Selon la Building Engineering Services Association (BESA), la proportion de femmes entrant dans les professions de l'ingénierie est en hausse, apportant des compétences essentielles pour relever des défis importants. Actuellement, les femmes représentent 16,5 % de la main-d'œuvre britannique dans le secteur de l'ingénierie, ce qui représente une augmentation notable par rapport aux 10,5 % de 2010. Une étude menée par EngineeringUK révèle que le nombre de femmes occupant des postes d'ingénieur est passé de 562 000 à 936 000. Au niveau mondial, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des ingénieurs diplômés.
À l'occasion de la Journée internationale des femmes ingénieurs, nous avons demandé à Charlotte Handscombe-Buckley, ingénieure de fabrication senior de notre équipe britannique, de nous parler de son rôle chez Crowcon et de son point de vue sur l'importance d'encourager davantage de femmes à se lancer dans l'ingénierie.
Quand avez-vous réalisé que vous vouliez devenir ingénieur ?
Dans mon enfance, j'idolâtrais mon grand-père, un ingénieur qui avait assumé toutes sortes de fonctions techniques au cours de sa carrière, mais qui avait surtout passé son temps à installer et à réparer des moteurs diesel sur des trains. J'ai eu la chance qu'il m'ait toujours encouragé à être créatif, à tester des idées et à essayer de construire ou de réparer des choses dès mon plus jeune âge. J'avais l'habitude de l'aider dans ses travaux de bricolage et je me souviens qu'il m'a laissé faire avec un pistolet à clous pour feutrer le toit d'un hangar alors que je n'avais que 8 ans environ... ma grand-mère a eu un peu de mal lorsqu'elle est sortie dans le jardin et a immédiatement réprimandé mon grand-père !
J'étais partagée entre le métier d'ingénieur et celui d'ambulancier, mais j'ai réalisé qu'avec le métier d'ingénieur, je pouvais encore aider les gens en résolvant des problèmes et en améliorant leur vie, ce qui me donnait le meilleur des deux mondes !
Parlez-nous de votre travail. À quoi ressemble votre quotidien ?
Mon quotidien varie énormément, mais une journée type peut commencer par une réunion de démarrage de la production au cours de laquelle nous discutons des priorités de la journée, puis je peux diriger une marche GEMBA au cours de laquelle une petite équipe se rend dans une cellule de production et pose de nombreuses questions sur le processus et recueille des idées et des améliorations de processus auprès des opérateurs. Je m'en réjouis !
Quelle est la partie la plus difficile de votre travail ?
Le plus difficile est d'apprendre comment fonctionnent nos produits et nos processus, mais c'est aussi le plus intéressant ! En décortiquant les processus et en posant beaucoup de questions, je peux approfondir mes connaissances et les appliquer à la résolution de problèmes futurs ou à l'amélioration des processus.
Qu'est-ce qui vous plaît le plus dans votre travail ?
La meilleure partie de mon travail est l'interaction avec les gens. C'est formidable de travailler dans l'ingénierie de fabrication, car l'équipe et moi-même participons à de nombreux projets et activités différents. Cela rend les journées intéressantes (mais elles passent vite !) et j'apprends toujours de nouvelles choses. J'aime toujours dire que j'ai passé une bonne journée au travail si j'ai réparé quelque chose et appris quelque chose de nouveau !
A-t-il été difficile pour vous (surtout en tant que femme) d'entrer dans le monde de l'ingénierie ?
Non, j'ai eu la chance d'avoir une famille qui m'a soutenue et un excellent professeur à l'université qui m'a dit de foncer et d'arrêter de douter de moi ! J'ai suivi la voie des A-Levels, puis de l'université pour obtenir un Batchelor's degree, mais c'est formidable de voir qu'il y a beaucoup plus d'options professionnelles de nos jours, comme les Degree Apprenticeships (apprentissages diplômants). C'était intimidant d'entrer dans un hall d'université pour mon premier cours, composé à 90 % d'étudiants masculins, mais je devais me rappeler que j'avais autant le droit d'être là que n'importe lequel d'entre eux !
Les femmes représentent aujourd'hui 16,5 % de la main-d'œuvre en ingénierie au Royaume-Uni, contre seulement 10,5 % en 2010. À l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 28 % de l'ensemble des ingénieurs diplômés. Pourquoi est-il important que les femmes fassent carrière dans l'ingénierie ?
Nous connaissons tous les avantages d'une main-d'œuvre diversifiée, et en augmentant le nombre de femmes dans les équipes d'ingénieurs, on obtient des résultats positifs tels qu'une résolution plus rapide des problèmes, des perspectives différentes et une innovation de meilleure qualité. En outre, les filles qui souhaitent s'orienter vers l'ingénierie ont besoin de modèles positifs et, en suivant cette voie professionnelle, vous pouvez exercer une influence positive sur d'autres personnes qui pourraient être moins confiantes à l'idée de franchir cette étape !
Quels conseils donneriez-vous aux étudiantes qui envisagent la profession ou aux femmes qui travaillent actuellement dans l'ingénierie ?
Faites des recherches sur les différentes disciplines. L'ingénierie ne se résume pas à un travail pratique et mécanique (même si c'est une excellente option !). Vos compétences et vos intérêts pourraient être plus adaptés à l'aérospatiale, à la chimie, à l'électricité, aux logiciels, à la conception de produits ou au génie civil... Il y a plus d'une façon de briser ce plafond de verre !
