L'Associazione Associazione dei servizi di ingegneria edile (BESA) ha annunciato che il numero di donne che entrano nelle professioni ingegneristiche sta aumentando e con esso le competenze "cruciali" necessarie per affrontare le sfide più importanti. Le donne rappresentano ora il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Il numero di donne che lavorano in ruoli ingegneristici è salito a 936.000 da 562.000, secondo la ricerca condotta da EngineeringUK. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria.
Per la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, quest'anno abbiamo chiesto a un membro della nostra Ricerca e Sviluppo (R&S), l'apprendista ingegnere software Neha Singh del nostro team in India, di parlarci del suo ruolo qui a Crowcon e del suo punto di vista sull'importanza di incoraggiare un maggior numero di donne a dedicarsi all'ingegneria.
Quando ha capito di voler entrare in ingegneria?
Durante la mia infanzia, leggevo sui giornali di persone che superavano gli esami di ingegneria e vi accedevano, e questo mi ha ispirato molto, diventando il mio sogno. Da allora ho sempre desiderato diventare ingegnere.
Ci parli di ciò che fa. Com'è la sua giornata tipo?
Sono un ingegnere informatico di Crowcon e lavoro in questa azienda da più di 3 anni. Mi occupo di sviluppo software. Una tipica giornata di lavoro prevede la risoluzione di problemi, lo sviluppo di nuove funzionalità e l'apprendimento di nuove tecnologie.
Qual è la parte più difficile del suo lavoro?
Non c'è una parte "difficile" in quanto tale, la soluzione di compiti complicati ha sia alti che bassi. Se lo risolviamo, impariamo, e anche se non riusciamo a risolverlo, impariamo, e questa è la cosa migliore.
Cosa le piace di più del suo lavoro?
La cosa più bella è riuscire a risolvere le numerose sfide che si presentano in un progetto a cui sto lavorando. Questo avviene attraverso la digitalizzazione dei nostri prodotti portatili.
È stato difficile per lei (soprattutto come donna) entrare in ingegneria?
No, non è stato così. Ho avuto la fortuna di essere sostenuta dai miei meravigliosi genitori, che mi hanno sempre affiancato e aiutato a realizzare ciò che volevo diventare.
Le donne rappresentano oggi il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria. Perché è importante che le donne intraprendano una carriera in ingegneria?
Le donne stanno facendo bene in tutti gli aspetti della vita, ed è bello vedere sempre più donne che entrano nella scienza e nell'ingegneria, e sono fiduciosa che questo numero aumenterà molto negli anni a venire.
Quali consigli ha per le studentesse che stanno considerando la professione o per le donne che lavorano attualmente nell'ingegneria?
Siete fantastici, continuate a crescere e a lavorare bene!
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