UKCA Certificeringswijzigingen: T4 en Gas-Pro

UKCA en UKCA MED (AKA Red Ensign) zijn ingevoerd als gevolg van de terugtrekking van Groot-Brittannië uit de Europese Economische Ruimte (EER), ook wel Brexit genoemd. Vanwege de grootte van de Crowcon productlabels en logo's voor UKCA en CE, krijgen producten voor de Britse en Europese markten afzonderlijke labels en dus ook onderdeelnummers.

Wat is UKCA-markering?

"UKCA" staat voor "UK Conformity Assessed" markering is een nieuwe Britse productmarkering die wordt gebruikt voor goederen die op de markt worden gebracht in Groot-Brittannië (Engeland, Wales en Schotland). Het dekt de meeste goederen waarvoor voorheen de CE-markering nodig was. De UKCA-markering werd van kracht op¹ januari 2021, toen goederen die voor het eerst in Groot-Brittannië op de markt werden gebracht een UKCA-markering moesten krijgen. Om bedrijven de tijd te geven zich aan de nieuwe vereisten aan te passen, kunnen bedrijven de CE-markering nog steeds gebruiken, maar slechts tot³¹ december 2024.

Als gevolg van de lopende economische onderhandelingen over het Noord-Ierse protocol mag de UKCA-markering op zichzelf niet worden gebruikt voor het markeren van producten voor de verkoop. De bestaande CE-markering blijft geaccepteerd in NI en Crowcon hoeft geen UKNI-markering te gebruiken. De UKNI-markering is alleen vereist in bepaalde situaties, bijvoorbeeld als er een derde Britse aangemelde instantie wordt gebruikt om een verplichte conformiteitsbeoordeling uit te voeren.

Wat moet ik vandaag weten?

Als gevolg van Brexit moeten vanaf¹ januari 2023 MED-goedgekeurde producten die worden gebruikt op schepen die onder de Britse vlag varen de UKCA MED-markering Red Ensign hebben (elk product dat vóór³¹ december 2022 met een CE-markering is gefabriceerd, kan echter nog steeds aan boord van een schip met een in het VK geregistreerde vlag worden geplaatst). De betreffende producten en nieuwe onderdeelnummers staan hieronder:

Product	EU	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZZZRGOCZZ

Producten die gebruikt worden op Europese schepen zullen gecertificeerd blijven met de MED wielmarkering en bestaande productcodes.

Vanaf¹ januari 2024 zullen producten die binnen het Verenigd Koninkrijk worden verkocht (export is niet van invloed) en voorzien zijn van het CE-merkteken, nu voorzien zijn van een UKCA-merkteken. Dit is in november 2022 gewijzigd door de Britse regering, omdat het oorspronkelijk in januari 2023 van kracht had moeten worden. Net als in het verleden met de CE-markering, garandeert dit de consument dat alle relevante gezondheids- en veiligheidsvoorschriften en toepasselijke normen voor het product door de fabrikant zijn nageleefd en dat het veilig en legaal is om te gebruiken. De UKCA-markering heeft betrekking op vrijwel dezelfde producten die eerder werden gemarkeerd met de CE-markering, zoals elektrische artikelen, radioapparatuur, PBM's en speelgoed, plus de nieuwe toevoeging aan de lijst van spuitbussen.

De oude maar nog steeds van toepassing zijnde initialen CE staan voor het Franse Conformité Européenne, of "Europese Conformiteit" en geven aan dat elk product met dit merkteken voldoet aan alle van toepassing zijnde EU-richtlijnen.

Elk product dat in het Verenigd Koninkrijk wordt verkocht en voorheen een CE-markering droeg, zal vanaf¹ januari 2024 een UKCA-markering dragen.

Hoe zit het met de CE-markering?

DeCE-markeringblijft aanvaardbaar in de EU en het VK tot eind 2024 (met uitzondering van goedgekeurde producten voor de scheepvaart). Vanaf 1 januari 2024 hebben producten echter de UKCA-markering nodig, terwijl als de regels voor het VK en de EU hetzelfde blijven, de CE-markering tot die tijd geldig blijft. Hoewel, als de EU ervoor kiest om haar regels voor CE-markering te wijzigen, er nog steeds een verandering kan zijn voor producten met op basis van die nieuwe regels, zal dit u diskwalificeren om ze te verkopen in het Verenigd Koninkrijk.

Samenvatting

Het UKCA markeringssysteem is een herziening van het systeem dat we gebruikten toen we deel uitmaakten van de Europese Economische Ruimte en volgt nu de Britse wetgeving in plaats van die van de Europese Unie. De producten die een conformiteitsbeoordeling vereisen zijn bijna dezelfde als voorheen, maar nu met de toevoeging van spuitbussen.

Fabrikanten hebben nog steeds dezelfde verantwoordelijkheden voor het beoordelen en verklaren van de conformiteit van hun producten. Het belangrijkste verschil in de nieuwe wetgeving is dat deze momenteel niet van toepassing is op Noord-Ierland, en er zal enige cross-over zijn tussen CE-markering en UKCA-markering totdat deze situatie is opgelost.

Lees hier onze whitepaper voor meer informatie over de wijzigingen in de UKCA-certificering.

Laat een reactie

Internationale vrouwendag 2023

Volgens de Building Engineering Services Association (BESA) (BESA) stijgt het aantal vrouwen dat een ingenieursberoep binnentreedt en essentiële vaardigheden meebrengt om belangrijke uitdagingen aan te gaan. Momenteel bestaat 16,5% van het Britse ingenieursbestand uit vrouwen, een opmerkelijke stijging ten opzichte van 10,5% in 2010. Uit onderzoek van EngineeringUK blijkt dat het aantal vrouwen in technische functies is gestegen van 562.000 naar 936.000. Wereldwijd vertegenwoordigen vrouwen slechts 28% van alle afgestudeerden in ingenieurswetenschappen.

Voor International Women in Engineering Day hebben we dit jaar een lid van ons Manufacturing Team, Senior Manufacturing Engineer, Charlotte Handscombe-Buckley van ons team UK gevraagd om ons te vertellen over haar rol hier bij Crowcon en haar mening over het belang van het aanmoedigen van meer vrouwen om techniek te gaan studeren.

Wanneer besefte je dat je ingenieur wilde worden?

Ik was idolaat van mijn opa toen ik opgroeide. Hij was een ingenieur die allerlei technische functies had bekleed in zijn carrière, maar het grootste deel daarvan besteedde hij aan het installeren en repareren van dieselmotoren op treinen. Ik had het geluk dat hij me altijd aanmoedigde om creatief te zijn, ideeën uit te proberen en al op jonge leeftijd dingen te bouwen of te repareren. Ik hielp hem altijd met doe-het-zelf-klussen en ik herinner me dat hij me losliet met een spijkerpistool bij het vilten van een schuurdak toen ik nog maar ongeveer 8 jaar oud was... mijn oma schrok zich rot toen ze de tuin in kwam en opa prompt de les las!

Ik twijfelde tussen ingenieur worden of paramedicus, maar toen realiseerde ik me dat ik met ingenieur worden nog steeds mensen kon helpen door problemen op te lossen en hun leven beter te maken, dus dat gaf me het beste van twee werelden!

Vertel ons over wat je doet. Hoe ziet je dagelijkse werk eruit?

Mijn dagelijkse werkzaamheden variëren enorm, maar een typische dag kan beginnen met onze opstartvergadering voor de productie waar we bespreken wat de prioriteiten van de dag zijn, dan kan ik een GEMBA-wandeling lopen waarbij een klein team een productiecel binnengaat en veel vragen stelt over het proces en ideeën en procesverbeteringen verzamelt van de operators, dit kan gevolgd worden door een paar projectvergaderingen met ons ontwikkelingsteam, en tot slot kan ik een proefrun uitvoeren voor een nieuwe printplaat of nieuwe softwarerelease die door ontwikkeling wordt geleverd. Oef!

Wat is het moeilijkste deel van je werk?

Het moeilijkste deel is leren over hoe onze producten en processen werken, maar dat is ook het interessantste deel! Door de processen uit elkaar te trekken en veel vragen te stellen, kan ik mijn kennis vergroten en deze toepassen om in de toekomst problemen op te lossen of procesverbeteringen door te voeren.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Het leukste aan mijn werk vind ik de omgang met mensen. Het is geweldig om bij Manufacturing Engineering te werken omdat het team en ik betrokken zijn bij zoveel verschillende projecten en activiteiten. Het houdt de dagen interessant (ze gaan wel snel voorbij!) en ik leer steeds nieuwe dingen. Ik zeg altijd graag dat ik een leuke werkdag heb gehad als ik iets heb gerepareerd en iets nieuws heb geleerd!

Was het moeilijk voor u (vooral als vrouw) om ingenieur te worden?

Nee, ik had het geluk dat mijn familie me steunde en dat ik op school een geweldige klassenleraar had die zei dat ik ervoor moest gaan en niet aan mezelf moest twijfelen! De route die ik nam was A-Levels en daarna universiteit voor een bacheloropleiding, maar het is geweldig om te zien dat er tegenwoordig veel meer beroepsgerichte opties zijn, zoals Degree Apprenticeships. Het was ontmoedigend om een universiteitszaal binnen te lopen voor mijn eerste college dat voor 90% uit mannelijke studenten bestond, maar ik moest onthouden dat ik net zoveel recht had om daar te zijn als ieder van hen!

Vrouwen maken nu 16,5% uit van het ingenieursbestand in het Verenigd Koninkrijk, vergeleken met slechts 10,5% in 2010. Wereldwijd maken vrouwen slechts 28% uit van alle afgestudeerde ingenieurs. Waarom is het belangrijk voor vrouwen om te kiezen voor een carrière als ingenieur?

We kennen allemaal de voordelen van een divers personeelsbestand, en door het aantal vrouwen in engineeringteams te vergroten zie je deze positieve effecten, zoals het sneller oplossen van problemen, verschillende perspectieven en innovatie van hogere kwaliteit. Meisjes die voor techniek willen kiezen, hebben positieve rolmodellen nodig en door dit carrièrepad te kiezen, kun je een positieve invloed hebben op anderen die misschien minder zelfvertrouwen hebben om die volgende stap te zetten!

Welk advies heeft u voor vrouwelijke studenten die het beroep overwegen of vrouwen die momenteel in de techniek werken?

Onderzoek de verschillende disciplines. Engineering is niet alleen hands on, mechanisch werk (hoewel dat een geweldige optie is!). Jouw vaardigheden en interesses zijn misschien meer geschikt voor lucht- en ruimtevaart, chemie, elektrotechniek, software, productontwerp of civiele techniek etc. Er is meer dan één manier om dat glazen plafond te verbrijzelen!

Laat een reactie achter

Internationale vrouwendag 2023

Voor 2023 is het thema van Internationale Vrouwendag Omarm gelijkheid. Dit thema erkent dat gelijkwaardigheid niet genoeg is. Om volledig mee te tellen en op het werk het beste uit zichzelf te halen, hebben vrouwen (net als iedereen) een billijke aanpak nodig die rekening houdt met hun individuele behoeften. Deze Internationale Vrouwendag vieren we de fantastische vrouwen in Crowcon die een integrale rol spelen in de werking en het succes van Crowcon.

Vertel ons iets over jezelf

Mijn naam is Debbie Murphy, ik ben een van onze teamleiders binnen de productie bij Crowcon. Ik werk al 20 jaar bij Crowcon, eerst op de vorige vestiging en nu op het hoofdkantoor in Abingdon, Oxfordshire.Ik ben in 1990 bij Crowcon begonnen als productiemedewerker en heb me opgewerkt tot teamleider.Daarna ben ik overgestapt naar de exportverkoop en vervolgens ben ik productiecontroleur geworden.Ik verliet deze functie om een baby te krijgen en deed deeltijdbanen die het moederschap omzeilden.Toen mijn zoon 12 jaar werd, keerde ik terug naar Crowcon waar ik begon als teamleider.

Mijn naam is Chuxin Wang, ik ben een Marketing Specialist voor Crowcon China. Ik ben in juli 2021 bij Crowcon China komen werken en heb een belangrijke rol gespeeld bij het vergroten van onze naamsbekendheid in China via sociale mediakanalen en e-mailcampagnes.

Mijn naam is Louise Laing. Ik kom oorspronkelijk uit Schotland, Verenigd Koninkrijk, maar woon sinds 2012 in Michigan, Verenigde Staten. Ik ben in april 2020 bij Crowcon begonnen als Vice President of Sales, verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor bedrijfsontwikkeling bij Crowcon Detection Instruments Ltd, divisie Noord-Amerika.

Wat is uw meest trotse prestatie tijdens uw werk bij Crowcon?

DM: Mijn meest trotse moment bij Crowcon was het winnen van de manufacturing Champions award 2018 door het werk dat ik deed binnen een team van allemaal mannen. Dit werk was onderdeel van een cursus die we deden voor Lean manufacturing waarvan ik een niveau 3 kwalificatie behaalde.

CW: Het moet Crowcon China online platforms herbouwen, zoals: WeChat, TikTok, website, Jingdong enzovoort.

LL: Mijn meest trotse prestatie was het lanceren van de go to market-strategie in de HVAC- en sanitairmarkt in Noord-Amerika met het onbekende verbrandingsanalysemerk "Crowcon". Ik richtte me op het noordoosten van Amerika. F.W. Webb de grootste distributeur bekroonde Crowcon als het eerste bedrijf ooit dat in vier maanden genoeg verkocht aan hun filialen om te kunnen leveren aan hun magazijn in Washington, D.C.

Hoe beïnvloedt u uw collega's om u heen en het bredere bedrijf?

DM: Ik moedig mijn team aan door benaderbaar en ondersteunend te zijn. Ik sta erom bekend dat ik mijn mening geef en vecht voor wat ik denk dat juist is, het maakt niet altijd een verschil maar ik vecht toch.

CW: Mijn persoonlijke persoonlijkheid. Ik lach graag en behandel alles op een positieve manier.

LL: Ik werk nauw samen met mijn team door een can-do omgeving en let's make it happen houding te creëren. Ik werk graag samen met mijn collega's in het Verenigd Koninkrijk voor wie ik veel respect heb.

Is er iemand die je inspireert in je carrière?

DM: De persoon die me inspireert op het werk is een man, mijn baas, maar hij behandelt me als een gelijke en moedigt me aan het beste uit mezelf te halen.

CW: Ja, mijn overste Mike Liu. Hij helpt me veel.

LL: Ik werd geïnspireerd door Alex Ferguson die de voetbalteams van Manchester United en Aberdeen met groot succes leidde. Ik nam de werkethische verwachtingen en de "make it happen"-omgeving mee. Geen excuses.

Waarom denk je dat diversiteit op de werkvloer zo belangrijk is?

DM: Diversiteit op de werkvloer is belangrijk omdat we de barrières moeten blijven slechten van hoe we mensen zien.We hebben allemaal onze verschillende sterke punten, en dit moet hoe dan ook worden aangemoedigd.

CW: Het zal mensen helpen hun werkmotivatie en werkplezier te vergroten en hun werkefficiëntie te verbeteren.

LL: Ik vind het belangrijk om een divers team te hebben met verschillende standpunten en perspectieven, wat zorgt voor een grondig denkproces bij het nemen van beslissingen en voor een beter creatief en innovatief team.

Waarom denk je dat het belangrijk is om Internationale Vrouwendag te vieren?

DM: Het is belangrijk om vrouwendag te vieren omdat we een lange weg hebben afgelegd en hard hebben gevochten om onze waarde te bewijzen en dat nog steeds doen.

CW: Ja, ik denk dat het zo belangrijk is. Niet alleen voor de bijdrage van vrouwen aan de wereldontwikkeling, maar ook voor de arbeidsrechten van vrouwen.

LL: Mijn grootmoeder was een suffragette, die als alleenstaande moeder met 12 kinderen veel heeft opgeofferd om te strijden voor vrouwenrechten, daarom is het voor mij belangrijk om Internationale Vrouwendag te vieren.

Als je kon dineren met drie inspirerende vrouwen, dood of levend, wie zouden dat zijn en waarom?

DM: Sharon Stone, ik heb onlangs haar boek gelezen en ze heeft zoveel meegemaakt en veel slechte dingen meegemaakt in haar leven, maar elke keer kwam ze er vechtend uit.Ze heeft zich nooit door iets laten verslaan, ook al voelde ze zich soms gebroken, ze vond altijd een manier om ermee om te gaan en te vechten. Mijn tweede zou Amelia Earhart zijn, zij was de eerste vrouwelijke vliegenier die solo over de Atlantische Oceaan vloog en nog veel meer.Ze leefde ten volle en tartte alle opvattingen over wat een vrouw niet kon. De derde inspirerende vrouw is Harriet Tubman, die in slavernij werd geboren en wist te ontsnappen, maar in plaats van zich in haar nieuwe leven te vestigen, keerde zij terug om haar familie te redden.Ze leidde nog eens 13 missies en redde ongeveer 70 slaven, maar daar bleef het niet bij.Tijdens de burgeroorlog nam ze deel aan gewapende expedities en hielp zo'n 700 slaven te bevrijden.

CW: Iris Chang was een Chinese Amerikaanse journaliste, schrijfster van historische boeken en politiek activiste.Haar laatste, alom geprezen boek gaat over Chinese immigranten en hun nakomelingen in de Verenigde Staten; hun offers, hun prestaties en hun bijdragen aan het weefsel van de Amerikaanse cultuur, een epische reis die meer dan 150 jaar omspant.

LL: Mijn grootmoeder, die ik nooit heb ontmoet maar waar ik veel over weet, was eigenaar van alle krantenkiosken in Princess Street in Edinburgh. Zij streed voor vrouwenrechten en gaf lezingen op de heuvel in Edinburgh over de ware betekenis van het marxisme; zij was gedurende vele jaren inspirerend voor vele vrouwen in Edinburgh. Mijn tweede zou Malala Yousafzai zijn, vanwege haar moed om ondanks ernstig levensgevaar op te komen voor onderwijs voor meisjes. Tot slot is Maya Angelou inspirerend met haar gedichten en feiten. Een favoriet van mij is "Ik zie graag jonge meisjes naar buiten gaan en de wereld bij de lurven grijpen."

Laat een reactie achter

Internationale vrouwendag in techniek

De Building Engineering Services Association (BESA) heeft aangekondigd dat het aantal vrouwen in ingenieursberoepen toeneemt en daarmee ook de "cruciale" vaardigheden die nodig zijn om grote uitdagingen aan te gaan. Vrouwen maken nu 16,5% uit van de ingenieursberoepsbevolking in het VK, vergeleken met slechts 10,5% in 2010. Het aantal vrouwen dat werkzaam is in ingenieursfuncties is gestegen van 562.000 naar 936.000, volgens onderzoek uitgevoerd door EngineeringUK. Op wereldschaal maken vrouwen slechts 28% uit van alle afgestudeerden in engineering.

Voor de Internationale Dag van de Vrouw in Techniek hebben we dit jaar een lid van onze afdeling Onderzoek en Ontwikkeling (R&D), Trainee Software Engineer Neha Singh van ons team in India, gevraagd ons te vertellen over haar rol hier bij Crowcon en haar mening over het belang van het aanmoedigen van meer vrouwen om in de techniek te gaan werken.

Wanneer realiseerde je je dat je in engineering wilde gaan?

In mijn kindertijd las ik in de kranten over mensen die geslaagd waren voor het ingenieursexamen en erin slaagden om ingenieur te worden, en dat inspireerde mij enorm en werd mijn droom. Sindsdien heb ik altijd ingenieur willen worden.

Vertel ons over wat je doet. Hoe ziet je dag-tot-dag eruit?

Ik ben software-ingenieur bij Crowcon, en ik werk al meer dan 3 jaar bij het bedrijf. Ik werk aan softwareontwikkeling. Een typische dag op het werk bestaat uit het oplossen van problemen, het ontwikkelen van nieuwe functies en het leren van nieuwe technologieën.

Wat is het moeilijkste deel van je werk?

Er is geen "moeilijk" deel als zodanig, het oplossen van ingewikkelde taken heeft zowel ups als downs. Als we het oplossen, leren we, en zelfs als we het niet kunnen oplossen, leren we, en dat is het beste.

Wat vind je het leukst aan je baan?

Het leukste is dat ik de vele uitdagingen van een project waar ik aan werk, kan oplossen. Dat is door de digitalisering van onze draagbare producten.

Was het moeilijk voor u, (vooral als vrouw), om ingenieur te worden?

Nee, dat was het niet. Ik had het geluk gesteund te worden door mijn geweldige ouders, die me altijd bijstonden en me hielpen om te bereiken wat ik wilde worden.

Vrouwen maken nu 16,5% uit van de ingenieursberoepsbevolking in het VK, vergeleken met slechts 10,5% in 2010. Op wereldschaal maken vrouwen slechts 28% uit van alle afgestudeerden in engineering. Waarom is het belangrijk dat vrouwen een loopbaan in engineering nastreven?

Vrouwen doen het goed in alle aspecten van het leven, en het is goed om te zien dat steeds meer vrouwen wetenschap en techniek gaan studeren, en ik ben ervan overtuigd dat dit aantal de komende jaren nog sterk zal stijgen.

Welk advies hebt u voor vrouwelijke studenten die het beroep overwegen of vrouwen die momenteel in de techniek werken?

Je bent geweldig, blijf opstaan en ga door met het goede werk!

Laat een reactie achter

Waar passen rookgasanalysatoren in de decarbonisatieplannen van de Britse regering?

Toen de Britse regering in maart 2021 aankondigde dat 1 miljard pond van de reeds toegewezen middelen zou worden omgebogen naar projecten om broeikasgassen te verminderenging de energiesector rechtop zitten en luisterde. En met reden - zoals later bleek, zal 171 miljoen pond worden toegewezen aan een industrieel decarbonisatieplan dat zich richt op waterstofgasproductie en technologieën voor koolstofafvang en -opslag.

Het nieuws reikt echter verder dan groene energieproductie en is relevant voor huishoudelijke en industriële HVAC-toepassingen. In een gebaar dat de rol weerspiegelt die HVAC-ingenieurs en -fabrikanten kunnen spelen in duurzaamheid, zal meer dan 900 miljoen pond worden besteed aan het upgraden van openbare gebouwen, zoals scholen en ziekenhuizen, met groenere voorzieningen zoals warmtepompen, zonnepanelen en isolatie, waardoor de uitstoot van kooldioxide (CO2) zal worden verminderd.

Maar waar blijven de individuele huishoudens en bedrijfseenheden waar veel HVAC-medewerkers dagelijks komen? Dat is een vraag die door verschillende commentatoren is gesteld, en het lijkt erop dat - voorlopig althans - de belangrijkste drijfveer om het milieueffect van particuliere verwarmings- en sanitaire systemen te verminderen, zal blijven komen van de fabrikanten, ingenieurs en installateurs die in de HVAC-sector werkzaam zijn.

En dat is nogal een verantwoordelijkheid. Volgens het Office for National Statisticswaren er in 2020 ongeveer 27,8 miljoen huishoudens in het Verenigd Koninkrijk; overheidsstatistieken uit 2019 geven aan dat ongeveer 15% van de broeikasgasemissies in het Verenigd Koninkrijk (met name van kooldioxide, samen met methaan, F-gassen en distikstofoxide) afkomstig was van die woonomgevingen. Dat is een hoop overtollige CO2 om op te ruimen.

Dus, wat kunnen HVAC-mensen doen om te helpen koolstof te besparen?

Als ze over goede apparatuur beschikken, kunnen verwarmingsmonteurs en loodgieters helpen om dat cijfer met 15% te verlagen. Ze bevinden zich bijvoorbeeld in een goede positie om CO2 en andere broeikasgassen te meten: terwijl de meeste rookgasanalysatoren CO2 meten, kunnen sommige ook NO/NOx meten (bijvoorbeeld de Sprint Pro 5 en Sprint Pro 6) goed meten.

Met een rookgasanalysator die een groot aantal gemakkelijk af te lezen en te interpreteren metingen geeft, kunnen technici zien wanneer apparaten niet goed werken en of een upgrade (bijvoorbeeld naar een door de overheid gesubsidieerde warmtepomp) aan de orde kan zijn.

Dit is een dringende noodzaak: veel huishoudens blijven zo lang mogelijk apparaten gebruiken, ook al zijn oudere apparaten vaak veel minder milieuvriendelijk dan hun moderne tegenhangers. Dit is al erg genoeg voor het milieu, maar het gebruik van een slecht werkend ouder apparaat is het ergste van alle mogelijke uitkomsten.

Een goede rookgasanalysator levert de meetresultaten die nodig zijn om veel klanten ervan te overtuigen hun huis of bedrijf efficiënter koolstofvrij te maken. Met een goede rookgasanalysator kunnen ook veel problemen in modernere en efficiëntere toestellen worden opgelost, zodat ze weer aan de oorspronkelijke normen voldoen en de planeet weer wordt beschermd.

Helpen om netto nul te bereiken

Eind 2021 heeft de Britse regering haar plan uiteengezet om te komen tot netto nul emissies en elke verwarmingsmonteur in het land heeft een rol te spelen in dat project. Hoewel het controleren van rookgassen voor veel HVAC-technici een alledaagse bezigheid mag zijn, blijft het een feit dat de uitstoot van huishoudens en bedrijven verantwoordelijk is voor een aanzienlijk deel van de CO2-uitstoot en de uitstoot van andere gevaarlijke gassen. Hoewel het misschien niet veel lijkt om één enkel huishouden ervan te overtuigen om met een lagere koolstofuitstoot te werken, kan het effect zeer aanzienlijk zijn wanneer dit in het hele land wordt opgeschaald.

Laat een reactie achter

Nationale Week van de Geestelijke Gezondheid 2022

In het Verenigd Koninkrijk vieren we de Mental Health Awareness Week, net als de maandelijkse viering in de VS. We worden eraan herinnerd dat de maatschappij in snel tempo verandert en dat er nieuwe normen ontstaan, zoals thuiswerken. Velen van ons proberen zich aan te passen aan zowel thuis- als hybride werken en tegelijkertijd zowel werk als persoonlijke contacten op te bouwen en te onderhouden. 1 op de 5 mensen heeft echter te maken met eenzaamheid. We hebben allemaal wel eens te maken met eenzaamheid. Het kan een aanjager zijn voor en/of een product van een slechte geestelijke gezondheid. Hoewel iedereen op elke dag van het jaar te maken kan krijgen met geestelijke gezondheidsproblemen, wil deze week bevorderen dat je een vriend, familielid of collega de hand reikt en dat je ook aan je eigen welzijn denkt.

Bij Crowcon zijn we gericht op de zorg voor onze mensen en hebben we programma's en middelen ingevoerd om hen te helpen zich veilig, gezond en voldaan te voelen. Dit omvat ons bedrijfshulpprogramma voor werknemers, dat een scala aan methoden voor ondersteuning en advies biedt.

Crowcon speelt een rol bij het bieden van een omgeving die onze mensen ondersteunt en koestert. Van mentale eerstehulpverleners tot wandeluitdagingen, we proberen ervoor te zorgen dat onze mensen worden gesteund en zich verbonden voelen waar ze werken.

Er is veel advies en steun om u op weg te helpen:

10 praktische manieren om voor uw geestelijke gezondheid te zorgen

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Laat een reactie achter

Ons partnerschap met Point Safety

Achtergrond

Point safety Ltd is een van de toonaangevende gasveiligheidsconsultants in het Verenigd Koninkrijk met 20 jaar ervaring, kennis en achtergrond in de instrumentatie-industrie. Opgericht in 2011, is het gespecialiseerd in sectoren zoals olie en gas, farmaceutica, nutsbedrijven en telecommunicatie, het leveren, installeren en onderhouden van op maat gemaakte oplossingen en de service en levering van testapparatuur. Point Safety biedt constantheid aan hun klanten, omdat ze geloven dat er niet zoiets bestaat als 'one size fits all' en dat één oplossing ook niet 'fit for purpose' hoeft te zijn.

Opvattingen over gasdetectie

Draagbare gasdetectie is een essentieel stuk apparatuur bij het detecteren van giftige of explosieve gassen en het meten van de gasconcentratie. Point Safety plaatst klanten in de voorhoede van gasdetectie; zij geloven dat het de fabrieken en processen van hun klanten beschermt en, wat nog belangrijker is, verwondingen helpt voorkomen en zo de gezondheid, de veiligheid en het welzijn van de werknemers helpt te verzekeren.

Door de levering en ondersteuning van Crowcon, onze draagbare instrumenten de klanten van Point Safety de vrijheid om een betrouwbare, efficiënte dienst te hebben met het vertrouwen en de wetenschap dat de geleverde apparatuur de bescherming van de werknemers en hun medewerkers mogelijk maakt. Om die reden is turnaround belangrijk voor Point Safety; een snelle en effectieve service turnaround voor alle eenheden is essentieel, waardoor een minimale uitvaltijd en een grotere klanttevredenheid wordt gegarandeerd.

Point Safety verzorgt de levering, de installatie en het onderhoud van de op maat gemaakte oplossingen, de implementatie en het onderhoud van hun vaste systemen die in het hele land worden geleverd van vitaal belang voor hun klanten. Point Safety is ervan overtuigd dat de voortdurende controle van deze systemen ervoor zorgt dat het leven van onze klanten en hun werknemers veilig is en dat van hun omgeving.

Werken met Crowcon

Door de voortdurende communicatie van kennis en expertise met Point Safety, zal ons partnerschap de levering van gasdetectie-instrumenten mogelijk maken om de veiligheid te waarborgen van degenen die werkzaam zijn in de olie- en gasindustrie, farmaceutische industrie, nutsbedrijven en telecommunicatie. Bovendien garandeert Point Safety, als erkend servicecentrum, de hoogste normen in het onderhoud en de kalibratie van Crowcon producten.

"We hebben een langdurige relatie met Point Safety, nu een vertrouwde partner in het noorden. Point Safety biedt een uitstekende service aan onze eindgebruikers en is zeer deskundig op het gebied van Crowcon producten" - Katherine Winter, Account Manager Noord. Ons partnerschap met Point Safety maakt het mogelijk om Crowcon producten in draagbare en vaste gasdetectoren/systemen in het hele VK te distribueren. Ons partnerschap heeft Point Safety ook in staat gesteld om een Crowcon kalibratielocatie te worden, met al haar technici die volledig zijn opgeleid en gecertificeerd volgens de Crowcon normen. "Point Safety Ltd is er bijzonder trots op geassocieerd te zijn met Crowcon, de leiders in gasdetectiesystemen, niet alleen in het Verenigd Koninkrijk maar wereldwijd. Hun expertise, kennis, eersteklas productassortiment en totale ondersteuning is ongeëvenaard." - Dawn Beever, hoofd verkoop en marketing.

Laat een reactie achter

Internationale vrouwendag

Maart 2022 is al begonnen met een historisch moment, waarbij wereldleiders, milieuministers en andere vertegenwoordigers van 173 landen het eens zijn geworden over het ontwikkelen van een juridisch bindend verdrag om plastic aan te pakken. Waarin dit verdrag wordt omschreven als de belangrijkste multilaterale milieudeal sinds het klimaatakkoord van Parijs in 2015, waarin dit verdrag de volledige levenscyclus van plastic van productie tot verwijdering wil opnemen. De VN omschrijven het bevorderen van gendergelijkheid in de context van de huidige klimaatcrisis als een van de grootste uitdagingen van de 21e eeuw.

De viering van vrouwen in Crowcon

In een sector die van oudsher door mannen wordt gedomineerd, hebben we hier bij Crowcon het geluk dat we vrouwen op sleutelposities in de hele organisatie hebben, op alle niveaus van de hiërarchie van de organisatie. Dit zijn slechts enkele van de vrouwen die een integrale rol spelen in het succes van Crowcon en helpen om de gevolgen van klimaatverandering aan te pakken.

Debbie Airey - Verkoopmanager Europa

Debbie is onze verkoop- en servicemanager voor het VK en speelt een sleutelrol bij het uitwerken van strategieën voor het Europese verkoopteam. Ze begon haar carrière bij Crowcon drie en een half jaar geleden en heeft van elk moment genoten. Daarvoor werkte ze voornamelijk in de sector industriële en vloeibare gassen voor Linde Gas UK, waar ze leiding gaf aan het klantenserviceteam voor Britse en exportgassen en vervolgens het Heliumproduct beheerde. Zij gelooft dat eerlijkheid en integriteit van het grootste belang zijn bij het werken met mensen en klanten. Een oplossing bieden in het geval van een uitdaging is haar dagelijkse doelstelling en haar advies is altijd: "Wees nooit bang om te vragen waarom" en daag altijd uit om te streven naar de beste praktijk. In haar tijd bij Crowcon is het team aanzienlijk gegroeid en blijft het zich ontwikkelen. Ze houdt ervan om de juiste mensen in de bus te hebben, om vervolgens uit te zoeken waar de bus heen gaat.

Debbie's team, klanten en collega's bieden haar elke dag nieuwe leerervaringen, dus werkplezier is er in overvloed en werken voor een HALMA-bedrijf betekent dat ze een duidelijk en haalbaar carrièrepad heeft. Niet alleen heeft ze vooruitgang geboekt binnen Crowcon, maar ze heeft ook de kans gekregen om deel uit te maken van een aantal geweldige initiatieven en projecten, waaronder een wereldwijd initiatief voor Diversiteit en Inclusiviteit.

Haar privéleven is al net zo druk en je zult haar vaak vinden in de sportschool, in het zwembad, op de fiets of tijdens een parkrun. Debbie is ook de 1e vrouw ter wereld die de Parkrun Alfabet uitdaging 3 keer heeft voltooid en is goed op weg naar de 4e en 5e. Debbie beschrijft sport als een geweldige manier om te helpen met haar ontspanning en mentale gezondheid, maar houdt ook van de competitie die het met zich meebrengt. Debbie is vrijwilligster bij de junior parkrun op zondagochtend, waar kinderen de kans krijgen om mee te doen aan een hardloop- en sociaal evenement. Als er nog wat vrije tijd over is, steunt ze ook de plaatselijke "Waste Water Shepherds" en "Yate Clean up charity", waar ze helpt de waterwegen te onderzoeken op puin, afval en verontreinigende stoffen die in het water terechtkomen.

"Werken binnen een vooruitstrevend bedrijf geeft me de ruimte om te groeien, werken bij Crowcon en specifiek binnen HALMA biedt me de omgeving om te slagen en werken met mijn team biedt me een plek om elke dag mijn ware ik naar het werk te brengen. Ik kan met een gerust hart zeggen dat we allemaal elke dag levens redden en ik ben er trots op dat ik deel uitmaak van deze groep."

Anna Pulisciano - Directeur Operaties

Anna is onze Operations Director, die zich bezighoudt met wereldwijde activiteiten, strategische relaties met leveranciers (belangrijke partners), productieactiviteiten, transformatieprogramma's en supply chain-functies. Anna speelt een sleutelrol in het bijdragen aan de bedrijfsstrategie op het gebied van productie, inkoop, distributie en supply chain om ervoor te zorgen dat het bedrijf zijn korte- en langetermijndoelstellingen haalt, maar speelt ook een cruciale rol in het directe toezicht houden op het operationele personeel om ervoor te zorgen dat ze gemotiveerd en getraind zijn om hun verantwoordelijkheden volgens de vereiste standaard uit te voeren.

Karen Zhao - financieel controleur

Karen is afgelopen april bij Crowcon in dienst getreden als Finance Controller bij ons team in China. Karen vervult een sleutelrol in de financiën van ons Crowcon team in China. Ze zorgt voor het opstellen van financiële verslagen, waaronder balansen en winst- en verliesrekeningen, zodat de boekhouding in de regio effectief kan functioneren. Karen zorgt er ook voor dat het beleid en de procedures van zowel de regio als het moederbedrijf worden nageleefd. Een andere belangrijke taak van Karen is het verlenen van zakelijke ondersteuning aan het management en andere functies binnen de organisatie.

Giovanna Trevizan Rocha - Test en Verificatie Technicus

Giovanna is meer dan 3 jaar geleden bij ons komen werken als Test- en Verificatietechnicus bij Crowcon. Haar verantwoordelijkheden in deze functie omvatten het uitvoeren van testprocedures om problemen te onderzoeken en de functionaliteit, integriteit en robuustheid van nieuwe en bestaande software- en hardwareproducten van Crowcon te verzekeren. Tot de belangrijkste tests behoren het inspecteren, meten, analyseren, controleren, kalibreren en testen van de instrumentatie, apparatuur, machines en procedures. Aangezien onze instrumenten van essentieel belang zijn om de veiligheid van de werknemers en de omgeving eromheen te waarborgen, zijn deze strenge tests en voorafgaande tests van vitaal belang voor onze apparatuur.

"Werken aan technische oplossingen die mensenlevens redden in een geweldige werkomgeving die noodzakelijke waarden zoals respect, diversiteit en gelijke kansen bevordert, is een grote bron van professionele en persoonlijke voldoening geweest."

Laat een reactie achter

Ons partnerschap met Frontline Safety

De veiligheidsdistributie-industrie is de laatste jaren sterk veranderd, omdat bedrijven meer gebruik maken van het internet om informatie te verzamelen over producten, toepassingen en prijzen.

Achtergrond 

Frontline Safety, opgericht in 2003 en met hoofdkantoor in Glasgow, is een wereldwijde leverancier van gasdetectie-, milieubewakings- en arbeidsveiligheidsapparatuur. Frontline heeft meer dan 30 jaar ervaring in de dienstverlening van gasdetectiesystemen, en biedt ondersteuning op maat aan personen en organisaties van verschillende omvang in verschillende sectoren, waaronder olie en gas, energie, algemene processen, chemie, farmaceutica en milieu.

Opvattingen over gasdetectie

Aangezien industriële omgevingen de mogelijkheid hebben een reeks gassen voor commerciële productiedoeleinden te huisvesten, kan een verscheidenheid aan gasdetectoren vereist zijn, waaronder zowel draagbare, multi-gasdetectoren als vaste detectoren, die beide een essentieel onderdeel vormen van de gezondheids- en veiligheidsvereisten. Daarom moeten wij de meest geschikte apparatuur en service leveren, die zowel aan de behoeften van de klant als aan de HSE-eisen voldoen.

Werken met Crowcon

"Aangezien gasdetectoren een vooraanstaande plaats innemen in het productaanbod van Frontline Safety, stelt ons partnerschap Frontline in staat de hoogst mogelijke kwaliteit te leveren. Ons partnerschap met Crowcon stelt ons in staat onze klanten toegang te geven tot een bekend merk. Hun uitgebreide gasdetectieassortiment is een aanvulling op ons bestaande productaanbod en stelt ons in staat de vereiste apparatuur te produceren om verwondingen bij werknemers in de olie- en gas-, energie-, algemene proces-, chemische, farmaceutische en milieu-industrie te verminderen en tevens het milieu te helpen." Als partner van Crowcon is Frontline Safety UK volledig opgeleid en geautoriseerd in het gebruik, de kalibratie, het onderhoud en de reparatie van Crowcon apparatuur.

Laat een reactie achter

Onze samenwerking met Bence Loodgieterij & Verwarming

Opgericht in februari 2021 Bence Plumbing & Heating gewijd aan badkamer, sanitair en verwarming is onderdeel van de Bence Group, Gloucestershire's toonaangevende onafhankelijke bouwhandel, gevestigd in Cheltenham in 1854. Bence Plumbing & Heating voorziet in alle behoeften van klanten op het gebied van sanitair en verwarming, met dagelijkse leveringen in Gloucestershire en toegang tot een enorm assortiment producten vanuit ons hoofddepot in Cheltenham. Bence biedt een persoonlijke service op maat met een uitgebreide kennis van de badkamer-, sanitair- en verwarmingssector.

Partnerschap met Crowcon

Wij zijn verheugd samen te werken met Bence Plumbing & Heating om Anton by Crowcon te leveren. Dit partnerschap zal hand in hand gaan met de huidige klantendatabase van Bence, die al meer dan 160 jaar bestaat. Bence Plumbing & Heating zal ook een inloopcentrum worden voor onderhoud. Lokale klanten kunnen hun toestellen binnenbrengen bij Bence Plumbing & Heating op een voor hen geschikt tijdstip en zij zullen met ons samenwerken om de jaarlijkse ijking te vergemakkelijken.

Bence is een nieuwe partner voor onze gasanalysers. Sprint Pro zorgt ervoor dat u niet langer meerdere apparaten hoeft op te slaan, op te laden, mee te nemen, te kalibreren en te vervoeren. Met ons apparaat kunt u alle kritische testmetingen uitvoeren met slechts één hoogwaardige, innovatieve oplossing.

Laat een reactie achter