Zmiany w certyfikacji UKCA: T4 i Gas-Pro

UKCA i UKCA MED (AKA Red Ensign) zostały wprowadzone w wyniku wystąpienia Wielkiej Brytanii z Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), powszechnie określanego jako Brexit. Ze względu na rozmiar etykiety produktu Crowcon i rozmiar logo dla UKCA i CE, produkty na rynek brytyjski i europejski będą miały oddzielne etykiety, a tym samym numery części.

Czym jest oznaczenie UKCA?

"UKCA" to skrót od oznaczenia "UK Conformity Assessed", które jest nowym brytyjskim oznaczeniem produktu używanym dla towarów wprowadzanych do obrotu w Wielkiej Brytanii (Anglia, Walia i Szkocja). Obejmuje ono większość towarów, które wcześniej wymagały oznakowania CE . Oznaczenie UKCA weszło w życie¹ stycznia 2021 r., kiedy to towary wprowadzane do obrotu w Wielkiej Brytanii po raz pierwszy muszą być oznaczone UKCA. Jednak, aby dać firmom czas na dostosowanie się do nowych wymagań, firmy nadal mogły używać oznakowania CE, ale tylko do ³¹ grudnia 2024 r.

Ze względu na trwające negocjacje gospodarcze związane z Protokołem Irlandii Północnej, znak UKCA nie może być używany samodzielnie do oznaczania produktów przeznaczonych do sprzedaży. Istniejący znak CE będzie nadal akceptowany w Irlandii Północnej i nie ma wymogu, aby Crowcon używał oznaczenia UKNI. Znak UKNI jest wymagany tylko w niektórych sytuacjach, na przykład w przypadku korzystania z usług zewnętrznej brytyjskiej jednostki notyfikowanej w celu przeprowadzenia obowiązkowej oceny zgodności.

Co muszę dziś wiedzieć?

W wyniku Brexitu, od¹ stycznia 2023 r. produkty zatwierdzone przez MED, które mają być używane na statkach pływających pod banderą Wielkiej Brytanii, muszą posiadać oznaczenie UKCA MED, Red Ensign (jednak każdy produkt wyprodukowany ze znakiem CE przed ³¹ grudnia 2022 r. może być nadal umieszczony na pokładzie statku zarejestrowanego w Wielkiej Brytanii). Produkty, których dotyczy zmiana, oraz nowe numery części znajdują się poniżej:

Produkt	UE	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZZZRGOCZZ

Produkty używane na europejskich statkach będą nadal certyfikowane z oznaczeniem koła MED i istniejącymi kodami produktów.

Od¹ stycznia 2024 r. produkty sprzedawane w Wielkiej Brytanii (eksport pozostaje bez zmian), które nosiły znak CE, będą teraz nosić znak UKCA. Zostało to zmienione w listopadzie 2022 r. przez rząd Wielkiej Brytanii, ponieważ pierwotnie miało wejść w życie w styczniu 2023 r. Podobnie jak w przeszłości w przypadku znaku CE, gwarantuje to konsumentowi, że wszystkie odpowiednie przepisy BHP i obowiązujące normy dotyczące produktu zostały spełnione przez producenta oraz że jest on bezpieczny i legalny w użyciu. Znak UKCA obejmuje ten sam zakres produktów, które wcześniej były oznaczone znakiem CE, takie jak artykuły elektryczne, sprzęt radiowy, środki ochrony indywidualnej i zabawki, a także nowy dodatek do listy produktów w aerozolu.

Poprzednie, ale nadal obowiązujące inicjały CE oznaczają francuską Conformité Européenne, czyli "zgodność europejską" i wskazują, że każdy produkt noszący ten znak jest zgodny ze wszystkimi obowiązującymi dyrektywami UE.

Każdy produkt sprzedawany w Wielkiej Brytanii, który wcześniej nosił znak CE, będzie nosił znak UKCA od¹ stycznia 2024 roku.

Co z oznaczeniem CE?

Oznaczenie "CE" będzie nadal akceptowane w UE i Wielkiej Brytanii do końca 2024 r. (z wyjątkiem produktów zatwierdzonych do użytku morskiego). Jednak od 1 stycznia 2024 r. produkty będą wymagały oznakowania UKCA, podczas gdy w przypadku gdy zasady dla Wielkiej Brytanii i UE pozostaną takie same, oznakowanie CE będzie nadal ważne do tego czasu. Chociaż, jeśli UE zdecyduje się zmienić swoje zasady dotyczące oznakowania CE, nadal może nastąpić zmiana produktów w oparciu o te nowe zasady, co uniemożliwi ich sprzedaż w Wielkiej Brytanii.

Podsumowanie

System znakowania UKCA jest rewizją systemu, z którego korzystaliśmy, gdy byliśmy częścią Europejskiego Obszaru Gospodarczego, a teraz będzie zgodny z przepisami brytyjskimi, a nie tymi wydanymi przez Unię Europejską. Produkty wymagające oceny zgodności są prawie takie same jak poprzednio, ale teraz z włączeniem produktów aerozolowych.

Producenci nadal będą mieli takie same obowiązki w zakresie oceny i deklarowania zgodności swoich produktów. Główną różnicą w nowych przepisach jest to, że obecnie nie obejmują one Irlandii Północnej, a do czasu rozwiązania tej sytuacji będą występować pewne rozbieżności między oznakowaniem CE a oznakowaniem UKCA.

Aby uzyskać więcej informacji na temat zmian w certyfikacji UKCA, przeczytaj naszą białą księgę tutaj.

Leave a reply

Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii 2023

Według stowarzyszenia Building Engineering Services Association (BESA ) (BESA), odsetek kobiet rozpoczynających pracę w zawodach inżynierskich rośnie, wnosząc niezbędne umiejętności, aby sprostać poważnym wyzwaniom. Obecnie kobiety stanowią 16,5% siły roboczej inżynierów w Wielkiej Brytanii, co stanowi znaczący wzrost z 10,5% w 2010 roku. Badania przeprowadzone przez EngineeringUK pokazują, że liczba kobiet na stanowiskach inżynierskich wzrosła z 562 000 do 936 000. Na całym świecie kobiety stanowią zaledwie 28% wszystkich absolwentów kierunków inżynieryjnych.

Z okazji tegorocznego Międzynarodowego Dnia Kobiet w Inżynierii poprosiliśmy członkinię naszego zespołu ds. produkcji, starszego inżyniera ds. produkcji, Charlotte Handscombe-Buckley z naszego zespołu w Wielkiej Brytanii, aby opowiedziała nam o swojej roli w Crowcon i swoich poglądach na temat znaczenia zachęcania większej liczby kobiet do zajmowania się inżynierią.

Kiedy zdałeś sobie sprawę, że chcesz zostać inżynierem?

Byłem idolem mojego dorastającego dziadka, który był inżynierem, który w swojej karierze podejmował się różnych ról inżynierskich, ale większość czasu spędził na instalowaniu i naprawianiu silników wysokoprężnych w pociągach. Miałem to szczęście, że zawsze zachęcał mnie do kreatywności, testowania pomysłów i budowania / naprawiania rzeczy od najmłodszych lat. Pomagałem mu w majsterkowaniu i pamiętam, jak pozwolił mi filcować dach szopy pistoletem do gwoździ, gdy miałem zaledwie około 8 lat... moja babcia doznała lekkiego szoku, gdy wyszła do ogrodu i natychmiast skarciła dziadka!

Byłem rozdarty między podjęciem pracy inżyniera a zostaniem ratownikiem medycznym, ale potem zdałem sobie sprawę, że dzięki inżynierii mogę nadal pomagać ludziom, rozwiązując problemy i poprawiając ich życie, więc dało mi to to, co najlepsze z obu światów!

Opowiedz nam o tym, czym się zajmujesz. Jak wygląda Twój codzienny dzień?

Mój codzienny dzień jest bardzo zróżnicowany, ale typowy dzień może rozpocząć się od spotkania dotyczącego uruchomienia produkcji, na którym omawiamy priorytety na dany dzień, następnie mogę prowadzić spacer GEMBA, podczas którego mały zespół wchodzi do komórki produkcyjnej i zadaje wiele pytań dotyczących procesu oraz zbiera pomysły i ulepszenia procesu od operatorów, po czym może nastąpić kilka spotkań projektowych z naszym zespołem programistów, a na koniec mogę przeprowadzić pilotażowe uruchomienie nowej płytki drukowanej lub nowej wersji oprogramowania dostarczonej przez dział rozwoju. Uff!

Jaka jest najtrudniejsza część twojej pracy?

Najtrudniejszą częścią jest nauka o tym, jak działają nasze produkty i procesy, ale jest to również najbardziej interesująca część! Analizując procesy i zadając wiele pytań, mogę poszerzyć swoją wiedzę i zastosować ją do rozwiązywania przyszłych problemów lub usprawniania procesów.

Co najbardziej lubisz w swojej pracy?

Najlepszą częścią mojej pracy jest interakcja z ludźmi. Wspaniale jest pracować w dziale inżynierii produkcji, ponieważ zespół i ja jesteśmy zaangażowani w wiele różnych projektów i działań. Dzięki temu dni są ciekawe (choć szybko mijają!) i cały czas uczę się nowych rzeczy. Zawsze lubię mówić, że miałem świetny dzień w pracy, jeśli coś naprawiłem i nauczyłem się czegoś nowego!

Czy trudno było Ci (zwłaszcza jako kobiecie) dostać się na studia inżynierskie?

Nie, miałem szczęście, że miałem wspierającą rodzinę i świetnego nauczyciela w college'u, który powiedział mi, żebym poszedł na całość i przestał wątpić w siebie! Trasa, którą wybrałam, to A-Levels, a następnie uniwersytet na stopień Batchelor's, ale wspaniale jest widzieć o wiele więcej opcji zawodowych w dzisiejszych czasach, takich jak Degree Apprenticeships. Wejście do auli uniwersyteckiej na mój pierwszy wykład, który składał się w 90% ze studentów płci męskiej, było zniechęcające, ale musiałam pamiętać, że mam takie samo prawo tam być, jak każdy z nich!

Kobiety stanowią obecnie 16,5% brytyjskiej kadry inżynierskiej w porównaniu do zaledwie 10,5% w 2010 roku. W skali globalnej kobiety stanowią zaledwie 28% wszystkich absolwentów kierunków inżynieryjnych. Dlaczego ważne jest, aby kobiety robiły karierę w branży inżynieryjnej?

Wszyscy znamy korzyści płynące ze zróżnicowanej siły roboczej, a zwiększając liczbę kobiet w zespołach inżynierskich, można dostrzec te pozytywy, takie jak szybsze rozwiązywanie problemów, różne perspektywy i wyższa jakość innowacji. Ponadto dziewczęta, które chcą zająć się inżynierią, potrzebują pozytywnych wzorców do naśladowania, a podążając tą ścieżką kariery, możesz mieć pozytywny wpływ na innych, którzy mogą być mniej pewni siebie, podejmując kolejny krok!

Jakie masz rady dla studentek, które rozważają podjęcie pracy w tym zawodzie lub dla kobiet pracujących obecnie w branży inżynieryjnej?

Zapoznaj się z różnymi dyscyplinami. Inżynieria to nie tylko praktyczna, mechaniczna praca (choć jest to świetna opcja!) Twój zestaw umiejętności i zainteresowań może być bardziej odpowiedni dla przemysłu lotniczego, chemicznego, elektrycznego, oprogramowania, projektowania produktów lub inżynierii lądowej itp. Istnieje więcej niż jeden sposób na rozbicie tego szklanego sufitu!

Zostaw odpowiedź

Międzynarodowy Dzień Kobiet 2023 r.

Na rok 2023 tematem Międzynarodowego Dnia Kobiet jest. Embrace Equity. Temat ten uznaje, że równość to za mało. Aby być w pełni włączonym i być sobą w pracy, kobiety (tak jak wszyscy) potrzebują sprawiedliwego podejścia, które uwzględnia ich indywidualne potrzeby. W tym Międzynarodowym Dniu Kobiet świętujemy wspaniałe kobiety w Crowconie, które odgrywają integralną rolę w funkcjonowaniu i sukcesie Crowconu.

Opowiedz nam trochę o sobie

Nazywam się Debbie Murphy, jestem jednym z naszych Kierowników Zespołu w dziale produkcji w Crowcon. Pracuję w Crowconie od 20 lat, zaczynałam w poprzednim zakładzie, a obecnie w siedzibie głównej w Abingdon, Oxfordshire.Zacząłem pracować w Crowconie w 1990 r. jako pracownik produkcji, przechodząc drogę do lidera zespołu.Następnie przeniosłam się do działu sprzedaży eksportowej, a potem zostałam kontrolerem produkcji.Porzuciłam tę pracę, aby urodzić dziecko, i pracowałam na pół etatu, co było związane z byciem mamą.Kiedy mój syn skończył 12 lat, wróciłam do Crowconu, gdzie zaczęłam pracę jako kierownik zespołu.

Nazywam się Chuxin Wang, jestem specjalistą ds. marketingu w Crowcon China. Dołączyłam do Crowcon China w lipcu 2021 roku i odegrałam kluczową rolę w zwiększaniu świadomości naszej marki w Chinach w kanałach mediów społecznościowych i poprzez kampanie e-mailowe.

Nazywam się Louise Laing Pochodzę ze Szkocji, z Wielkiej Brytanii, ale od 2012 roku mieszkam w Michigan, w Stanach Zjednoczonych. Dołączyłam do firmy Crowcon w kwietniu 2020 roku jako wiceprezes ds. sprzedaży, odpowiedzialna za opracowanie i realizację strategii rozwoju biznesu w Crowcon Detection Instruments Ltd, oddział w Ameryce Północnej.

Jakie jest Twoje największe osiągnięcie podczas pracy w Crowconie?

DM: Moim najdumniejszym momentem w Crowconie było zdobycie nagrody manufacturing Champions 2018 dzięki pracy, którą wykonałem w zespole złożonym z samych mężczyzn. Ta praca była częścią kursu, który zrobiliśmy dla Lean manufacturing, z którego zdobyłem kwalifikacje na poziomie 3.

CW: To musi być odbudowa platform internetowych Crowcon China, takich jak: WeChat, TikTok, strona internetowa, Jingdong i tak dalej.

LL: Moim największym osiągnięciem było wprowadzenie strategii wejścia na rynek HVAC i hydrauliki w Ameryce Północnej z nieznaną marką analizatora spalania "Crowcon". Skupiając się na północno-wschodniej części Ameryki. F.W. Webb, największy dystrybutor, nagrodził Crowcon jako pierwszą firmę w historii, która w ciągu czterech miesięcy sprzedała do swoich oddziałów tyle, że była w stanie dostarczyć towar do swojego magazynu w Waszyngtonie.

Jak wpływasz na swoich współpracowników wokół siebie i na szerszy biznes?

DM: Zachęcam mój zespół poprzez bycie przystępnym i wspierającym. Jestem znana z tego, że mówię swoje zdanie i walczę o to, co uważam za słuszne, nie zawsze robi to różnicę, ale i tak walczę.

CW: Moja osobowość. Lubię się uśmiechać i wszystko traktuję w pozytywny sposób.

LL: Ściśle współpracuję z moim zespołem, tworząc środowisko "can-do" i postawę "let's make it happen". Lubię pracować z moimi kolegami w Wielkiej Brytanii, których bardzo szanuję.

Czy jest ktoś, kto Cię inspiruje w Twojej karierze?

DM: Osobą, która inspiruje mnie w pracy jest mężczyzna, mój szef, ale traktuje mnie jak równą sobie i zachęca do bycia najlepszą, jaką potrafię.

CW: Tak, Mój przełożony Mike Liu. On bardzo mi pomaga.

LL: Zainspirował mnie Alex Ferguson, który z wielkim sukcesem zarządzał drużynami piłkarskimi Manchester United i Aberdeen. Zabrałem ze sobą oczekiwania związane z etyką pracy i środowiskiem "make it happen". Żadnych wymówek.

Dlaczego uważasz, że różnorodność w miejscu pracy jest tak ważna?

DM: Różnorodność w miejscu pracy jest ważna, ponieważ musimy nadal przełamywać bariery dotyczące tego, jak postrzegamy ludzi.Wszyscy mamy swoje różne mocne strony i należy to wspierać bez względu na wszystko.

CW: Pomoże ludziom zwiększyć motywację do pracy i satysfakcję z pracy, poprawić efektywność pracy.

LL: Uważam, że ważne jest posiadanie zróżnicowanego zespołu o różnych poglądach i perspektywach, co zapewnia dokładny proces myślowy przy podejmowaniu decyzji i sprawia, że zespół jest bardziej kreatywny i innowacyjny.

Dlaczego uważasz, że obchodzenie Międzynarodowego Dnia Kobiet jest ważne?

DM: Obchodzenie dnia kobiet jest ważne, ponieważ przeszłyśmy długą drogę i ciężko walczyłyśmy, aby udowodnić swoją wartość i nadal to robimy.

CW: Tak, rzeczywiście uważam, że jest to tak ważne. Nie tylko wkład kobiet w rozwój świata, ale także dla praw pracowniczych kobiet.

LL: Moja babcia była sufrażystką, która wiele poświęciła jako samotna matka z 12 dziećmi, aby walczyć o prawa kobiet, dlatego obchodzenie Międzynarodowego Dnia Kobiet jest dla mnie ważne.

Gdybyś mogła zjeść kolację z trzema inspirującymi kobietami, martwymi lub żyjącymi, kto by to był i dlaczego?

DM: Sharon Stone, czytałam ostatnio jej książkę i ona przeszła tak wiele i doświadczyła w swoim życiu wielu złych rzeczy, ale za każdym razem wychodziła z nich walcząc.Nigdy nie pozwoliła, aby cokolwiek ją pokonało, mimo że momentami czuła się załamana, zawsze potrafiła znaleźć sposób, aby sobie poradzić i walczyć. Drugą postacią jest Amelia Earhart, która jako pierwsza kobieta lotnik przeleciała samotnie przez Atlantyk i zrobiła wiele więcej, udowodniła, że ludzie się mylą.Żyła pełnią życia i przeczyła wszelkim opiniom o tym, czego kobieta nie może zrobić. Trzecią inspirującą kobietą jest Harriet Tubman, która urodziła się w niewoli i udało jej się uciec, ale zamiast osiąść w nowym życiu, wróciła, aby uratować swoją rodzinę.Poprowadziła też kolejnych 13 misji i uratowała około 70 niewolników, ale na tym nie poprzestała.Podczas wojny domowej brała udział w zbrojnych ekspedycjach i pomogła uwolnić około 700 niewolników.

CW: Iris Chang była chińsko-amerykańską dziennikarką, autorką książek historycznych i działaczką polityczną.Jej ostatnia, powszechnie uznana książka skupia się na chińskich imigrantach i ich potomkach w Stanach Zjednoczonych; ich poświęceniach, osiągnięciach i wkładzie w tkankę amerykańskiej kultury, epickiej podróży obejmującej ponad 150 lat.

LL: Moja babcia, której nigdy nie poznałam, ale o której wiele wiem, była właścicielką wszystkich stoisk z gazetami na Princess Street w Edynburgu. Walczyła o prawa kobiet i prowadziła na kopcu w Edynburgu wykłady na temat prawdziwego znaczenia marksizmu; była inspirująca dla wielu kobiet w Edynburgu przez wiele lat. Drugą osobą byłaby Malala Yousafzai, gdyż dzięki jej odwadze, mimo poważnego ryzyka dla jej życia, udało jej się opowiedzieć za edukacją dziewcząt. Wreszcie Maya Angelou jest inspirująca dzięki swoim wierszom i faktom. Mój ulubiony to "Uwielbiam patrzeć, jak młode dziewczyny wychodzą i chwytają świat za klapy".

Międzynarodowy Dzień Kobiet w Inżynierii

Strona Stowarzyszenie Usług Inżynierii Budowlanej (BESA) ogłosiło, że wzrasta liczba kobiet podejmujących pracę w zawodach inżynierskich, a wraz z nimi "kluczowe" umiejętności potrzebne do stawienia czoła głównym wyzwaniom. Kobiety stanowią obecnie 16,5% pracowników inżynieryjnych w Wielkiej Brytanii, w porównaniu z zaledwie 10,5% w roku 2010. Liczba kobiet pracujących na stanowiskach inżynierskich wzrosła do 936 000 z 562 000, jak wynika z badań przeprowadzonych przez EngineeringUK. W skali globalnej kobiety stanowią zaledwie 28% wszystkich absolwentów kierunków inżynierskich.

W tym roku z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet w Inżynierii poprosiliśmy członka naszego działu badań i rozwoju (R&D), stażystę inżyniera oprogramowania, Nehę Singh z naszego zespołu w Indiach, by opowiedziała nam o swojej roli w Crowconie i o tym, jak ważne jest zachęcanie kobiet do podejmowania pracy inżynierskiej.

Kiedy zdałeś sobie sprawę, że chcesz się zajmować inżynierią?

W dzieciństwie czytałem w gazetach o ludziach zdających egzaminy inżynierskie i dostających się na studia. To mnie bardzo inspirowało i stało się moim marzeniem. Od tamtej pory zawsze chciałem zostać inżynierem.

Opowiedz nam o tym, czym się zajmujesz. Jak wygląda Twój dzień powszedni?

Jestem inżynierem oprogramowania w firmie Crowcon i pracuję w niej od ponad 3 lat. Zajmuję się rozwojem oprogramowania. Typowy dzień w pracy to rozwiązywanie problemów, opracowywanie nowych funkcji i poznawanie nowych technologii.

Co jest najtrudniejszą częścią Twojej pracy?

Nie ma części "trudnej" jako takiej, rozwiązywanie skomplikowanych zadań ma zarówno wzloty, jak i upadki. Jeśli je rozwiążemy, uczymy się, a nawet jeśli nie uda nam się rozwiązać, uczymy się i to jest najlepsze.

Co najbardziej podoba Ci się w Twojej pracy?

Najlepszą rzeczą jest możliwość rozwiązywania wielu problemów, które pojawiają się w trakcie realizacji projektu, nad którym pracuję. Jest to możliwe dzięki cyfryzacji naszych produktów przenośnych.

Czy trudno było Ci (zwłaszcza jako kobiecie) dostać się na studia inżynierskie?

Nie, nie było. Miałem to szczęście, że wspierają mnie moi wspaniali rodzice, którzy zawsze byli przy mnie i pomagali mi w osiągnięciu tego, kim chciałem zostać.

Kobiety stanowią obecnie 16,5% pracowników inżynieryjnych w Wielkiej Brytanii, w porównaniu z zaledwie 10,5% w roku 2010. W skali globalnej kobiety stanowią zaledwie 28% wszystkich absolwentów kierunków inżynierskich. Dlaczego ważne jest, aby kobiety wybierały karierę inżyniera?

Kobiety radzą sobie dobrze we wszystkich aspektach życia i dobrze jest widzieć, że coraz więcej kobiet podejmuje naukę i inżynierię, i jestem przekonana, że w nadchodzących latach liczba ta znacznie wzrośnie.

Jakie ma Pani rady dla studentek, które zastanawiają się nad wyborem zawodu, lub kobiet pracujących obecnie w inżynierii?

Jesteście niesamowici, wznoście się i róbcie dalej dobrą robotę!

Leave a reply

Jak analizatory spalin wpisują się w plany rządu brytyjskiego dotyczące dekarbonizacji?

Kiedy rząd Wielkiej Brytanii ogłosił w marcu 2021 roku, że 1 miliard funtów z już przydzielonych funduszy zostanie przeznaczony na projekty mające na celu redukcję gazów cieplarnianychsektor energetyczny siedział z założonymi rękami i słuchał. I nie bez powodu - jak się okazało, 171 milionów funtów zostanie przeznaczonych na plan dekarbonizacji przemysłu który koncentruje się na wytwarzaniu gazu wodorowego oraz technologiach wychwytywania i składowania dwutlenku węgla.

Wiadomości te wykraczają jednak poza produkcję zielonej energii i dotyczą domowych i przemysłowych zastosowań HVAC. W geście, który odzwierciedla rolę, jaką inżynierowie i producenci HVAC mogą odegrać w zrównoważonym rozwoju, ponad 900 milionów funtów zostanie wydanych na modernizację budynków publicznych, takich jak szkoły i szpitale, za pomocą bardziej ekologicznego wyposażenia, takiego jak pompy ciepła, panele słoneczne i izolacja, co pozwoli na zmniejszenie emisji dwutlenku węgla (CO2).

Co jednak z indywidualnymi gospodarstwami domowymi i jednostkami biznesowymi, które codziennie odwiedza wielu pracowników działów HVAC? To pytanie zadało sobie kilku komentatorów i wydaje się, że - przynajmniej na razie - główny nacisk na ograniczenie wpływu na środowisko prywatnych systemów grzewczych i wodno-kanalizacyjnych będzie nadal pochodził od producentów, inżynierów i instalatorów pracujących w sektorze HVAC.

A to już spora odpowiedzialność. Według Office for National Statisticsw 2020 r. w Wielkiej Brytanii było około 27,8 mln gospodarstw domowych; statystyki rządowe z 2019 r. wskazują, że około 15% emisji gazów cieplarnianych w Wielkiej Brytanii (w szczególności dwutlenku węgla, metanu, gazów F i podtlenku azotu) pochodziło z tych właśnie budynków mieszkalnych. To spora ilość nadmiaru CO2 do uprzątnięcia.

Co zatem mogą zrobić pracownicy HVAC, aby pomóc w dekarbonizacji?

Jeśli dysponują odpowiednim sprzętem, inżynierowie ogrzewania i hydraulicy mogą pomóc zmniejszyć tę liczbę o 15%. Na przykład, są oni dobrze przygotowani do pomiaru CO2 i innych gazów cieplarnianych: podczas gdy większość analizatorów spalin mierzy CO2, niektóre mogą również mierzyć NO/NOx (np. Sprint Pro 5 i Sprint Pro 6).

Analizator spalin dający szeroki zakres łatwych do odczytania i interpretacji pomiarów pozwala inżynierom stwierdzić, kiedy urządzenia nie działają prawidłowo i czy konieczna jest modernizacja (np. na pompę ciepła dotowaną przez rząd). dotowaną przez rząd pompę ciepła) może być konieczna.

Jest to pilna potrzeba: wiele gospodarstw domowych korzysta ze sprzętu AGD tak długo, jak to możliwe, mimo że starsze urządzenia są zwykle znacznie mniej przyjazne dla środowiska niż ich nowoczesne odpowiedniki. Jest to wystarczająco szkodliwe dla środowiska, ale korzystanie z wadliwie działającego starszego urządzenia to najgorszy z możliwych rezultatów.

Dobry analizator spalin dostarczy odczytów niezbędnych do przekonania wielu klientów do bardziej efektywnej dekarbonizacji ich domów lub firm. Umożliwi on również inżynierowi usunięcie wielu problemów w bardziej nowoczesnych i wydajnych urządzeniach, przywracając je do pierwotnych standardów działania i ponownie chroniąc naszą planetę.

Pomoc w osiągnięciu zerowego bilansu netto

Pod koniec 2021 r. rząd Wielkiej Brytanii przedstawił swój plan osiągnięcia zerowej emisji netto do roku 2050, a każdy inżynier ogrzewania w kraju ma w tym projekcie do odegrania ważną rolę. Chociaż sprawdzanie gazów spalinowych może być codziennością dla wielu inżynierów HVAC, faktem jest, że emisje pochodzące z gospodarstw domowych i przedsiębiorstw stanowią znaczną część emisji CO2 i innych niebezpiecznych gazów. Choć przekonanie pojedynczego gospodarstwa domowego do działania w oparciu o niższą emisję dwutlenku węgla może nie wydawać się wielkim przedsięwzięciem, jego wpływ może być bardzo znaczący, jeśli działania te zostaną rozszerzone na cały kraj.

Leave a reply

Narodowy Tydzień Świadomości Zdrowia Psychicznego 2022

W Wielkiej Brytanii obchodzimy Tydzień Świadomości Zdrowia Psychicznego, podobnie jak w Stanach Zjednoczonych, gdzie przez cały miesiąc przypominamy sobie, że wraz ze zmieniającym się w szybkim tempie społeczeństwem pojawiają się nowe normy, takie jak praca w domu. Wielu z nas stara się przystosować do pracy w domu i pracy hybrydowej, budując i utrzymując zarówno kontakty zawodowe, jak i osobiste. Jednak 1 na 5 osób doświadcza samotności. Samotność dotyka nas wszystkich w takim czy innym czasie. Może ona być przyczyną i/lub skutkiem złego stanu zdrowia psychicznego. Chociaż problemy ze zdrowiem psychicznym mogą dotknąć każdego, w każdym dniu roku, ten tydzień ma na celu promowanie zwrócenia się do przyjaciela, członka rodziny lub współpracownika oraz zastanowienia się nad własnym samopoczuciem.

W Crowconie koncentrujemy się na dbaniu o naszych pracowników i wprowadziliśmy programy i zasoby, które pomagają im czuć się bezpiecznie, zdrowo i spełnieni. Obejmuje to nasz firmowy program pomocy pracowniczej, który zapewnia szereg metod wsparcia i porad.

Crowcon ma swój udział w tworzeniu środowiska, które wspiera i pielęgnuje naszych pracowników. Staramy się zapewnić naszym pracownikom wsparcie i poczucie więzi z miejscem, w którym pracują - od osób udzielających pierwszej pomocy w zakresie zdrowia psychicznego po piesze wyzwania.

Istnieje wiele porad i wsparcia, które pomogą Ci w drodze:

10 praktycznych sposobów dbania o zdrowie psychiczne

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

Leave a reply

Nasze partnerstwo z Point Safety

Tło

Point safety Ltd jest jednym z wiodących brytyjskich konsultantów ds. bezpieczeństwa gazowego z 20-letnim doświadczeniem, wiedzą i zapleczem w branży oprzyrządowania. Firma została założona w 2011 roku i specjalizuje się w sektorach takich jak przemysł naftowy i gazowy, farmaceutyczny, użyteczności publicznej i telekomunikacyjny, dostarczając, instalując i konserwując rozwiązania na zamówienie oraz serwisując i dostarczając urządzenia testowe. Point Safety zapewnia swoim klientom stałość, ponieważ wierzy, że nie ma czegoś takiego jak "jeden rozmiar dla wszystkich", a jedno rozwiązanie nie musi być "dopasowane do celu".

Poglądy na temat wykrywania gazów

Przenośne detektory gazów są niezbędnym elementem wyposażenia w przypadku wykrywania gazów toksycznych lub wybuchowych oraz pomiaru ich stężenia. Firma Point Safety stawia klientów na pierwszym miejscu w dziedzinie detekcji gazów; wierzy, że chroni ona zakłady i procesy swoich klientów, a co ważniejsze, pomaga zapobiegać obrażeniom, a tym samym zapewnia zdrowie, bezpieczeństwo i dobre samopoczucie pracowników.

Dzięki dostawie i wsparciu firmy Crowcon, naszego przenośne umożliwiają klientom Point Safety swobodę korzystania z niezawodnych, wydajnych usług z pewnością i świadomością, że dostarczany sprzęt pozwala na ochronę pracowników i ich otoczenia. Dlatego dla Point Safety ważne jest zapewnienie szybkiej i skutecznej obsługi serwisowej wszystkich urządzeń, co zapewnia minimalny czas przestoju i większe zadowolenie klienta.

Jako Point Safety zapewniamy dostawę, instalację i konserwację rozwiązań na zamówienie, wdrożenie i serwisowanie ich stałych które są dostarczane na terenie całego kraju, mają kluczowe znaczenie dla klientów. Firma Point Safety jest przekonana, że ciągłe monitorowanie tych systemów zapewnia bezpieczeństwo życia naszych klientów i ich pracowników, a także ich otoczenia.

Praca z Crowconem

Dzięki ciągłej komunikacji wiedzy i doświadczenia z Point Safety, nasze partnerstwo pozwoli na dostarczanie przyrządów do wykrywania gazu w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób pracujących w przemyśle naftowym i gazowym, farmaceutycznym, użyteczności publicznej i telekomunikacyjnym. Dodatkowo, jako zatwierdzone centrum serwisowe, Point Safety zapewnia najwyższe standardy w zakresie konserwacji i kalibracji produktów Crowcon.

"Od wielu lat współpracujemy z Point Safety, obecnie zaufanym partnerem na północy. Point Safety oferuje doskonałą obsługę naszym użytkownikom końcowym i posiada ogromną wiedzę na temat produktów Crowcon" - Katherine Winter, Northern Account Manager. Nasze partnerstwo, Point Safety, pozwala na dystrybucję produktów Crowcon w całej Wielkiej Brytanii w przenośnych i stacjonarnych detektorach/systemach gazowych. Nasze partnerstwo umożliwiło również firmie Point Safety stanie się miejscem kalibracji Crowcon, a wszyscy jej inżynierowie są w pełni przeszkoleni i certyfikowani zgodnie ze standardami Crowcon. "Firma Point Safety Ltd jest niezwykle dumna ze współpracy z Crowcon, liderem w dziedzinie systemów detekcji gazów, nie tylko w Wielkiej Brytanii, ale na całym świecie. Ich doświadczenie, wiedza, pierwszorzędna gama produktów i kompleksowe wsparcie nie mają sobie równych". - Dawn Beever, dyrektor ds. sprzedaży i marketingu.

Leave a reply

Międzynarodowy Dzień Kobiet

Marzec 2022 roku rozpoczął się historycznym wydarzeniem - światowi przywódcy, ministrowie środowiska i inni przedstawiciele 173 krajów uzgodnili, że opracują prawnie wiążący traktat w sprawie walki z plastikiem. Traktat ten został opisany jako najważniejsze wielostronne porozumienie środowiskowe od czasu paryskiego porozumienia klimatycznego z 2015 roku, które ma objąć cały cykl życia plastiku - od produkcji do utylizacji. ONZ opisuje promowanie równości płci w kontekście obecnego kryzysu klimatycznego jako jedno z największych wyzwań XXI wieku.

Uczczenie kobiet na Crowconie

W branży, która historycznie zdominowana jest przez mężczyzn, w Crowconie mamy szczęście mieć kobiety na kluczowych stanowiskach w całej organizacji, na wszystkich szczeblach jej hierarchii. To tylko niektóre z kobiet, które odgrywają integralną rolę w sukcesie Crowconu i przyczyniają się do walki ze skutkami zmian klimatycznych.

Debbie Airey - Kierownik ds. sprzedaży na Europę

Debbie jest naszym kierownikiem ds. sprzedaży i serwisu w Wielkiej Brytanii, odgrywając kluczową rolę w tworzeniu strategii dla europejskiego zespołu sprzedaży. Rozpoczęła swoją karierę w Crowconie trzy i pół roku temu i cieszy się każdą chwilą. Wcześniej jej główna ścieżka kariery przebiegała głównie w sektorze gazów przemysłowych i płynnych w Linde Gas UK, gdzie kierowała zespołem obsługi klienta w zakresie gazów brytyjskich i eksportowych, a następnie zarządzała produktem hel. Wierzy, że w pracy z ludźmi i klientami najważniejsza jest uczciwość i rzetelność. Oferowanie rozwiązań w obliczu wyzwań jest jej codziennym celem, a jej rada brzmi: "Nigdy nie bój się pytać dlaczego" i zawsze stawiaj wyzwania, aby dążyć do najlepszych praktyk. W czasie jej pracy w Crowconie zespół znacznie się powiększył i nadal się rozwija. Lubi mieć odpowiednich ludzi w autobusie, a potem zastanawiać się, dokąd ten autobus jedzie.

Zespół, klienci i współpracownicy Debbie codziennie dostarczają jej nowych doświadczeń, więc satysfakcji z pracy jest pod dostatkiem, a praca w firmie HALMA oznacza, że ma ona jasną i osiągalną ścieżkę kariery. Debbie nie tylko awansowała w Crowconie, ale miała też okazję uczestniczyć w wielu niesamowitych inicjatywach i projektach, w tym w globalnej inicjatywie na rzecz różnorodności i integracji.

Jej życie prywatne jest tak samo zajęte i często można ją spotkać na siłowni, basenie, rowerze lub podczas parkrun. Debbie jest również pierwszą kobietą na świecie, która trzykrotnie ukończyła wyzwanie alfabetu parkrun i jest na dobrej drodze do ukończenia czwartego i piątego. Debbie opisuje sport jako świetny sposób na relaks i zdrowie psychiczne, ale również uwielbia współzawodnictwo, które z nim się wiąże. Debbie jest wolontariuszką w junior parkrun w niedzielę rano, co daje dzieciom możliwość wzięcia udziału w biegu i wydarzeniu towarzyskim. Kiedy ma trochę wolnego czasu, wspiera również lokalne organizacje "Waste Water Shepherds" i "Yate Clean up charity", gdzie pomaga badać drogi wodne pod kątem gruzu, śmieci i zanieczyszczeń przedostających się do wody.

"Praca w postępowym przedsiębiorstwie daje mi możliwość rozwoju, praca w Crowconie, a w szczególności w HALMA, stwarza mi warunki do osiągnięcia sukcesu, a praca z moim zespołem daje mi miejsce, w którym każdego dnia mogę dać z siebie wszystko. Z pełnym przekonaniem mogę szczerze powiedzieć, że każdego dnia wszyscy ratujemy życie i jestem dumny, że mogę być częścią tej grupy."

Anna Pulisciano - dyrektor operacyjny

Anna jest naszym Dyrektorem Operacyjnym, który zajmuje się operacjami globalnymi, strategicznymi relacjami z dostawcami (kluczowymi partnerami), operacjami produkcyjnymi, programami transformacyjnymi i funkcjami łańcucha dostaw. Anna wnosi kluczowy wkład w strategię korporacyjną w zakresie produkcji, zakupów, dystrybucji i łańcucha dostaw, aby zapewnić osiągnięcie przez firmę celów krótko- i długoterminowych, ale odgrywa też kluczową rolę w bezpośrednim nadzorowaniu pracowników operacyjnych, aby zapewnić im motywację i szkolenie w zakresie wykonywania obowiązków zgodnie z wymaganymi standardami.

Karen Zhao - Kontroler finansowy

Karen dołączyła do Crowconu w kwietniu ubiegłego roku jako kontroler finansowy w naszym zespole w Chinach. Karen pełni kluczową rolę w finansach naszego zespołu Crowcon w Chinach. Umożliwia sporządzanie raportów finansowych, w tym bilansów i rachunków zysków i strat, co pozwala na efektywne prowadzenie księgowości w tym regionie. Karen zapewnia również zgodność z zasadami i procedurami obowiązującymi zarówno w regionie, jak i w firmie macierzystej. Inną kluczową rolą, za którą odpowiedzialna jest Karen, jest zapewnianie wsparcia biznesowego dla kierownictwa oraz innych funkcji w organizacji.

Giovanna Trevizan Rocha - technik ds. badań i weryfikacji

Giovanna dołączyła do nas ponad 3 lata temu jako Technik Testów i Weryfikacji w Crowconie. Do jej obowiązków na tym stanowisku należy przeprowadzanie procedur testowych w celu zbadania problemów i zapewnienia funkcjonalności, integralności i odporności nowych i istniejących produktów Crowconu w zakresie oprogramowania i sprzętu. Kluczowe testy obejmują inspekcję, pomiary, analizę, audyt, kalibrację i testowanie oprzyrządowania, sprzętu, maszyn i procedur. Ponieważ nasze przyrządy mają kluczowe znaczenie dla zapewnienia bezpieczeństwa pracowników i otaczającego ich środowiska, te rygorystyczne testy i badania wstępne mają kluczowe znaczenie dla naszego sprzętu.

"Praca nad rozwiązaniami inżynieryjnymi, które ratują ludzkie życie w świetnym środowisku pracy, które promuje niezbędne wartości, takie jak szacunek, różnorodność i równe szanse, była wspaniałym źródłem spełnienia zawodowego i osobistego".

Leave a reply

Nasze partnerstwo z Frontline Safety

Branża dystrybucji produktów bezpieczeństwa bardzo się zmieniła w ciągu ostatnich kilku lat, ponieważ firmy w coraz większym stopniu korzystają z Internetu, aby uzyskać informacje o produktach, zastosowaniach i cenach.

Tło 

Założona w 2003 roku i mająca siedzibę w Glasgow firma Frontline Safety jest globalnym dostawcą sprzętu do wykrywania gazów, monitorowania środowiska i bezpieczeństwa pracy. Frontline ma ponad 30 lat doświadczenia w obsłudze systemów wykrywania gazów, zapewniając dostosowane do potrzeb wsparcie dla osób i organizacji o różnym stopniu i wielkości w różnych sektorach, w tym ropy i gazu, energii, procesów ogólnych, chemicznych, farmaceutycznych i środowiskowych.

Poglądy na temat wykrywania gazów

Ze względu na to, że w środowiskach przemysłowych może występować szereg gazów do celów produkcji komercyjnej, może być wymagane zastosowanie różnych detektorów gazów, w tym zarówno przenośnych detektorów wielogazowych, jak i detektorów stacjonarnych, przy czym oba te rodzaje detektorów stanowią istotną część wymagań BHP. Dlatego należy zapewnić najbardziej odpowiedni sprzęt i usługi, które spełnią zarówno potrzeby klienta, jak i wymagania BHP.

Praca z Crowconem

"Ponieważ detektory gazu są w czołówce produktów oferowanych przez Frontline Safety, nasze partnerstwo pozwala Frontline zapewnić najwyższą możliwą jakość. Nasze partnerstwo z firmą Crowcon pozwala nam zapewnić naszym klientom dostęp do dobrze znanej marki. Ich szeroka oferta detekcji gazów uzupełnia naszą istniejącą ofertę produktów i umożliwia nam produkowanie sprzętu niezbędnego do zmniejszenia liczby obrażeń pracowników w przemyśle naftowym i gazowym, energetycznym, chemicznym, farmaceutycznym i ochrony środowiska, a także do ochrony środowiska. Jako partner Crowcon, firma Frontline Safety UK jest w pełni przeszkolona i autoryzowana w zakresie użytkowania, kalibracji, serwisowania i naprawy sprzętu Crowcon.

Leave a reply

Nasze partnerstwo z Bence Plumbing & Heating

Założona w lutym 2021 roku firma Bence Plumbing & Heating poświęcona łazienkom, hydraulice i ogrzewaniu jest częścią Grupy Bence, wiodącej w Gloucestershire firmy Independent Builders Merchant, założonej w Cheltenham w 1854 roku. Bence Plumbing & Heating obsługuje wszystkie potrzeby klientów w zakresie hydrauliki i ogrzewania, z codziennymi dostawami w Gloucestershire i dostępem do szerokiej gamy produktów z naszego głównego magazynu w Cheltenham. Bence zapewnia indywidualny kontakt, usługi na miarę z ogromną wiedzą na temat sektora łazienkowego, hydraulicznego i grzewczego.

Partnerstwo z Crowconem

Jesteśmy zachwyceni współpracą z firmą Bence Plumbing & Heating w zakresie dostarczania Anton przez Crowcon. To partnerstwo będzie pracować ręka w rękę z aktualną bazą danych klientów Bence już obecny z ponad 160 lat handlu biznesu. Bence Plumbing & Heating stanie się również centrum serwisowym. Pozwalając lokalnym klientom upuścić swoje urządzenia do Bence Plumbing & Heating w dogodnym dla nich czasie, a oni będą współpracować z nami w celu ułatwienia corocznej kalibracji.

Bence jest nowym partnerem dla naszych analizatorów gazów. Sprint Pro eliminuje konieczność przechowywania, ładowania, przenoszenia, kalibrowania i transportowania wielu urządzeń. Nasze urządzenie pozwala na przeprowadzenie wszystkich krytycznych pomiarów testowych za pomocą tylko jednego, innowacyjnego rozwiązania o wysokiej wydajności.

Leave a reply