Na Crowcon temos uma paixão pela detecção de gás, há mais de 50 anos que fabricamos detectores de gás de alta qualidade, que são fiáveis e têm inovação técnica. Numa semana que reúne empresas e aprendizes para destacar o impacto positivo que os aprendizes têm sobre os indivíduos, as empresas e a economia em geral, estamos encantados por oferecer tais aprendizagens aqui na Crowcon.
Com mais de 25 empregados tendo concluído um estágio e três actualmente a passar pelo processo, sabemos que os estágios são mais do que uma mera qualificação, oferecem experiência para se tornar um profissional num ofício escolhido, ajudando a ter impacto no negócio ao mesmo tempo que ganham um salário.
"A aprendizagem ainda é subestimada apesar de todos os benefícios que trazem tanto para os indivíduos como para o negócio. Combinam perfeitamente a teoria e as competências práticas numa experiência de aprendizagem-trabalho que é como nenhuma outra. Crowcon tem visto muitos dos nossos colegas formarem com sucesso aprendizagens com HNC, HND e até mesmo bacharelatos. Encorajaria vivamente os jovens de hoje a considerar a rota da aprendizagem, especialmente as mulheres dentro da STEM. Não tenho dúvidas de que isso lhe abrirá muitas oportunidades de carreira" - Birute Infantado, Director de Recursos Humanos.
No processo de construção da sua carreira de engenheiro através de um esquema de aprendizagem na Crowcon, experimentará um ambiente de trabalho no dia-a-dia em paralelo, ao mesmo tempo que obterá os benefícios de colegas e mentores experientes que o podem ajudar a construir as suas competências e a levá-los directamente para o local de trabalho.
Um estágio avançado na Crowcon leva três anos a ser concluído. Trabalhamos de perto com as faculdades locais para proporcionar programas de aprendizagem com a oportunidade de continuar os seus estudos académicos tanto na Newbury College que abrange engenharia ou na Abingdon e Witney College que apoia a melhoria empresarial. O esquema combina 80% de trabalho e 20% de tempo de aprendizagem.
Acreditamos que o talento criado em casa é o futuro. Embora o ensino superior se tenha tornado agora uma expectativa no local de trabalho, o custo do ensino superior está a levar muitos a repensar as vias de estudo automáticas. As carreiras profissionais tornaram-se amplamente disponíveis, oferecendo uma multiplicidade de oportunidades e vias de desenvolvimento. O desenvolvimento das pessoas está no centro do nosso sucesso empresarial e trabalhar em colaboração para libertar o potencial mais amplo dentro do nosso negócio é como a Crowcon continuará a ir de força em força.
Após a conclusão do estágio de três anos, os aprendizes anteriores desenvolveram o âmbito para passarem a funções de engenharia após alguns anos na posição de Técnico de Linha. Não só todos os nossos aprendizes foram colocados em cargos permeáveis dentro da Crowcon após o fim dos seus estágios, como alguns continuaram até com estudos de aprendizagem de nível superior. Alguns dos aprendizes anteriores desempenharam funções de Teste e Verificação, Engenharia de Qualidade, Engenharia de Fabrico e Gestão de Projectos no âmbito da I&D.
Ouçam o que alguns dos nossos aprendizes actuais têm a dizer:
"Uma das coisas que gosto particularmente na aprendizagem é o facto de se ganhar enquanto se aprende, com a oportunidade de continuar no ensino superior, tudo apoiado e patrocinado pela empresa, o que significa que não há um empréstimo estudantil pesado. Para além disso, com um plano de formação e desenvolvimento à medida directamente relacionado com o trabalho - o aluno adquire muitas competências úteis/especializadas ao longo do percurso, o que o coloca na linha de frente para grandes perspectivas de carreira e progressão. Recomendo a rota da aprendizagem, uma vez que lhe dá a oportunidade de aprender dentro da indústria, ao mesmo tempo que a põe em prática em cenários do mundo real, o que é tão valioso como ir para a universidade" - Alex Watson, Técnico de Testes e de Verificação
"A aprendizagem deu-me uma visão e compreensão da prática LEAN e deu-me as ferramentas para racionalizar a produção e melhorar os processos. Trabalhar em pequenas equipas com outros aprendizes a fazer o mesmo curso foi bom, pois todos nós tínhamos opiniões e pontos de vista diferentes, o que também foi um bom processo de aprendizagem para mim" - Debbie Murphy, Chefe de Equipa .
"Estou actualmente a frequentar o curso de Técnico de Engenharia de Nível 3, onde estou a aprender o básico da electrónica, bem como a construir e testar as minhas próprias placas de circuito. A aprendizagem está a permitir-me desenvolver as minhas capacidades sociais, bem como a pôr as mãos à obra, combinando a minha aprendizagem e trabalho em conjunto " - Ethan Shurmer, Técnico de Linha .
"Ao longo do meu tempo na Crowcon, completei 4 aprendizagens do nível 3 ao nível 6. Os estágios permitiram-me trabalhar em ambientes do mundo real dando-me as opções para ganhar a experiência essencial necessária para futuras escolhas profissionais e forneceram-me as competências e conhecimentos para progredir ainda mais na indústria da engenharia" - Vikesh Patel, Gestor de Projectos Júnior.
