Secondo la Building Engineering Services Association (BESA), la percentuale di donne che entrano nelle professioni ingegneristiche è in aumento, apportando competenze essenziali per affrontare sfide importanti. Attualmente, le donne rappresentano il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, con un notevole aumento rispetto al 10,5% del 2010. Una ricerca di EngineeringUK rivela che il numero di donne che ricoprono ruoli ingegneristici è aumentato da 562.000 a 936.000. A livello globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria.

Per la Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, quest'anno abbiamo chiesto a un membro del nostro team di produzione, l'ingegnere di produzione senior Charlotte Handscombe-Buckley del nostro team del Regno Unito, di parlarci del suo ruolo qui a Crowcon e del suo punto di vista sull'importanza di incoraggiare un maggior numero di donne a entrare nel mondo dell'ingegneria.

Quando ha capito di voler entrare in ingegneria?

Da piccolo ho idolatrato mio nonno, un ingegnere che nella sua carriera ha ricoperto ogni tipo di ruolo, ma che ha trascorso la maggior parte del tempo installando e riparando motori diesel sui treni. Sono stato fortunato perché mi ha sempre incoraggiato a essere creativo, a sperimentare idee e a cimentarmi nella costruzione/riparazione di oggetti fin da piccolo. Lo aiutavo nei lavori di bricolage e ricordo che mi lasciò libero di usare la sparachiodi per infeltrire il tetto di un capannone quando avevo solo 8 anni... mia nonna ebbe un po' di paura quando uscì in giardino e sgridò prontamente il nonno!

Ero indecisa se intraprendere la carriera di ingegnere o diventare paramedico, ma poi mi sono resa conto che con l'ingegneria potevo comunque aiutare le persone risolvendo i problemi e migliorando le loro vite, quindi questo mi ha dato il meglio di entrambi i mondi!

Ci parli di ciò che fa. Com'è la sua giornata tipo?

La mia giornata varia moltissimo, ma una giornata tipica potrebbe iniziare con la riunione di avvio della produzione, in cui discutiamo le priorità della giornata, poi potrei gestire una GEMBA walk, in cui un piccolo team entra in una cella di produzione e fa molte domande sul processo e raccoglie idee e miglioramenti di processo dagli operatori, a cui potrebbero seguire un paio di riunioni di progetto con il nostro team di sviluppo, e infine potrei condurre un'esecuzione pilota per un nuovo PCB o una nuova release software fornita dallo sviluppo. Uff!

Qual è la parte più difficile del suo lavoro?

La parte più difficile è imparare a conoscere il funzionamento dei nostri prodotti e processi, ma è anche la più interessante! Analizzando i processi e facendo molte domande, posso aumentare le mie conoscenze e applicarle alla risoluzione di problemi futuri o al miglioramento dei processi.

Cosa le piace di più del suo lavoro?

La parte migliore del mio lavoro è l'interazione con le persone. È bello lavorare nell'Ingegneria di produzione, perché il team e io veniamo coinvolti in tanti progetti e attività diverse. Le giornate sono sempre interessanti (ma passano in fretta!) e imparo sempre cose nuove. Mi piace sempre dire che ho avuto una bella giornata di lavoro se ho sistemato qualcosa e imparato qualcosa di nuovo!

È stato difficile per lei (soprattutto come donna) entrare in ingegneria?

No, ho avuto la fortuna di avere una famiglia che mi ha sostenuto e un ottimo insegnante all'università che mi ha detto di andare avanti e di smettere di dubitare di me stessa! Il percorso che ho seguito è stato quello degli A-Level e poi dell'università per un Batchelor's degree, ma è bello vedere molte più opzioni professionali al giorno d'oggi, come i Degree Apprenticeships. È stato scoraggiante entrare in un'aula universitaria per la mia prima lezione, composta al 90% da studenti maschi, ma ho dovuto ricordare che avevo lo stesso diritto di essere lì come tutti loro!

Le donne rappresentano oggi il 16,5% della forza lavoro ingegneristica del Regno Unito, rispetto al 10,5% del 2010. Su scala globale, le donne rappresentano solo il 28% di tutti i laureati in ingegneria. Perché è importante che le donne intraprendano una carriera in ingegneria?

Conosciamo tutti i vantaggi di una forza lavoro eterogenea, e aumentando il numero di donne nei team di ingegneri si notano questi aspetti positivi, come una più rapida risoluzione dei problemi, prospettive diverse e un'innovazione di qualità superiore. Inoltre, le ragazze che desiderano entrare nel mondo dell'ingegneria hanno bisogno di modelli di ruolo positivi e, perseguendo questo percorso di carriera, potete esercitare un'influenza positiva su altre persone che potrebbero essere meno sicure di fare il passo successivo!

Quali consigli ha per le studentesse che stanno pensando di intraprendere questa professione o per le donne che lavorano attualmente nel campo dell'ingegneria?

Ricercate le diverse discipline. L'ingegneria non è solo un lavoro pratico e meccanico (anche se è un'ottima opzione!) Le vostre capacità e i vostri interessi potrebbero essere più adatti all'ingegneria aerospaziale, chimica, elettrica, del software, del design dei prodotti o civile... C'è più di un modo per infrangere il soffitto di vetro!