Oxfordshire County Council têm trabalhado em estreita colaboração com os empregadores do sul do condado para construir laços mais estreitos com as escolas e encorajar os jovens a pensar na aprendizagem como uma via alternativa para carreiras que tradicionalmente podem ter envolvido estudos a tempo inteiro na universidade. Crowcon tem tido o prazer de fazer parte desta iniciativa nos últimos 3 anos, educando e inspirando mais de 100 alunos com idades compreendidas entre os 14/15 anos.De facto, o 2 Milionésimo Aprendiz que veio de Oxfordshire foi reconhecido pelo governo em Dezembro de 2014, tinha sido um dos participantes iniciais neste programa!

O mundo do trabalho pode muitas vezes sentir-se muito afastado do ambiente escolar. Pode ser difícil para os jovens compreender o vasto leque de opções de carreira que lhes pode estar disponível. A menos que tenham amigos ou famílias que trabalhem em engenharia, podem não ter considerado este ambiente como algo a que poderiam estar bem adaptados.

Com contribuições de colegas em Investigação & Desenvolvimento, Cadeia de Fornecimento, Engenharia de Fabrico, Produção, Marketing, Apoio ao Cliente e RH, a Crowcon acolheu esta semana um evento nas nossas novas instalações em Milton Park para 10 alunos de 5 escolas locais durante 25 anos, para mostrar a gama de profissões a encontrar dentro de um fabricante de engenharia britânico de sucesso.

Através de uma introdução ao nosso foco Lifesavers, jogos interactivos, visitas a fábricas, 'conhecer os peritos' e desmontar/pôr em conjunto um dos nossos produtos mais populares, tivemos o prazer de dar vida à vasta gama de carreiras disponíveis para aqueles que estão interessados em temas STEM, levando potencialmente a estes temas até ao Nível A e mais além, ou que possam gostar de seguir uma rota de aprendizagem. O recrutamento começa em breve para que os nossos próximos aprendizes se juntem a nós em Setembro.

As oportunidades de se juntar a nós surgem a todos os níveis, desde aprendizes ou técnicos de produção a engenheiros de fabrico ou de desenvolvimento. Os nossos empregados também trabalham em vendas e marketing, finanças, TI e compras. Reconhecemos que, ao criar uma mão-de-obra ágil através de colaboração aberta, formação e desenvolvimento, com mobilidade interna e oportunidade de progressão, reforçamos a nossa capacidade de inovação e continuaremos a fornecer um excelente serviço ao cliente no futuro.