Door Louise Early, Strategisch Industrie Manager
De Health & Safety at Work Act, die miljoenen Britse werknemers beschermt en het aantal gevallen van overlijden, ernstig letsel en slechte gezondheid op het werk terugdringt, is de belangrijkste wetgeving op het gebied van gezondheid en veiligheid op het werk in Groot-Brittannië.
De Health & Safety Executive is, in samenwerking met de plaatselijke autoriteiten, verantwoordelijk voor de handhaving van de wet en een aantal andere wetten en wettelijke instrumenten die van belang zijn voor de werkomgeving.
In het Robens-rapport van 1972 werd geconcludeerd dat er te veel voorschriften waren en dat er behoefte was aan een regelgevingsstelsel dat brede, niet-dwingende doelstellingen voor de plichtsgetrouwen vaststelde. De wet die naar aanleiding van het rapport tot stand kwam, schafte gedetailleerde en prescriptieve voorschriften voor de industrie af en creëerde een flexibel systeem waarin de voorschriften doelstellingen en beginselen beschrijven, ondersteund door praktijkcodes en richtsnoeren. Het nieuwe systeem is ontworpen met het oog op een evenredige, doelgerichte en op risico's gebaseerde aanpak.
Dankzij de wet inzake gezondheid en veiligheid op het werk kunnen de meeste mensen dag in dag uit in een veilige omgeving werken, en de HSE publiceert richtsnoer EH40, waarin de grenswaarden voor blootstelling aan giftige gassen op de werkplek in detail worden beschreven, om werkgevers te helpen hun processen naar behoren te beheersen.
In de 40 jaar sinds de goedkeuring van de wet is het aantal dodelijke ongevallen met 85% gedaald, terwijl het aantal verwondingen op het werk eveneens met 77% is gedaald. Vandaag de dag is het moeilijk een werkomgeving voor te stellen die niet wordt beschermd door strenge regels en richtlijnen.
Abonneer u op onze blog
