Internationale vrouwendag in techniek  

De Building Engineering Services Association (BESA) heeft aangekondigd dat het aantal vrouwen in ingenieursberoepen toeneemt en daarmee ook de "cruciale" vaardigheden die nodig zijn om grote uitdagingen aan te gaan. Vrouwen maken nu 16,5% uit van de ingenieursberoepsbevolking in het VK, vergeleken met slechts 10,5% in 2010. Het aantal vrouwen dat werkzaam is in ingenieursfuncties is gestegen van 562.000 naar 936.000, volgens onderzoek uitgevoerd door EngineeringUK. Op wereldschaal maken vrouwen slechts 28% uit van alle afgestudeerden in engineering.

Voor de Internationale Dag van de Vrouw in Techniek hebben we dit jaar een lid van onze afdeling Onderzoek en Ontwikkeling (R&D), Trainee Software Engineer Neha Singh van ons team in India, gevraagd ons te vertellen over haar rol hier bij Crowcon en haar mening over het belang van het aanmoedigen van meer vrouwen om in de techniek te gaan werken.

Wanneer realiseerde je je dat je in engineering wilde gaan?

In mijn kindertijd las ik in de kranten over mensen die geslaagd waren voor het ingenieursexamen en erin slaagden om ingenieur te worden, en dat inspireerde mij enorm en werd mijn droom. Sindsdien heb ik altijd ingenieur willen worden.

Vertel ons over wat je doet. Hoe ziet je dag-tot-dag eruit?

Ik ben software-ingenieur bij Crowcon, en ik werk al meer dan 3 jaar bij het bedrijf. Ik werk aan softwareontwikkeling. Een typische dag op het werk bestaat uit het oplossen van problemen, het ontwikkelen van nieuwe functies en het leren van nieuwe technologieën.

Wat is het moeilijkste deel van je werk?

Er is geen "moeilijk" deel als zodanig, het oplossen van ingewikkelde taken heeft zowel ups als downs. Als we het oplossen, leren we, en zelfs als we het niet kunnen oplossen, leren we, en dat is het beste.

Wat vind je het leukst aan je baan?

Het leukste is dat ik de vele uitdagingen van een project waar ik aan werk, kan oplossen. Dat is door de digitalisering van onze draagbare producten.

Was het moeilijk voor u, (vooral als vrouw), om ingenieur te worden?

Nee, dat was het niet. Ik had het geluk gesteund te worden door mijn geweldige ouders, die me altijd bijstonden en me hielpen om te bereiken wat ik wilde worden.

Vrouwen maken nu 16,5% uit van de ingenieursberoepsbevolking in het VK, vergeleken met slechts 10,5% in 2010. Op wereldschaal maken vrouwen slechts 28% uit van alle afgestudeerden in engineering. Waarom is het belangrijk dat vrouwen een loopbaan in engineering nastreven?

Vrouwen doen het goed in alle aspecten van het leven, en het is goed om te zien dat steeds meer vrouwen wetenschap en techniek gaan studeren, en ik ben ervan overtuigd dat dit aantal de komende jaren nog sterk zal stijgen.

Welk advies hebt u voor vrouwelijke studenten die het beroep overwegen of vrouwen die momenteel in de techniek werken?

Je bent geweldig, blijf opstaan en ga door met het goede werk!

Nationale Week van de Geestelijke Gezondheid 2022

In het Verenigd Koninkrijk vieren we de Mental Health Awareness Week, net als de maandelijkse viering in de VS. We worden eraan herinnerd dat de maatschappij in snel tempo verandert en dat er nieuwe normen ontstaan, zoals thuiswerken. Velen van ons proberen zich aan te passen aan zowel thuis- als hybride werken en tegelijkertijd zowel werk als persoonlijke contacten op te bouwen en te onderhouden. 1 op de 5 mensen heeft echter te maken met eenzaamheid. We hebben allemaal wel eens te maken met eenzaamheid. Het kan een aanjager zijn voor en/of een product van een slechte geestelijke gezondheid. Hoewel iedereen op elke dag van het jaar te maken kan krijgen met geestelijke gezondheidsproblemen, wil deze week bevorderen dat je een vriend, familielid of collega de hand reikt en dat je ook aan je eigen welzijn denkt.

Bij Crowcon zijn we gericht op de zorg voor onze mensen en hebben we programma's en middelen ingevoerd om hen te helpen zich veilig, gezond en voldaan te voelen. Dit omvat ons bedrijfshulpprogramma voor werknemers, dat een scala aan methoden voor ondersteuning en advies biedt.

Crowcon speelt een rol bij het bieden van een omgeving die onze mensen ondersteunt en koestert. Van mentale eerstehulpverleners tot wandeluitdagingen, we proberen ervoor te zorgen dat onze mensen worden gesteund en zich verbonden voelen waar ze werken.

Er is veel advies en steun om u op weg te helpen:

10 praktische manieren om voor uw geestelijke gezondheid te zorgen

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Veranderingen in de blootstellingslimieten op de werkplek (WEL's)

Wat zijn blootstellingslimieten op de werkplek?

De grenswaarden voor blootstelling op het werk (WEL's) geven een wettelijk maximumniveau voor schadelijke stoffen om de arbeidsomstandigheden te controleren.

Richtlijn en nationale normen

De EU-richtlijn 2017/164 stelt nieuwe "indicatieve grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling" (IOELV's) vast voor een aantal toxische stoffen. De Britse Health & Safety Executive (HSE) heeft besloten de wettelijke grenswaarden van het VK aan te passen aan de nieuwe IOELV's. Dit besluit van de HSE is genomen om te voldoen aan de artikelen 2 en 7 van de richtlijn, op grond waarvan de lidstaten uiterlijkop 21 augustus 2018 de nieuwe grenswaarden voor beroepsmatige blootstelling in nationale normen moeten hebben vastgelegd.

Gasdetector Alarm Drempels

De blootstellingsgrenzen die in deze Richtlijn 2017/164 zijn vastgesteld, zijn gebaseerd op de risico's van persoonlijke blootstelling: de blootstelling van een werknemer aan toxische stoffen in de loop van de tijd. De grenswaarden (in gasdetectoren geconfigureerd als "TWA-alarmniveaus") worden uitgedrukt over twee tijdsperioden:

  • STEL (kortstondige blootstellingsgrens): een grenswaarde van 15 minuten
  • LTEL (grenswaarde voor langdurige blootstelling): een grenswaarde voor 8 uur

Draagbare (persoonlijke) monitors zijn bedoeld om door de gebruiker in de buurt van zijn ademhalingszone te worden gedragen, zodat het instrument zijn blootstelling aan gas kan meten. Het TWA-alarm (tijdgewogen alarm) van het instrument zal de gebruiker daarom waarschuwen wanneer zijn blootstelling de in de nationale normen vastgestelde grenzen overschrijdt.

Draagbare monitors kunnen ook worden geconfigureerd met "instant" alarmen die onmiddellijk in werking treden wanneer de gasconcentratie de drempel overschrijdt. Er zijn geen normen voor het definiëren van alarmniveaus voor instant-alarmen, en daarom worden deze in het algemeen op dezelfde drempelwaarden ingesteld als de TWA-alarmen. Sommige van de nieuwe TWA-drempels zijn laag genoeg om frequente valse alarmen tot een aanzienlijk probleem te maken als ze ook voor de instelling van het momentane alarm zouden worden aangenomen. Daarom zullen nieuwe draagbare instrumenten de huidige drempelwaarden voor instantalarm behouden.

Vaste gasdetectoren maken alleen gebruik van "ogenblikkelijke" alarmen, aangezien zij niet door de gebruiker worden gedragen en derhalve de blootstelling van een persoon aan gas in de tijd niet kunnen meten. De alarmniveaus voor vaste detectoren zijn vaak gebaseerd op de TWA-alarmen, aangezien dit de enige gepubliceerde richtlijnen zijn. HSE-document RR973 (Review of alarm setting for toxic gas and oxygen detectors) geeft richtsnoeren voor het instellen van geschikte alarmniveaus voor vaste detectoren, rekening houdend met de omstandigheden ter plaatse en de risicobeoordeling. In sommige toepassingen waar sprake kan zijn van een gasachtergrond kan het passend zijn de alarmniveaus voor vaste detectoren hoger in te stellen dan de in EH40 genoemde niveaus om herhaalde valse alarmen te voorkomen.

Herconfiguratie van alarmdrempels voor gasdetector

Gebruikers van draagbare gasdetectors die de alarmdrempels van hun instrumenten willen afstemmen op de richtlijn, kunnen dit gemakkelijk doen met behulp van een reeks accessoires die Crowcon levert. Ga voor alle details over kalibratie- en configuratieaccessoires naar de productpagina's op www.crowcon.com.

Andere documenten die u wellicht nuttig vindt:

http://www.hse.gov.uk/pubns/priced/eh40.pdf

http://www.hse.gov.uk/research/rrhtm/rr973.html