcon. Le sue responsabilità all'interno di questo ruolo includono l'esecuzione di procedure di test per indagare i problemi e assicurare la funzionalità, l'integrità e la robustezza dei prodotti software e hardware Crowcon nuovi ed esistenti. I test chiave comprendono l'ispezione, la misurazione, l'analisi, la verifica, la calibrazione e il collaudo della strumentazione, delle attrezzature, delle macchine e delle procedure. Poiché i nostri strumenti sono fondamentali per garantire la sicurezza dei lavoratori e dell'ambiente che li circonda, questi rigorosi test e pre-test sono vitali per le nostre attrezzature.

"Lavorare su soluzioni ingegneristiche che salvano la vita delle persone in un ottimo ambiente di lavoro che promuove valori necessari come il rispetto, la diversità e le pari opportunità è stata una grande fonte di realizzazione professionale e personale".

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Il nostro partenariato con Frontline Safety

L'industria della distribuzione di sicurezza si è trasformata molto negli ultimi anni, dato che le aziende si affidano maggiormente all'uso di Internet per raccogliere informazioni su prodotti, applicazioni e prezzi.

Sfondo 

Fondata nel 2003 e con sede a Glasgow, Frontline Safety è un fornitore globale di apparecchiature per il rilevamento di gas, il monitoraggio ambientale e la sicurezza sul lavoro. Frontline vanta oltre 30 anni di esperienza nell'assistenza ai sistemi di rilevamento dei gas, fornendo un supporto su misura a persone e organizzazioni di vario livello e dimensione in diversi settori, tra cui petrolio e gas, energia, processi generali, chimica, farmaceutica e ambiente.

Punti di vista sul rilevamento del gas

Poiché gli ambienti industriali hanno la possibilità di ospitare una serie di gas per scopi di produzione commerciale, può essere necessaria una varietà di rilevatori di gas, tra cui rilevatori portatili multigas e rilevatori fissi, entrambi parte essenziale dei requisiti di salute e sicurezza. Pertanto, è necessario fornire l'apparecchiatura e il servizio più appropriato che soddisfi sia le esigenze del cliente che i requisiti HSE.

Lavorare con Crowcon

"Poiché i rilevatori di gas sono in prima linea nell'offerta di prodotti di Frontline Safety, la nostra partnership consente a Frontline di fornire la massima qualità possibile. La nostra partnership con Crowcon ci permette di dare ai nostri clienti l'accesso a un marchio ben noto. La loro vasta gamma di prodotti per il rilevamento dei gas completa la nostra gamma esistente e ci consente di produrre le attrezzature necessarie per ridurre gli infortuni dei lavoratori nei settori del petrolio e del gas, dell'energia, dei processi generali, della chimica, della farmaceutica e dell'ambiente, oltre a contribuire alla tutela dell'ambiente". In qualità di partner Crowcon, Frontline Safety UK è completamente addestrata e autorizzata all'uso, alla calibrazione, alla manutenzione e alla riparazione delle apparecchiature Crowcon.

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La nostra partnership con Bence Plumbing & Heating

Fondata nel febbraio 2021, Bence Plumbing & Heating, dedicata al bagno, all'idraulica e al riscaldamento, fa parte del Bence Group, il principale mercante di costruzioni indipendente del Gloucestershire, fondato a Cheltenham nel 1854. Bence Plumbing & Heating serve tutti i clienti che hanno bisogno di impianti idraulici e di riscaldamento, con consegne giornaliere nel Gloucestershire e accesso a una vasta gamma di prodotti dal nostro deposito principale di Cheltenham. Bence fornisce un tocco personale, un servizio su misura con una vasta conoscenza del settore bagno, idraulica e riscaldamento.

Partnership con Crowcon

Siamo lieti di lavorare con Bence Plumbing & Heating per fornire Anton by Crowcon. Questa partnership lavorerà di pari passo con l'attuale database di clienti di Bence già presente da oltre 160 anni di attività. Bence Plumbing & Heating diventerà anche un centro di assistenza. Consentendo ai clienti locali di portare i loro dispositivi in Bence Plumbing & Heating in un momento conveniente per loro e lavoreranno con noi per facilitare la calibrazione annuale.

Bence è un nuovo partner per i nostri analizzatori di gas. Sprint Pro vi evita di dover conservare, caricare, trasportare, calibrare e trasportare più dispositivi. Il nostro dispositivo consente di effettuare tutte le misurazioni critiche con un'unica soluzione innovativa e ad alte prestazioni.

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