Giornata internazionale delle donne in ingegneria 2023

Secondo la Building Engineering Services Association (BESA), la percentuale di donne che entrano nelle professioni ingegneristiche è in aumento, apportando competenze essenziali per affrontare sfide importanti. Attualmente, le donne rappresentano il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, con un notevole aumento rispetto al 10,5% del 2010. Una ricerca di EngineeringUK rivela che il numero di donne che ricoprono ruoli ingegneristici è aumentato da 562.000 a 936.000. A livello globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria.

Per la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, quest'anno abbiamo chiesto a un membro del nostro team di produzione, l'ingegnere di produzione senior Charlotte Handscombe-Buckley del nostro team del Regno Unito, di parlarci del suo ruolo qui a Crowcon e del suo punto di vista sull'importanza di incoraggiare un maggior numero di donne a entrare nel mondo dell'ingegneria.

Quando ha capito di voler entrare in ingegneria?

Da piccolo ho idolatrato mio nonno, un ingegnere che nella sua carriera ha ricoperto ogni tipo di ruolo, ma che ha trascorso la maggior parte del tempo installando e riparando motori diesel sui treni. Sono stato fortunato perché mi ha sempre incoraggiato a essere creativo, a sperimentare idee e a cimentarmi nella costruzione/riparazione di oggetti fin da piccolo. Lo aiutavo nei lavori di bricolage e ricordo che mi lasciò libero di usare la sparachiodi per infeltrire il tetto di un capannone quando avevo solo 8 anni... mia nonna ebbe un po' di paura quando uscì in giardino e sgridò prontamente il nonno!

Ero indecisa se intraprendere la carriera di ingegnere o diventare paramedico, ma poi mi sono resa conto che con l'ingegneria potevo comunque aiutare le persone risolvendo i problemi e migliorando le loro vite, quindi questo mi ha dato il meglio di entrambi i mondi!

Ci parli di ciò che fa. Com'è la sua giornata tipo?

La mia giornata varia moltissimo, ma una giornata tipica potrebbe iniziare con la riunione di avvio della produzione, in cui discutiamo le priorità della giornata, poi potrei gestire una GEMBA walk, in cui un piccolo team entra in una cella di produzione e fa molte domande sul processo e raccoglie idee e miglioramenti di processo dagli operatori, a cui potrebbero seguire un paio di riunioni di progetto con il nostro team di sviluppo, e infine potrei condurre un'esecuzione pilota per un nuovo PCB o una nuova release software fornita dallo sviluppo. Uff!

Qual è la parte più difficile del suo lavoro?

La parte più difficile è imparare a conoscere il funzionamento dei nostri prodotti e processi, ma è anche la più interessante! Analizzando i processi e facendo molte domande, posso aumentare le mie conoscenze e applicarle alla risoluzione di problemi futuri o al miglioramento dei processi.

Cosa le piace di più del suo lavoro?

La parte migliore del mio lavoro è l'interazione con le persone. È bello lavorare nell'Ingegneria di produzione, perché il team e io veniamo coinvolti in tanti progetti e attività diverse. Le giornate sono sempre interessanti (ma passano in fretta!) e imparo sempre cose nuove. Mi piace sempre dire che ho avuto una bella giornata di lavoro se ho sistemato qualcosa e imparato qualcosa di nuovo!

È stato difficile per lei (soprattutto come donna) entrare in ingegneria?

No, ho avuto la fortuna di avere una famiglia che mi ha sostenuto e un ottimo insegnante all'università che mi ha detto di andare avanti e di smettere di dubitare di me stessa! Il percorso che ho seguito è stato quello degli A-Level e poi dell'università per un Batchelor's degree, ma è bello vedere molte più opzioni professionali al giorno d'oggi, come i Degree Apprenticeships. È stato scoraggiante entrare in un'aula universitaria per la mia prima lezione, composta al 90% da studenti maschi, ma ho dovuto ricordare che avevo lo stesso diritto di essere lì come tutti loro!

Le donne rappresentano oggi il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria. Perché è importante che le donne intraprendano una carriera in ingegneria?

Conosciamo tutti i vantaggi di una forza lavoro eterogenea, e aumentando il numero di donne nei team di ingegneri si notano questi aspetti positivi, come una più rapida risoluzione dei problemi, prospettive diverse e un'innovazione di qualità superiore. Inoltre, le ragazze che desiderano entrare nel mondo dell'ingegneria hanno bisogno di modelli di ruolo positivi e, perseguendo questo percorso di carriera, potete esercitare un'influenza positiva su altre persone che potrebbero essere meno sicure di fare il passo successivo!

Quali consigli ha per le studentesse che stanno pensando di intraprendere questa professione o per le donne che lavorano attualmente nel campo dell'ingegneria?

Ricercate le diverse discipline. L'ingegneria non è solo un lavoro pratico e meccanico (anche se è un'ottima opzione!) Le vostre capacità e i vostri interessi potrebbero essere più adatti all'ingegneria aerospaziale, chimica, elettrica, del software, del design dei prodotti o civile... C'è più di un modo per infrangere il soffitto di vetro!

Settimana nazionale dell'apprendistato 

In Crowcon abbiamo una passione per la rilevazione del gas, da oltre 50 anni produciamo rilevatori di gas di alta qualità che sono affidabili e hanno innovazione tecnica. In una settimana che riunisce aziende e apprendisti per evidenziare l'impatto positivo che gli apprendistati hanno sugli individui, sul business e sull'economia in generale, siamo lieti di offrire tali apprendistati qui a Crowcon.

Con oltre 25 dipendenti che hanno completato un apprendistato e tre che stanno attualmente attraversando il processo, sappiamo che gli apprendistati sono più di una semplice qualifica, offrono l'esperienza per diventare un professionista in un mestiere scelto, aiutando a fare un impatto nel business tutto mentre si guadagna un salario.

"Gli apprendistati sono ancora sottovalutati nonostante tutti i benefici che portano sia agli individui che all'azienda. Fondono perfettamente teoria e abilità pratiche in un'esperienza di apprendimento-lavoro che non ha eguali. Crowcon ha visto molti dei nostri colleghi diplomarsi con successo da apprendisti con HNC, HND e persino lauree. Incoraggerei fortemente i giovani di oggi a considerare il percorso di apprendistato, specialmente le donne in ambito STEM. Non ho dubbi che vi aprirà molte opportunità di carriera" - Birute Infantado, responsabile delle risorse umane.

Nel processo di costruzione della tua carriera di ingegnere attraverso uno schema di apprendistato a Crowcon, sperimenterai un ambiente di lavoro giorno per giorno in parallelo, mentre otterrai i benefici da colleghi esperti e mentori che possono aiutarti a costruire le tue abilità e portarle direttamente sul posto di lavoro.

Un apprendistato avanzato presso Crowcon richiede tre anni per essere completato. Lavoriamo a stretto contatto con i college locali per fornire programmi di apprendistato con l'opportunità di continuare gli studi accademici sia al Newbury College che si occupa di ingegneria o all'Abingdon and Witney College che supporta il miglioramento aziendale. Il programma combina l'80% di lavoro e il 20% di apprendimento.

Noi crediamo che il talento cresciuto in casa sia il futuro. Anche se l'istruzione superiore è ormai diventata un'aspettativa sul posto di lavoro, il costo dell'istruzione superiore sta portando molti a ripensare i percorsi di studio automatici. I percorsi di carriera professionale sono diventati ampiamente disponibili, offrendo una moltitudine di opportunità e percorsi di sviluppo. Lo sviluppo delle persone è al centro del nostro successo aziendale e lavorare in modo collaborativo per liberare il più ampio potenziale all'interno della nostra azienda è il modo in cui Crowcon continuerà ad andare di forza in forza.

Al termine dell'apprendistato triennale, gli apprendisti precedenti hanno sviluppato la possibilità di passare a ruoli di ingegneria dopo alcuni anni nella posizione di tecnico di linea. Non solo tutti i nostri apprendisti sono stati collocati in posti di lavoro permanenti all'interno di Crowcon al termine del loro apprendistato, ma alcuni hanno anche continuato con studi di apprendistato di livello superiore. Alcuni dei precedenti apprendisti hanno assunto ruoli in test e verifiche, ingegneria della qualità, ingegneria della produzione e gestione dei progetti all'interno di R&S.

Ascolta cosa hanno da dire alcuni dei nostri attuali apprendisti:

"Una delle cose che mi piace particolarmente dell'apprendistato è il fatto che si guadagna mentre si impara, con l'opportunità di continuare l'istruzione superiore, il tutto sostenuto e sponsorizzato dall'azienda, il che significa nessun prestito studentesco pesante. Inoltre, con un piano di formazione e sviluppo su misura direttamente collegato al lavoro - si acquisiscono molte competenze utili/specialistiche lungo la strada che ti mette in linea per grandi prospettive di carriera e progressione. Raccomando il percorso di apprendistato perché ti dà l'opportunità di imparare all'interno dell'industria, mentre metti in pratica queste competenze in scenari del mondo reale, il che è altrettanto prezioso che andare all'università" - Alex Watson, tecnico di test e verifica

"L'apprendistato mi ha dato una visione e una comprensione della pratica LEAN e mi ha dato gli strumenti per ottimizzare la produzione e migliorare i processi. Lavorare in piccoli gruppi con altri apprendisti che seguivano lo stesso corso è stato bello perché avevamo tutti opinioni e punti di vista diversi, il che è stato anche un buon processo di apprendimento per me" - Debbie Murphy, Team Leader.

"Attualmente sto frequentando il corso di tecnico di ingegneria di livello 3, dove sto imparando le basi dell'elettronica, oltre a costruire e testare i miei circuiti. L'apprendistato mi sta permettendo di sviluppare le mie abilità sociali e di mettere le mani in pasta combinando il mio apprendimento e il lavoro insieme " - Ethan Shurmer, tecnico di linea.

"Durante il mio periodo in Crowcon, ho completato 4 apprendistati dal livello 3 al livello 6. Gli apprendistati mi hanno permesso di lavorare in ambienti reali dando la possibilità di acquisire l'esperienza essenziale necessaria per le future scelte di carriera e mi hanno fornito le competenze e le conoscenze per progredire ulteriormente nel settore dell'ingegneria" - Vikesh Patel, Junior Project Manager.

Perché intraprendere un apprendistato in Crowcon?

"Lavorare alla Crowcon mi fornisce tutte le competenze necessarie per diventare un ingegnere competente nel settore". Noah Fisher

Gli apprendistati sono più di una semplice qualifica. Ti permettono di diventare un professionista nella tua area commerciale scelta, guadagnando uno stipendio mentre fai un impatto reale nel business.

Mentre costruisci la tua carriera da ingegnere attraverso uno schema di apprendistato in Crowcon, farai esperienza in un ambiente di lavoro giorno per giorno, in parallelo con i benefici di colleghi esperti e mentori che possono aiutarti a costruire le tue abilità e portarle direttamente sul posto di lavoro.

I principali vantaggi di un apprendistato:

 

  • Imparare e guadagnare allo stesso tempo
  • Ottenere una qualifica riconosciuta a livello nazionale
  • Ottenere esperienze rilevanti e pratiche
  • Avere pieno supporto, guida e formazione
  • Ampliare le tue conoscenze e competenze
  • Fare rete e collaborare con i colleghi
  • Prospettive di carriera futura

C'è una grande possibilità di guadagnare buoni tassi di stipendio lavorando come ingegnere - attraverso una varietà di specializzazioni come la tua carriera si sviluppa.

Ascolta cosa hanno da dire alcuni dei nostri attuali apprendisti:

"Per chiunque voglia iniziare un apprendistato, direi di farlo, perché è stata una grande esperienza per me, perché si arriva a svolgere attività pratiche in loco a Crowcon e la parte teorica all'università in un giorno di rilascio. Questo è vitale perché mi dà la conoscenza dietro lo svolgimento di certe attività e tutto si collega al mio lavoro quotidiano". Ryan Jones

 

"Per una persona interessata alla tecnologia e a come funzionano le cose nelle diverse industrie, era inevitabile che l'ingegneria fosse il settore in cui avrei scelto di fare carriera. Tuttavia, sono anche una persona che non preferirebbe imparare in un'aula ogni giorno. Pertanto, gli apprendistati ti permettono di lavorare in ambienti del mondo reale dandoti la possibilità di acquisire l'esperienza essenziale necessaria per le future scelte di carriera.

Lavorare per un'azienda affermata come Crowcon ha fornito un chiaro programma di formazione, sia dentro che fuori dal posto di lavoro, che mi avrebbe fornito le competenze e le conoscenze per progredire ulteriormente nel settore dell'ingegneria. Grazie al supporto fornito dall'azienda, sono stato in grado di spingermi in classe per ottenere il meglio. Questo si è riflesso nell'ottenimento di una serie di riconoscimenti sia a livello locale che nazionale durante il mio periodo qui a Crowcon". Vikesh Patel

Siamo sempre alla ricerca di apprendisti e ingegneri laureati da sostenere nel conseguimento di qualifiche riconosciute da NVQ di livello 2 a BTEC, HNC e in alcune discipline, come la finanza o gli acquisti, certificati post laurea o professionali.

Il talento cresciuto in casa sarà il fattore di differenziazione del futuro. Il costo dell'istruzione superiore sta facendo ripensare a molti percorsi di studio automatici. Non è più necessario essere gravati da un grande debito, attraverso lo studio a tempo pieno, per raggiungere il proprio potenziale sul posto di lavoro. I percorsi di carriera professionale stanno finalmente diventando più disponibili, con una moltitudine di opportunità e percorsi di sviluppo.

Lo sviluppo delle persone è al centro del nostro successo aziendale e lavorare in modo collaborativo per liberare il più ampio potenziale all'interno della nostra azienda è il modo in cui Crowcon continuerà ad andare di forza in forza.

Dopo aver completato con successo l'apprendistato di 3 anni, si potrebbe seguire un percorso simile agli apprendistati precedenti, con la possibilità di passare a un ruolo ingegneristico dopo alcuni anni nella posizione di tecnico di linea. Gli apprendisti precedenti hanno assunto ruoli nel settore dei test e della verifica, dell'ingegneria della qualità e dell'ingegneria della produzione.

Dopo tutto, perché accettare un lavoro, quando si può avere una carriera?

Launchpad dell'apprendistato

Oapprendistato LaunchpadIl Consiglio della Contea di Xfordshire ha lavorato a stretto contatto con i datori di lavoro nel sud della contea per costruire legami più stretti con le scuole e incoraggiare i giovani a pensare agli apprendistati come un percorso alternativo verso carriere che tradizionalmente avrebbero potuto comportare uno studio a tempo pieno all'università. Crowcon ha avuto il piacere di far parte di questa iniziativa negli ultimi 3 anni, educando e ispirando oltre 100 studenti di 14/15 anni. Continua a leggere "Launchpad dell'apprendistato"