De acordo com a Building Engineering Services Association (BESA) (Associação de Serviços de Engenharia de Edifícios), a proporção de mulheres que entram nas profissões de engenharia está a aumentar, trazendo competências essenciais para enfrentar desafios significativos. Atualmente, as mulheres representam 16,5% da força de trabalho de engenharia do Reino Unido, um aumento notável em relação aos 10,5% de 2010. A investigação da EngineeringUK revela que o número de mulheres em funções de engenharia aumentou de 562 000 para 936 000. A nível mundial, as mulheres representam apenas 28% de todos os licenciados em engenharia.

Para o Dia Internacional da Mulher na Engenharia deste ano, pedimos a um membro da nossa equipa de produção, a engenheira de produção sénior Charlotte Handscombe-Buckley, da nossa equipa do Reino Unido, que nos falasse sobre o seu papel aqui na Crowcon e as suas opiniões sobre a importância de encorajar mais mulheres a entrar na engenharia.

Quando é que se apercebeu que queria ir para engenharia?

Quando era criança, idolatrava o meu avô, um engenheiro que desempenhou todo o tipo de funções de engenharia na sua carreira, mas que passou a maior parte do tempo a instalar e a reparar motores a diesel em comboios. Tive a sorte de ele sempre me ter encorajado a ser criativo, a testar ideias e a tentar construir/consertar coisas desde tenra idade. Costumava ajudá-lo nos trabalhos de bricolage e lembro-me de ele me ter deixado usar uma pistola de pregos para feltrar o telhado de um barracão quando eu tinha apenas cerca de 8 anos... a minha avó apanhou um pequeno susto quando veio ao jardim e imediatamente repreendeu o avô!

Estava indecisa entre estudar engenharia ou ser paramédica, mas apercebi-me que com a engenharia podia ajudar as pessoas, resolvendo problemas e melhorando as suas vidas, o que me dava o melhor dos dois mundos!

Fale-nos do seu trabalho. Como é o seu dia a dia?

O meu dia a dia varia muito, mas um dia típico pode começar com a nossa reunião de arranque da produção, onde discutimos as prioridades do dia, depois posso estar a fazer uma caminhada GEMBA, em que uma pequena equipa vai a uma célula de produção e faz muitas perguntas sobre o processo e recolhe ideias e melhorias do processo dos operadores, a que se podem seguir algumas reuniões de projeto com a nossa equipa de desenvolvimento e, por fim, posso estar a realizar uma corrida-piloto para um novo PCB ou uma nova versão de software fornecida pelo desenvolvimento. Ufa!

Qual é a parte mais difícil do seu trabalho?

A parte mais difícil é aprender como funcionam os nossos produtos e processos, mas é também a parte mais interessante! Ao analisar os processos e fazer muitas perguntas, posso aumentar os meus conhecimentos e aplicá-los na resolução de problemas futuros ou na melhoria dos processos.

O que é que mais gosta no seu trabalho?

A melhor parte do meu trabalho é a interação com as pessoas. É ótimo trabalhar em Engenharia de Produção, uma vez que a equipa e eu estamos envolvidos em muitos projectos e actividades diferentes. Mantém os dias interessantes (embora passem depressa!) e estou sempre a aprender coisas novas. Gosto sempre de dizer que tive um ótimo dia de trabalho se tiver reparado alguma coisa e aprendido algo novo!

Foi difícil para si, (especialmente enquanto mulher), entrar em engenharia?

Não, tive a sorte de ter uma família que me apoiava e um excelente professor na faculdade que me disse para ir em frente e parar de duvidar de mim própria! O caminho que segui foi o A-Levels e depois a universidade para obter um Batchelor's degree, mas é ótimo ver muitas mais opções vocacionais hoje em dia, como os Degree Apprenticeships. Foi assustador entrar numa sala da universidade para a minha primeira aula, que era composta por 90% de estudantes do sexo masculino, mas tive de me lembrar que tinha tanto direito a estar ali como qualquer um deles!

As mulheres representam atualmente 16,5% da força de trabalho em engenharia do Reino Unido, contra apenas 10,5% em 2010. A nível mundial, as mulheres representam apenas 28% de todos os licenciados em engenharia. Porque é que é importante para as mulheres seguirem carreiras em engenharia?

Todos nós conhecemos os benefícios de uma força de trabalho diversificada e, ao aumentar o número de mulheres nas equipas de engenharia, podemos ver esses aspectos positivos, como a resolução mais rápida de problemas, perspectivas diferentes e inovação de maior qualidade. Além disso, as raparigas que pretendem enveredar pela engenharia precisam de modelos positivos e, ao seguir esta carreira, pode ser uma influência positiva para outras que possam estar menos confiantes em dar o próximo passo!

Que conselhos tem para as mulheres estudantes que estão a considerar a profissão ou para as mulheres que trabalham atualmente em engenharia?

Investiga as diferentes disciplinas. A engenharia não é apenas trabalho mecânico (embora seja uma óptima opção!), as suas competências e interesses podem ser mais adequados à engenharia aeroespacial, química, eléctrica, de software, de design de produtos ou civil, etc. Há mais do que uma forma de esmagar o teto de vidro!