Alterações à certificação UKCA: T4 e Gas-Pro

A UKCA e a UKCA MED (também conhecida como Red Ensign) foram introduzidas em resultado da saída da Grã-Bretanha do Espaço Económico Europeu (EEE), normalmente designada por Brexit. Devido ao tamanho da etiqueta do produto Crowcon e ao tamanho do logótipo para UKCA e CE, os produtos para os mercados do Reino Unido e da Europa terão etiquetas separadas e, por conseguinte, números de peça.

O que é a marcação UKCA?

A marcação "UKCA" significa "UK Conformity Assessed" (avaliação da conformidade no Reino Unido) e é uma nova marcação de produto do Reino Unido utilizada para os produtos colocados no mercado da Grã-Bretanha (Inglaterra, País de Gales e Escócia). Abrange a maioria dos produtos que anteriormente exigiam a marcação CE . A marcação UKCA entrou em vigor a¹ de janeiro de 2021, pelo que os produtos colocados no mercado da Grã-Bretanha pela primeira vez devem ser marcados com a marcação UKCA. No entanto, para dar tempo às empresas para se adaptarem aos novos requisitos, as empresas continuaram a poder utilizar a marcação CE, mas apenas até³¹ de dezembro de 2024.

Devido às negociações económicas em curso em torno do Protocolo da Irlanda do Norte, a marca UKCA não pode ser utilizada por si só para a marcação de produtos para venda. A marca CE existente continuará a ser aceite na Irlanda do Norte e não é necessário que a Crowcon utilize uma marcação UKNI. A marca UKNI só é exigida em determinadas situações, por exemplo, se for utilizado um organismo notificado por terceiros do Reino Unido para efetuar uma avaliação de conformidade obrigatória.

O que é que eu preciso de saber hoje?

Como resultado do Brexit, a partir de¹ de janeiro de 2023, os produtos aprovados pelo MED a serem utilizados em navios com bandeira do Reino Unido devem ter a marcação UKCA MED, Red Ensign (no entanto, qualquer produto fabricado com uma marca CE antes de³¹ de dezembro de 2022 ainda pode ser colocado a bordo de um navio com bandeira registada no Reino Unido). Os produtos afectados e os novos números de peça são os seguintes:

Produto	UE	UKCA MED
T4	T4-HOCA-MD T4-ZOCA-MD T4-HOZA-MD T4-ZOZA-MD T4-HOCA-MD-CRD T4-ZOCA-MD-CRD T4-HOZA-MD-CRD T4-ZOZA-MD-CRD	T4-HOCA-UM T4-ZOCA-UM T4-HOZA-UM T4-ZOZA-UM T4-HOCA-UM-CRD T4-ZOCA-UM-CRD T4-HOZA-UM-CRD T4-ZOZA-UM-CRD
Gas-Pro	GPPE8ABC-DADBZZFDOC GPPE8ABC-ACZZFDOCZZ GPPE8ABC-ALZZFDOCZZ GPPE8ABC-ZZZZFDOCZZ GPPE8ABA-DADBZZFDOC GPPE8ABA-ACZZFDOCZZ GPPE8ABA-ALZZFDOCZZ GPPE8ABA-ZZZZFDOCZZ	GPPU0ABC-DADBZZFDOC GPPU0ABC-ACZZFDOCZZ GPPU0ABC-ALZZFDOCZZ GPPU0ABC-ZZZZFDOCZZ GPPU0ABA-DADBZZFDOC GPPU0ABA-ACZZFDOCZZ GPPU0ABA-ALZZFDOCZZ GPPU0ABA-ZZZZFDOCZZ
Gas-Pro TK	GTPE8AAC-ZZDADBRGOC GTPE8AAC-ACZZRGOCZZ GTPE8AAC-ALZZRGOCZZ GTPE8AAC-ZZZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZDADBRGOC GTPE8AAA-ACZZRGOCZZ GTPE8AAA-ALZZRGOCZZ GTPE8AAA-ZZZZRGOCZZ	GTPU0AAC-ZZDADBRGOC GTPU0AAC-ACZZRGOCZZ GTPU0AAC-ALZZRGOCZZ GTPU0AAC-ZZZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZDADBRGOC GTPU0AAA-ACZZRGOCZZ GTPU0AAA-ALZZRGOCZZ GTPU0AAA-ZZRGOCZZ

Os produtos utilizados nos navios europeus continuarão a ser certificados com a marcação de roda MED e os códigos de produto existentes.

A partir de¹ de janeiro de 2024, os produtos vendidos no Reino Unido (as exportações não são afectadas) que ostentavam a marca CE passarão a ostentar a marca UKCA. Esta alteração foi introduzida em novembro de 2022 pelo governo do Reino Unido, uma vez que, inicialmente, deveria entrar em vigor em janeiro de 2023. Tal como no passado com a marca CE, esta garante ao consumidor que todos os regulamentos relevantes em matéria de saúde e segurança e as normas aplicáveis ao produto foram cumpridos pelo fabricante e que a sua utilização é segura e legal. A marca UKCA abrange praticamente a mesma gama de produtos que eram anteriormente marcados com a marca CE, tais como artigos eléctricos, equipamento de rádio, EPI e brinquedos, além da nova adição à lista de produtos em aerossol.

As iniciais CE, anteriores mas ainda aplicáveis, significam Conformité Européenne, ou "Conformidade Europeia", e indicam que qualquer produto que ostente esta marca está em conformidade com todas as directivas comunitárias aplicáveis.

A partir de¹ de janeiro de 2024, todos os produtos vendidos no Reino Unido que anteriormente ostentavam a marca CE passarão a ostentar a marca UKCA.

E a marcação CE?

A marcação "CE" continuará a ser aceite na UE e no Reino Unido até ao final de 2024 (com exceção dos produtos aprovados para uso marítimo). No entanto, a partir de 1 de janeiro de 2024, os produtos exigirão a marcação UKCA, enquanto que, se as regras para o Reino Unido e a UE se mantiverem inalteradas, a marcação CE continuará a ser válida até essa data. No entanto, se a UE optar por alterar as suas regras para a marcação CE, pode ainda haver uma alteração dos produtos com base nessas novas regras, o que o impedirá de os vender no Reino Unido.

Resumo

O sistema de marcação UKCA é uma revisão do sistema que utilizávamos quando fazíamos parte do Espaço Económico Europeu e agora seguirá a legislação do Reino Unido e não a emitida pela União Europeia. Os produtos que requerem a avaliação da conformidade são praticamente os mesmos que anteriormente, mas agora com a inclusão dos produtos em aerossol.

Os fabricantes continuarão a ter as mesmas responsabilidades na avaliação e declaração de conformidade dos seus produtos. A principal diferença da nova legislação é o facto de não abranger atualmente a Irlanda do Norte, pelo que haverá uma certa transição entre a marcação CE e a marcação UKCA até que esta situação seja resolvida.

Para mais informações sobre as alterações à certificação UKCA, leia o nosso livro branco aqui.

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Dia Internacional da Mulher na Engenharia 2023

De acordo com a Building Engineering Services Association (BESA) (Associação de Serviços de Engenharia de Edifícios), a proporção de mulheres que entram nas profissões de engenharia está a aumentar, trazendo competências essenciais para enfrentar desafios significativos. Atualmente, as mulheres representam 16,5% da força de trabalho de engenharia do Reino Unido, um aumento notável em relação aos 10,5% de 2010. A investigação da EngineeringUK revela que o número de mulheres em funções de engenharia aumentou de 562 000 para 936 000. A nível mundial, as mulheres representam apenas 28% de todos os licenciados em engenharia.

Para o Dia Internacional da Mulher na Engenharia deste ano, pedimos a um membro da nossa equipa de produção, a engenheira de produção sénior Charlotte Handscombe-Buckley, da nossa equipa do Reino Unido, que nos falasse sobre o seu papel aqui na Crowcon e as suas opiniões sobre a importância de encorajar mais mulheres a entrar na engenharia.

Quando é que se apercebeu que queria ir para engenharia?

Quando era criança, idolatrava o meu avô, um engenheiro que desempenhou todo o tipo de funções de engenharia na sua carreira, mas que passou a maior parte do tempo a instalar e a reparar motores a diesel em comboios. Tive a sorte de ele sempre me ter encorajado a ser criativo, a testar ideias e a tentar construir/consertar coisas desde tenra idade. Costumava ajudá-lo nos trabalhos de bricolage e lembro-me de ele me ter deixado usar uma pistola de pregos para feltrar o telhado de um barracão quando eu tinha apenas cerca de 8 anos... a minha avó apanhou um pequeno susto quando veio ao jardim e imediatamente repreendeu o avô!

Estava indecisa entre estudar engenharia ou ser paramédica, mas apercebi-me que com a engenharia podia ajudar as pessoas, resolvendo problemas e melhorando as suas vidas, o que me dava o melhor dos dois mundos!

Fale-nos do seu trabalho. Como é o seu dia a dia?

O meu dia a dia varia muito, mas um dia típico pode começar com a nossa reunião de arranque da produção, onde discutimos as prioridades do dia, depois posso estar a fazer uma caminhada GEMBA, em que uma pequena equipa vai a uma célula de produção e faz muitas perguntas sobre o processo e recolhe ideias e melhorias do processo dos operadores, a que se podem seguir algumas reuniões de projeto com a nossa equipa de desenvolvimento e, por fim, posso estar a realizar uma corrida-piloto para um novo PCB ou uma nova versão de software fornecida pelo desenvolvimento. Ufa!

Qual é a parte mais difícil do seu trabalho?

A parte mais difícil é aprender como funcionam os nossos produtos e processos, mas é também a parte mais interessante! Ao analisar os processos e fazer muitas perguntas, posso aumentar os meus conhecimentos e aplicá-los na resolução de problemas futuros ou na melhoria dos processos.

O que é que mais gosta no seu trabalho?

A melhor parte do meu trabalho é a interação com as pessoas. É ótimo trabalhar em Engenharia de Produção, uma vez que a equipa e eu estamos envolvidos em muitos projectos e actividades diferentes. Mantém os dias interessantes (embora passem depressa!) e estou sempre a aprender coisas novas. Gosto sempre de dizer que tive um ótimo dia de trabalho se tiver reparado alguma coisa e aprendido algo novo!

Foi difícil para si, (especialmente enquanto mulher), entrar em engenharia?

Não, tive a sorte de ter uma família que me apoiava e um excelente professor na faculdade que me disse para ir em frente e parar de duvidar de mim própria! O caminho que segui foi o A-Levels e depois a universidade para obter um Batchelor's degree, mas é ótimo ver muitas mais opções vocacionais hoje em dia, como os Degree Apprenticeships. Foi assustador entrar numa sala da universidade para a minha primeira aula, que era composta por 90% de estudantes do sexo masculino, mas tive de me lembrar que tinha tanto direito a estar ali como qualquer um deles!

As mulheres representam atualmente 16,5% da força de trabalho em engenharia do Reino Unido, contra apenas 10,5% em 2010. A nível mundial, as mulheres representam apenas 28% de todos os licenciados em engenharia. Porque é que é importante para as mulheres seguirem carreiras em engenharia?

Todos nós conhecemos os benefícios de uma força de trabalho diversificada e, ao aumentar o número de mulheres nas equipas de engenharia, podemos ver esses aspectos positivos, como a resolução mais rápida de problemas, perspectivas diferentes e inovação de maior qualidade. Além disso, as raparigas que pretendem enveredar pela engenharia precisam de modelos positivos e, ao seguir esta carreira, pode ser uma influência positiva para outras que possam estar menos confiantes em dar o próximo passo!

Que conselhos tem para as mulheres estudantes que estão a considerar a profissão ou para as mulheres que trabalham atualmente em engenharia?

Investiga as diferentes disciplinas. A engenharia não é apenas trabalho mecânico (embora seja uma óptima opção!), as suas competências e interesses podem ser mais adequados à engenharia aeroespacial, química, eléctrica, de software, de design de produtos ou civil, etc. Há mais do que uma forma de esmagar o teto de vidro!

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Dia Internacional da Mulher 2023

Para 2023, o tema do Dia Internacional da Mulher é Abraçar a equidade. Este tema reconhece que igual não é suficiente. Para serem plenamente incluídas e darem o seu melhor no trabalho, as mulheres (como qualquer outra pessoa) precisam de uma abordagem equitativa que responda às suas necessidades individuais. Neste Dia Internacional da Mulher estamos a celebrar as maravilhosas mulheres em Crowcon que desempenham um papel integral no funcionamento e sucesso de Crowcon.

Fale-nos um pouco de si

O meu nome é Debbie Murphy, sou uma das nossas Líderes de Equipa na produção da Crowcon. Estou em Crowcon há 20 anos, começando nas suas instalações anteriores e agora na sede em Abingdon, Oxfordshire.Comecei a trabalhar para a Crowcon em 1990, como operadora de produção, trabalhando como chefe de equipa.Passei então para as vendas de exportação, e depois tornei-me um controlador de produção.Deixei esta função para ter um bebé e fiz trabalhos em part-time que funcionavam em torno de ser mãe.Quando o meu filho fez 12 anos, regressei a Crowcon, onde comecei como chefe de equipa.

O meu nome é Chuxin Wang, sou Marketing Specialist for Crowcon China. Juntei-me à Crowcon China em Julho de 2021 e tenho sido fundamental no aumento do conhecimento da nossa marca na China através dos canais de comunicação social e através de campanhas por e-mail.

O meu nome é Louise Laing Sou natural da Escócia, Reino Unido, mas vivo no Michigan, Estados Unidos, desde 2012. Juntei-me à Crowcon em Abril de 2020 como Vice-Presidente de Vendas, responsável pelo desenvolvimento e promulgação de estratégias para o desenvolvimento empresarial na Crowcon Detection Instruments Ltd, divisão da América do Norte.

Qual é a sua realização mais orgulhosa enquanto trabalha na Crowcon?

DM: O meu momento de maior orgulho na Crowcon foi ganhar o prémio Campeões de fabrico de 2018 através do trabalho que fiz no seio de uma equipa de todos os homens. Este trabalho fazia parte de um curso que fizemos para o fabrico Lean, do qual obtive uma qualificação de nível 3.

CW: Deve estar a reconstruir plataformas em linha Crowcon China, como: WeChat, TikTok, website, Jingdong e assim por diante.

LL: A minha realização mais orgulhosa foi o lançamento da estratégia Go to Market no mercado HVAC e Plumbing na América do Norte com o analisador de combustão de marca desconhecida "Crowcon". Concentrando-se no nordeste da América. F.W. Webb o maior distribuidor premiou a Crowcon como a primeira empresa a vender o suficiente às suas sucursais em quatro meses para poder fornecer ao seu armazém em Washington, D.C.

Como é que influencia os seus colegas à sua volta e os negócios em geral?

DM: Encorajo a minha equipa, sendo acessível e apoiante. Sou conhecido por falar a minha mente e lutar pelo que penso ser correcto, nem sempre faz a diferença, mas luto na mesma.

CW: A minha personalidade pessoal. Gosto de sorrir e trato tudo de uma forma positiva.

LL: Trabalho de perto com a minha equipa, criando um ambiente "can-do" e vamos fazer com que isso aconteça. Gosto de trabalhar com os meus colegas no Reino Unido, pelos quais tenho grande respeito.

Há alguém que o inspire na sua carreira?

DM: A pessoa que me inspira no trabalho é um homem, o meu chefe, mas trata-me como um igual e encoraja-me a ser o melhor que posso.

CW: Sim, o meu superior Mike Liu. Ele ajuda-me muito.

LL: Fui inspirado por Alex Ferguson que geriu as equipas de futebol do Manchester United e Aberdeen com grande sucesso. Tirei as expectativas éticas do trabalho e fiz com que isso acontecesse ambiente. Sem desculpas.

Porque pensa que a diversidade no local de trabalho é tão importante?

DM: A diversidade no local de trabalho é importante porque precisamos de continuar a quebrar as barreiras da forma como percebemos as pessoas.Todos nós temos os nossos diferentes pontos fortes, e isto deve ser encorajado não importa o quê.

CW: Ajudará as pessoas a aumentar a motivação e a satisfação no trabalho, a melhorar a sua eficiência no trabalho.

LL: Sinto que é importante ter uma equipa diversificada com diferentes pontos de vista e perspectivas que assegure um processo de pensamento profundo na tomada de decisões e faça uma melhor equipa criativa e inovadora.

Porque pensa que é importante celebrar o Dia Internacional da Mulher?

DM: É importante celebrar o dia da mulher porque percorremos um longo caminho e lutámos arduamente para provar o nosso valor e continuar a fazê-lo.

CW: Sim, eu penso que é muito importante. Não só a contribuição das mulheres para o desenvolvimento mundial, mas também para os direitos laborais das mulheres.

LL: A minha avó era uma sufragista, que sacrificou muito como mãe solteira com 12 filhos para lutar pelos direitos da mulher, por isso, é importante para mim celebrar o Dia Internacional da Mulher.

Se pudesse jantar com três mulheres inspiradoras, vivas ou mortas, quem seriam elas e porquê?

DM: Sharon Stone, li recentemente o seu livro e ela passou por tanta coisa e experimentou muitas coisas más na sua vida, mas sempre que saía à luta.Ela nunca deixou que nada a vencesse, embora por vezes se sentisse destroçada, conseguiu sempre encontrar uma forma de lidar e lutar. A minha segunda seria Amelia Earhart, foi a primeira aviadora a voar sozinha através do Atlântico juntamente com muito mais, ela provou que as pessoas estavam erradas.Ela viveu a vida ao máximo e desafiou todas as opiniões sobre o que uma mulher não conseguia fazer. A terceira mulher inspiradora seria Harriet Tubman, nasceu escrava e conseguiu escapar, mas em vez de se instalar na sua nova vida, regressou para salvar a sua família.Também liderou mais 13 missões e resgatou cerca de 70 escravos, mas não parou por aí.Durante a guerra civil, participou em expedições armadas e ajudou a libertar cerca de 700 escravos.

CW: Iris Chang era uma jornalista chinesa americana, autora de livros históricos e activista política.O seu último livro, amplamente aclamado, centra-se nos imigrantes chineses e seus descendentes nos Estados Unidos; nos seus sacrifícios, nas suas realizações e nas suas contribuições para o tecido da cultura americana, uma viagem épica que se estende por mais de 150 anos.

LL: A minha avó, que nunca conheci mas que conheço muito, era proprietária de todos os stands de papel na Princess Street em Edimburgo. Ela lutou pelos direitos das mulheres e deu uma palestra no monte em Edimburgo sobre o verdadeiro significado do marxismo; ela foi inspiradora para muitas mulheres em Edimburgo durante muitos anos. Malala Yousafzai, a minha segunda, teria a coragem de defender a educação das raparigas, apesar dos sérios riscos para a sua vida; adoraria fazer-lhe muitas perguntas. Finalmente, Maya Angelou é inspiradora com os seus poemas e factos. Uma das minhas favoritas é "Adoro ver raparigas jovens a sair e agarrar o mundo pelas lapelas".

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Dia Internacional da Mulher na Engenharia

O Associação de Serviços de Engenharia de Construção (BESA) anunciou que o número de mulheres que se mudam para profissões de engenharia está a aumentar e com ele trazendo competências "cruciais" necessárias para enfrentar grandes desafios. As mulheres representam agora 16,5% da força de trabalho de engenharia do Reino Unido, em comparação com apenas 10,5% em 2010. O número de mulheres que trabalham em profissões de engenharia aumentou de 562.000 para 936.000, de acordo com a investigação realizada por EngineeringUK. A uma escala global, as mulheres constituem apenas 28% de todos os licenciados em engenharia.

Para o Dia Internacional da Mulher na Engenharia deste ano, pedimos a uma membro da nossa Investigação e Desenvolvimento (I&D), Engenheira Estagiária de Software, Neha Singh da nossa equipa na Índia que nos falasse sobre o seu papel aqui na Crowcon e as suas opiniões sobre a importância de encorajar mais mulheres a entrar na engenharia.

Quando se apercebeu que queria entrar na engenharia?

Na minha infância, costumava ler nos jornais sobre as pessoas que limpavam exames de engenharia e se metiam neles, e isso inspirou-me muito, e tornou-se o meu sonho. Desde então, sempre quis ser engenheiro.

Fale-nos do que faz. Como é o seu dia-a-dia?

Sou engenheiro de software na Crowcon, e trabalho na empresa há mais de 3 anos. Trabalho no desenvolvimento de software. Um dia típico no trabalho envolve resolver problemas, desenvolver novas funcionalidades, e aprender novas tecnologias.

Qual é a parte mais difícil do seu trabalho?

Não há parte "difícil" como tal, resolver tarefas complicadas tem tanto altos como baixos. Se a resolvermos, aprendemos, e mesmo que não possamos resolver, aprendemos, e isso é o melhor.

O que mais lhe agrada no seu trabalho?

A melhor parte é ser capaz de resolver os muitos desafios que se apresentam no caminho de um projecto em que estou a trabalhar. Isto é através da digitalização dos nossos produtos portáteis.

Foi-lhe difícil, (especialmente como mulher), entrar na engenharia?

Não, não foi. Tive a sorte de ser apoiado pelos meus maravilhosos pais, que sempre me apoiaram e me ajudaram a alcançar o que eu queria ser.

As mulheres constituem agora 16,5% da mão-de-obra de engenharia do Reino Unido, em comparação com apenas 10,5% em 2010. Numa escala global, as mulheres constituem apenas 28% de todos os licenciados em engenharia. Porque é importante que as mulheres prossigam carreiras em engenharia?

As mulheres estão a fazer bem em todos os aspectos da vida, e é bom ver cada vez mais mulheres a juntarem-se à ciência e engenharia, e estou confiante de que este número vai aumentar muito nos próximos anos.

Que conselhos tem para mulheres estudantes que estão a considerar a profissão ou mulheres que trabalham actualmente em engenharia?

És espectacular, continua a subir e mantém o bom trabalho!

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Onde é que os analisadores de gases de combustão se encaixam nos planos de descarbonização do governo britânico?

Quando o Governo britânico anunciou, em Março de 2021, que mil milhões de libras esterlinas de fundos já atribuídos seriam redireccionados para projectos destinados a reduzir os gases com efeito de estufao sector da energia sentava-se e ouvia. E com boas razões - como se verificou, serão atribuídos 171 milhões de libras esterlinas a um plano de descarbonização industrial que se concentra na geração de gás hidrogênio e nas tecnologias de captura e armazenamento de carbono.

No entanto, as notícias estendem-se para além da produção de energia verde e são relevantes para aplicações domésticas e industriais de AVAC. Num gesto que reflecte o papel que os engenheiros e fabricantes de AVAC podem desempenhar na sustentabilidade, mais de 900 milhões de libras serão gastos na modernização de edifícios públicos, como escolas e hospitais, com acessórios mais ecológicos, tais como bombas de calor, painéis solares e isolamento, que reduzirão as emissões de dióxido de carbono (CO2).

Mas onde é que isto deixa os agregados familiares e as unidades empresariais individuais que muitos funcionários do HVAC visitam diariamente? Esta é uma pergunta que vários comentadores têm feito, e parece que - pelo menos por enquanto - o principal impulso para reduzir o impacto ambiental dos sistemas de aquecimento e canalização privados continuará a vir dos fabricantes, engenheiros e instaladores que trabalham no sector HVAC.

E isso é uma responsabilidade e tanto. De acordo com a Gabinete de Estatística NacionalEm 2020, existiam aproximadamente 27,8 milhões de famílias no Reino Unido; as estatísticas governamentais de 2019 indicam que cerca de 15% das emissões de gases com efeito de estufa no Reino Unido (especificamente de dióxido de carbono, juntamente com metano, gases F e óxido nitroso) provinham desses ambientes residenciais. Isso é muito excesso de CO2 para limpar.

Então, o que é que as pessoas do HVAC podem fazer para ajudar a descarbonização?

Se dispuserem de equipamento adequado, os técnicos de aquecimento e os canalizadores podem ajudar a reduzir esse valor em 15%. Por exemplo, estão bem posicionados para medir o CO2 e outros gases com efeito de estufa: embora a maioria dos analisadores de gases de combustão meça o CO2, alguns também podem medir o NO/NOx (por exemplo, o Sprint Pro 5 e Sprint Pro 6).

Um analisador de gases de combustão que oferece uma vasta gama de medições de fácil leitura e interpretação permite aos engenheiros ver quando os aparelhos não estão a funcionar correctamente e se uma actualização (por exemplo, para um bomba de calor subsidiada pelo governo) pode estar em ordem.

Esta é uma necessidade premente: muitos agregados familiares agarram-se aos aparelhos durante o maior tempo possível, embora os aparelhos mais antigos tendam a ser muito menos amigos do ambiente do que os seus homólogos modernos. Isto já é suficientemente mau para o ambiente, mas a utilização de um aparelho antigo com defeito de funcionamento é o pior de todos os resultados possíveis.

Um bom analisador de gases de combustão fornecerá as leituras necessárias para convencer muitos clientes a descarbonizar as suas casas ou empresas de forma mais eficaz. Também permitirá ao engenheiro corrigir muitos problemas em aparelhos mais modernos e eficientes, trazendo-os de volta às suas normas de funcionamento originais e protegendo o planeta uma vez mais.

Ajudando a atingir o zero líquido

No final de 2021, o governo britânico estabeleceu o seu plano para alcançar emissões líquidas-zero até 2050 e todos os engenheiros de aquecimento do país têm um papel a desempenhar nesse projecto. Embora a verificação dos gases de combustão possa ser um acontecimento diário para muitos engenheiros de AVAC, o facto é que as emissões domésticas e empresariais são responsáveis por uma proporção substancial da produção de CO2 e das emissões de outros gases perigosos. Embora persuadir uma única família a operar com emissões de carbono mais baixas possa não parecer um grande negócio, o impacto pode ser muito substancial quando este é escalonado em todo o país.

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Semana Nacional de Sensibilização para a Saúde Mental 2022

No Reino Unido, estamos a assinalar a Semana de Sensibilização para a Saúde Mental, bem como a observância de um mês nos EUA, lembramos que com a sociedade a mudar a um ritmo acelerado surgem novas normas, tais como trabalhar a partir de casa. Muitos de nós tentam adaptar-se tanto ao trabalho doméstico como ao trabalho híbrido, enquanto constroem e mantêm tanto o trabalho como as ligações pessoais. No entanto, 1 em cada 5 pessoas está a experimentar a solidão. Todos nós somos afectados pela solidão, de uma vez ou de outra. Pode ser um condutor para e/ou um produto de saúde mental deficiente. Embora os problemas de saúde mental possam afectar qualquer pessoa, qualquer dia do ano, esta semana pretende promover a aproximação a um amigo, familiar ou colega e reflectir também sobre o seu próprio bem-estar.

Na Crowcon, estamos concentrados em cuidar do nosso povo, e criámos programas e recursos para o ajudar a sentir-se seguro, saudável e realizado. Isto inclui o programa de assistência aos empregados da nossa empresa, que fornece uma gama de métodos de apoio e aconselhamento.

Crowcon está a desempenhar um papel no fornecimento de um ambiente que apoia e nutre o nosso povo. Desde os primeiros socorristas da saúde mental até aos desafios da caminhada, tentamos assegurar que o nosso povo seja apoiado e se sinta ligado onde trabalha.

Há muitos conselhos e apoio para o ajudar no seu caminho:

10 maneiras práticas de cuidar da sua saúde mental

https://www.samaritans.org/

https://unitedgmh.org/

https://www.nhsinform.scot/healthy-living/womens-health/later-years-around-50-years-and-over/menopause-and-post-menopause-health/menopause-and-your-mental-wellbeing/

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A nossa parceria com a Point Safety

Antecedentes

Point safety Ltd é um dos principais consultores de segurança de gás do Reino Unido, com 20 anos de experiência, conhecimentos e formação na indústria da instrumentação. Fundada em 2011, é especializada em sectores como o petróleo e gás, farmacêutico, serviços públicos e telecomunicações, fornecendo uma gama de indústrias, fornecendo, instalando e mantendo soluções à medida e o serviço e fornecimento de equipamento de teste. A Point Safety fornece constância aos seus clientes, pois acreditam que não existe "tamanho único" nem uma solução tem de ser "adequada ao fim a que se destina".

Vistas sobre detecção de gás

A detecção de gás portátil é um equipamento essencial na detecção de gases tóxicos ou explosivos e na medição da concentração de gás. A Point Safety coloca os clientes na vanguarda da detecção de gás; eles acreditam que ela protege as instalações e processos dos seus clientes e, mais importante ainda, ajuda a prevenir lesões, ajudando assim a garantir a saúde, segurança e bem-estar dos seus trabalhadores.

Através do fornecimento e apoio da Crowcon, a nossa portátil Os instrumentos da Point Safety permitem que os clientes da Point Safety tenham a liberdade de ter um serviço fiável e eficiente com a confiança e conhecimento de que o equipamento fornecido permite a protecção dos trabalhadores e dos seus empregados. Por conseguinte, a inversão de marcha é importante para a Point Safety; assegurar uma inversão de marcha rápida e eficaz para todas as unidades é essencial, assegurando um tempo de paragem mínimo e uma maior satisfação do cliente.

Como a Point Safety fornece o fornecimento, a instalação e a manutenção das soluções personalizadas, a implementação e a manutenção dos seus fixo sistemas que são fornecidos a nível nacional são vitais para os seus clientes. A Point Safety está confiante de que a monitorização contínua destes sistemas assegura que a vida dos nossos clientes e dos seus empregados é segura e a dos seus arredores.

Trabalhar com Crowcon

Através da comunicação contínua de conhecimentos e experiência com a Point Safety, a nossa parceria permitirá o fornecimento de instrumentos de deteção de gás para garantir a segurança dos que trabalham nas indústrias de petróleo e gás, farmacêutica, serviços públicos e telecomunicações. Além disso, como um centro de serviços aprovado, a Point Safety garante os mais altos padrões na manutenção e calibração dos produtos Crowcon.

"Temos uma relação de longa data com a Point Safety, agora um parceiro de confiança no Norte. A Point Safety oferece um excelente serviço aos nossos utilizadores finais e é extremamente conhecedora dos produtos Crowcon" - Katherine Winter, Northern Account Manager. A nossa parceria, Point Safety, permite distribuir os produtos Crowcon em todo o Reino Unido em detectores/sistemas de gás portáteis e fixos. A nossa parceria também permitiu que a Point Safety se tornasse um local de calibração da Crowcon, com todos os seus engenheiros totalmente formados e certificados de acordo com as normas da Crowcon. "A Point Safety Ltd está extremamente orgulhosa de estar associada à Crowcon, os líderes em sistemas de deteção de gás, não só no Reino Unido mas em todo o mundo. A sua experiência, conhecimento, gama de produtos de primeira classe e apoio total são inigualáveis." - Dawn Beever, Diretor de Vendas e Marketing.

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Dia Internacional da Mulher

Março de 2022 já começou com um momento histórico, com líderes mundiais, ministros do ambiente e outros representantes de 173 países a concordarem em desenvolver um tratado juridicamente vinculativo para combater o plástico. No qual este tratado tem sido descrito como o mais importante acordo ambiental multilateral desde o clima de Paris em 2015, no qual este tratado pretende incluir o ciclo de vida completo do plástico para a produção até à sua eliminação. A ONU descreve o avanço da igualdade de género no contexto da actual crise climática como um dos maiores desafios a enfrentar no século XXI.

Celebrando as mulheres em Crowcon

Numa indústria que tem sido historicamente dominada pelos homens, aqui na Crowcon, temos a sorte de ter mulheres em posições-chave em toda a organização, em todos os níveis da hierarquia da organização. Estas são apenas algumas das mulheres que desempenham um papel integral no sucesso da Crowcon e ajudam a enfrentar os efeitos das alterações climáticas.

Debbie Airey - Gerente de Vendas Europa

Debbie é a nossa Gestora de Vendas e Serviços do Reino Unido, fornecendo um papel chave na construção de estratégias para a equipa de vendas europeia. Iniciando a sua carreira com a Crowcon há três anos e meio atrás, ela tem desfrutado de cada momento. Antes disso, o seu percurso profissional principal realizou-se principalmente no sector do gás industrial e líquido para a Linde Gas UK, onde uma equipa de serviço ao cliente para o Reino Unido e de exportação de gases, avançando para a gestão do produto Helium. Ela acredita que a honestidade e integridade são primordiais quando se trabalha com pessoas e clientes. Oferecer uma solução face a um desafio é o seu objectivo diário e o seu conselho é sempre "Nunca ter medo de perguntar porquê" e sempre desafiar a lutar pelas melhores práticas. Dentro do seu tempo na Crowcon, a equipa cresceu consideravelmente e continua a desenvolver-se. Ela gosta de ter as pessoas certas no autocarro, e depois descobre para onde o autocarro vai.

A equipa de Debbie, clientes e colegas proporcionam-lhe novos aprendizados todos os dias, pelo que a satisfação profissional é completamente em abundância e trabalhar para uma empresa HALMA significa que ela tem um percurso profissional claro e exequível. Não só progrediu dentro da Crowcon, como também teve oportunidades de fazer parte de algumas iniciativas e projectos surpreendentes, incluindo uma iniciativa global para a Diversidade e Inclusividade.

A sua vida privada é igualmente ocupada e irá encontrá-la frequentemente no ginásio, na piscina, na bicicleta ou a completar uma corrida de parque. Debbie é também a 1ª mulher no mundo a completar o desafio de parkrun Alphabet 3 vezes e está bem encaminhada para a 4ª e 5ª. Debbie descreve o desporto como uma óptima forma de ajudar no seu relaxamento e saúde mental, mas também adora a competição que ele traz consigo. Debbie é voluntária no parque infantil num domingo de manhã, o que permite às crianças a oportunidade de participar num evento de corrida e social. Quando resta algum tempo livre, ela também apoia os "Pastores de Águas Residuais" locais e a "Caridade Yate Clean up", onde ela ajuda a investigar os caminhos da água para os detritos, lixo e contaminantes que entram na água.

"Trabalhar num negócio progressivo permite-me crescer, trabalhar na Crowcon e especificamente na HALMA oferece-me o ambiente para ter sucesso e trabalhar com a minha equipa oferece-me um lugar para levar o meu verdadeiro eu a trabalhar todos os dias. É com confiança que posso dizer honestamente que todos nós salvamos vidas todos os dias e estou orgulhoso de fazer parte deste grupo".

Anna Pulisciano - Directora de Operações

Anna é a nossa Directora de Operações, que lida com operações globais, relações estratégicas com fornecedores (parceiros-chave), operações de fabrico, programas de transformação e funções da cadeia de fornecimento. Anna é fundamental na contribuição para a estratégia empresarial nas áreas de produção, compra, distribuição e cadeia de abastecimento, para assegurar que a empresa atinja os seus objectivos a curto e longo prazo, mas desempenha um papel crucial na supervisão directa do pessoal de operações para assegurar que este esteja motivado e treinado para cumprir as suas responsabilidades de acordo com o padrão exigido.

Karen Zhao - Controlador Financeiro

Karen juntou-se à Crowcon em Abril passado como Controladora Financeira com a nossa equipa na China. Karen desempenha um papel fundamental nas finanças da nossa equipa Crowcon na China. Permitem a elaboração de relatórios financeiros, incluindo balanços e declarações de rendimentos que permitem uma função contabilística eficaz na região. Karen assegura igualmente o cumprimento das políticas e procedimentos tanto regionais como da empresa-mãe. Outro papel-chave pelo qual Karen é responsável é o de prestar apoio empresarial à gestão e bem como a outras funções da organização.

Giovanna Trevizan Rocha - Técnica de Teste e Verificação

Giovanna juntou-se a nós há mais de 3 anos como Técnica de Teste e Verificação na Crowcon. As suas responsabilidades dentro desta função incluem o desempenho de procedimentos de teste para investigar questões e assegurar a funcionalidade, integridade e robustez dos produtos de software e hardware Crowcon novos e existentes. Os principais testes incluem a inspecção, medição, análise, auditoria, calibração e teste da instrumentação, equipamento, máquinas e procedimentos. Como os nossos instrumentos são fundamentais para garantir a segurança dos trabalhadores e o ambiente à sua volta, estes testes rigorosos e pré-testes são vitais para o nosso equipamento.

"Trabalhar em soluções de engenharia que salvam vidas humanas num grande ambiente de trabalho que promove valores necessários como o respeito, diversidade e igualdade de oportunidades tem sido uma grande fonte de realização profissional e pessoal".

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A nossa parceria com a Frontline Safety

A Indústria de Distribuição de Segurança transformou-se muito nos últimos anos, uma vez que as empresas confiam mais na utilização da Internet para recolher informações sobre produtos, aplicações e preços.

Antecedentes 

Fundada em 2003 e sediada em Glasgow, a Frontline Safety é um fornecedor global de equipamento de detecção de gás, monitorização ambiental e segurança no trabalho. Frontline tem mais de 30 anos de experiência no serviço de sistemas de detecção de gás, fornecendo apoio personalizado trabalhando com indivíduos e organizações de vários graus e tamanhos em vários sectores, incluindo petróleo e gás, energia, processo geral, químico, farmacêutico e ambiental.

Vistas sobre detecção de gás

Devido ao facto de os ambientes industriais terem a possibilidade de alojar uma gama de gases para fins de produção comercial, pode ser necessária uma variedade de detectores de gás, incluindo detectores portáteis, multi-gás e detectores fixos, sendo ambos uma parte essencial dos requisitos de saúde e segurança. Portanto, fornecendo o equipamento e o serviço mais adequados que irão satisfazer tanto as necessidades do cliente como os requisitos de HSE.

Trabalhar com Crowcon

"Como os detectores de gás estão na vanguarda da oferta de produtos da Frontline Safety, a nossa parceria permite à Frontline fornecer a mais alta qualidade possível. A nossa parceria com a Crowcon permite-nos dar aos nossos clientes acesso a uma marca bem reconhecida. A sua extensa gama de detecção de gás complementa a nossa actual gama de produtos e permite-nos produzir o equipamento necessário para reduzir as lesões dos trabalhadores nas indústrias petrolífera e de gás, de energia, de processos gerais, química, farmacêutica e ambiental, bem como ajudar o ambiente". Como parceiro da Crowcon, a Frontline Safety UK está totalmente treinada e autorizada na utilização, calibração, manutenção e reparação de equipamento Crowcon.

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A nossa parceria com a Bence Plumbing & Heating

Fundada em Fevereiro de 2021 Bence Plumbing & Heating dedicada à Casa de Banho, Canalização e Aquecimento faz parte do Grupo Bence, Gloucestershire's Leading Independent Builders Merchant, estabelecido em Cheltenham em 1854. Bence Plumbing & Heating serve todos os clientes que necessitam de canalização e aquecimento, com entregas diárias em Gloucestershire e acesso a uma enorme gama de produtos a partir do nosso armazém principal em Cheltenham. Bence fornece um toque pessoal, serviço por medida com um vasto conhecimento do sector da casa de banho, canalização e aquecimento.

Parceria com a Crowcon

Estamos encantados por trabalhar com Bence Plumbing & Heating para fornecer Anton by Crowcon. Esta parceria irá trabalhar de mãos dadas com a actual base de dados de clientes da Bence já presente em mais de 160 anos de actividade comercial. A Bence Plumbing & Heating também se tornará um centro de atendimento ao cliente. Permitindo aos clientes locais largar os seus dispositivos em Bence Plumbing & Heating numa altura conveniente para eles e trabalharão connosco para facilitar a calibração anual.

Bence é um novo parceiro para os nossos analisadores de gás, o nosso Sprint Pro O nosso analisador de gases Bence evita que tenha de armazenar, carregar, transportar, calibrar e transportar vários aparelhos. O nosso dispositivo permite-lhe efetuar todas as medições de teste críticas com apenas uma solução inovadora e de elevado desempenho.

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